職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨あなたのキャリアを大切に育てる職場で、精神保健福祉士として成長しませんか✨ 八幡厚生病院は、スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日113日、有休消化率80％以上で、しっかりと休息を取りながら専門性を高めることができます。 【成長できる業務内容】 ・相談支援のスペシャリストとして：患者さんやご家族との信頼関係を築き、専門的な相談支援スキルを磨けます ・入退院支援のエキスパートとして：入院から地域生活まで一貫した支援を通じて、幅広い知識と経験を積むことができます ・地域連携のコーディネーターとして：多機関との連携を通じて、ネットワーク構築力と調整力を身につけられます 【キャリア形成の魅力】 ⭐継続的な研修制度：専門知識の向上とスキルアップを支援する研修体制が整っています ⭐安定した昇給制度：年1回の昇給で着実なキャリアアップが可能です ⭐長期雇用への配慮：定年60歳、再雇用65歳まで、長く安心して働ける制度があります 【こんな想いをお持ちの方歓迎】 ✅患者さんに長く寄り添いたい方：継続的な支援を通じて深い関係性を築きたい方 ✅専門性を高めたい方：精神保健福祉の分野でスペシャリストを目指したい方 ✅安定した環境で成長したい方：長期的な視点でキャリアを積みたい方 未経験からスタートして、しっかりと専門性を身につけることができる環境です。あなたの成長を全力でサポートいたします✨ |
アピールポイント |
✨入職時から手厚い研修とサポート体制 精神保健福祉士の資格取得見込みの方も歓迎しており、しっかりとした研修制度でスキルアップをサポートします。学歴不問で、あなたの意欲と人柄を重視した採用を行っています。⭕ ⭐安定した雇用と将来への安心感 正社員として社会保険完備のもと、安定した雇用環境で働けます。転勤もないため、北九州市八幡西区で腰を据えて長期的にキャリアを積むことができます。退職金制度もあり将来への備えも万全です。 〇人を支える意義深いお仕事 相談支援業務を通して、精神的な困難を抱える患者さんの回復と社会復帰をサポートする、とてもやりがいのあるお仕事です。人の話を丁寧に聞き、相手の背景を理解しようとする姿勢が活かせる職場です。✅ ✨家庭との両立を全力でサポート 残業は月20時間以内に抑えられており、家庭都合での休暇も取りやすい環境です。育休・産休の取得実績も豊富で、男性の育休取得率は100％を達成しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 精神保健福祉士（取得見込可） ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
９：００～１７：１５ 休憩時間 60分 ・日勤のみ ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
【年間休日113日】 4週8休シフト制 夏期休暇（3日） 冬期休暇（6日） 育児休業 年次有給休暇（入職後即時付与 4~9月入職の場合、10日付与） ※平均有休消化率80％以上 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 198,000円～218,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 試用期間3ヶ月（同条件） 参考モデル 月給198,000円～218,000円 基本給190,000円～210,000円 + 処遇改善手当8,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします 【別途支給手当】 時間外手当 扶養手当 住宅手当 通勤手当：上限50,000円/月 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり（上限50,000円/月） 職員1食190円で食事可能 託児所あり（1歳より預け可能・保育料：最大10,000円/月） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制：一律60歳 再雇用制度あり（65歳まで） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei5### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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