職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 北九州市八幡西区の精神科病院（315床）での薬剤師業務 ＝＝＝＝＝＝ 八幡厚生病院は精神科・心療内科を専門とする病院です。 病床数315床を擁し、精神科救急から認知症治療まで幅広い領域をカバーしています。 ◆ 主な業務内容 ・調剤業務 処方箋に基づく調剤を担当します。 ・薬歴管理指導業務 患者様の薬歴を正確に管理し、服薬指導を行います。 ・DI業務（Drug Information） 医薬品情報の収集・提供・管理を行います。 ◆ 病棟構成 精神科救急A1病棟（48床）・A2病棟（48床） アディクションユニット／ストレスケアセンター（B病棟・計50床） 回復・慢性期（C病棟・57床） 認知症治療西1病棟（52床）・西2病棟（60床） 計315床の病院で、精神科専門病院ならではの幅広いフィールドが特徴です。 ◆ 診療科目・外来について 当院では「精神科」「心療内科」に加え、以下の専門外来を展開しています。 ・精神科外来（うつ・幻覚・不眠など幅広い精神疾患に対応） ・摂食障害外来 ・依存症外来（アルコール・ギャンブル依存症） ・物忘れ外来（認知症・高齢期うつ病） ・ストレス外来 ◆ 在籍専門家 精神科専門薬剤師（日本病院薬剤師会）、日本精神薬学会認定薬剤師が在籍。 専門的な知識を持つ先輩薬剤師とともに働ける環境です。 ◆ 勤務時間 9:00〜17:15（日勤のみ） ◆ アクセス 筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 〇 年収と休日のバランスが整った職場 ＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与について 基本年俸：500万〜600万円（参考モデル） 基本月給：416,700円〜500,000円 ＋処遇改善手当：21,000円 別途：時間外手当・通勤手当（上限50,000円/月）・住宅手当・扶養手当 年収例として525万〜625万円のモデルが示されており、 手当を含めた収入設計が可能です。 ▶ 年間休日・有給について 【年間休日113日】 ・4週8休制 ・夏期休暇3日／冬期休暇6日 ・年次有給休暇（入職後即付与 ※4〜9月入職の場合10日付与） ・病院全体の前年度有給取得率：91% ・慶弔休暇あり・産休・育児休暇あり ・前年度男性育休取得率：100% 有給取得率91%は、制度があるだけでなく 実際に使える職場環境であることの証明です。 ▶ 平均勤続年数：11.4年 長く働き続ける職員が多いことが、職場環境の安定性を示しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 薬剤師資格 ・未経験OK ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
【勤務時間】9：00～17：15 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
シフト制 ※基本的には土日祝休みですが、土曜・祝日の午前中は交代で出勤となります。 【年間休日113日】 ４週８休制 夏期休暇３日・冬期休暇６日 年次有給休暇（入職後即付与 4～9月入職の場合、10日付与） 病院全体の前年度有給取得率：91％ 慶弔休暇あり 産休・育児休暇あり 前年度男性育休取得率：100％ リフレッシュ休暇 ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 平均勤続年数：11.4年 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
福岡県福岡県 北九州市福岡県 北九州市八幡西区 里中3-12-13 |
給与 |
年収 5,252,000円～6,252,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 参考モデル 基本年俸 5,000,000円～6,000,000円 基本月給 416,700～500,000円 ＋ 諸手当21,000円 諸手当内訳 処遇改善手当：21,000円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当 扶養手当 【待遇・福利厚生】 健康保険・構成年金・雇用保険・労災 職員健康診断 制服貸与 託児所あり（1歳より預け可能・保育料：最大10,000円/月） 通勤手当有：最大５万円 院内保育所有（月額最大10,000円）2020年5月改築 入職時に年次有給休暇付与 職員食事１食１9０円 確定拠出年金制度あり 教育制度： 院内必須研修 部署内での研修 外部研修への参加 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険 ＜子育て支援＞ ・産前・産後休暇および育児休業などの取得ができます。また、職員専用の院内保育所があります。 ＜ユニフォーム＞ ・制服（白衣）などを貸与します。 ＜クラブ活動＞ ・職員相互のコミュニケーションおよび余暇の充実を目的とし、各種クラブ活動を支援しています。 ＜マイカー通勤＞ ・無料で職員駐車場を利用できます。 ＜再雇用制度＞ ・最長65歳まで勤務が可能 ＜リフレッシュ休暇＞ ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 ＜e-ラーニングへのアクセス＞ ・自分のペースで専門的な知識を学ぶことができます。 ＜最先端の人事評価システム＞ ・個人の頑張りを公正に評価する人事評価システムを採用 【選考フロー】 お電話にて問い合わせ ↓ 希望者は見学実施 ↓ 履歴書の送付 ↓ 書類選考の実施 ↓ 面接の実施（1～2回） ↓ 内定 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・住宅手当あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei7### |
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