PSW✨病院での入退院支援業務スタッフ

八幡厚生病院

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    正社員
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    月給 198,000円~218,000円
⭐専門性を磨ける病院勤務✨研修充実で確実にスキルアップできる環境!

職種

医療介護保育

仕事内容

八幡厚生病院で精神保健福祉士として、患者様の心に寄り添う大切なお仕事をお任せします✨

筑豊電鉄「今池電停」から徒歩5分の好立地で、マイカー通勤も可能です。月給19万8千円~21万8千円に加え、年2回の賞与(前年度実績4.0ヶ月分)で安定した収入を実現できます⭐

【働きやすい職場環境が自慢です】
・9時スタートでゆとりある朝時間を確保
朝の通勤ラッシュを避けて、落ち着いた気持ちでお仕事を始められます。7時間15分の勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます。

・充実の子育て支援で安心
院内保育所があり、1歳から預けることができます(保育料最大1万円/月)。男性育休取得率100%(前年度実績)で、子育て世代を全力でサポートします。

・職員食堂で1食190円の食事補助
栄養バランスの取れた食事を格安で利用でき、同僚との交流の場にもなります。

【お任せする業務内容】
相談支援業務:患者様の心の声に耳を傾け、適切な支援プランを一緒に考えます
入退院支援:治療から社会復帰まで、患者様の人生の大切な節目をサポートします

【こんな方をお待ちしています】
経験:未経験OK、取得見込み可、ブランクがある方も歓迎
人柄:素直で学ぶ意欲が高く、チームワークを大切にできる方
志向:精神保健福祉士として専門性を高めていきたい方

あなたの新しい挑戦を、温かいチーム一同でお待ちしています。まずは見学からでもお気軽にどうぞ❗

アピールポイント

⭕ 精神科病院で専門経験を積める恵まれた学習環境
相談支援業務や入退院支援業務など、精神保健福祉士として必要な実務経験をしっかりと積むことができます。未経験からでも研修体制が整っているため、基礎から応用まで段階的にスキルアップしていける職場です。

✨ 年間休日113日でしっかりリフレッシュしながら働ける
4週8休シフト制に加え、夏期休暇3日・冬期休暇6日があり、平均有休消化率も80%以上と休みをしっかり取れる環境です。家庭都合の休暇も取りやすく、プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。

✅ 充実した福利厚生で安心して働ける基盤が整っている
退職金制度(勤続3年以上)や各種社会保険完備はもちろん、住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しています。職員食堂では1食190円で食事ができ、日々の生活面でもサポートが手厚い職場です。

⭐ チーム一丸となってサポートする温かな職場環境
男性育休取得率100%という実績が示すように、性別や立場に関係なく互いを支え合う風土があります。家庭都合の休暇も取りやすく、一人ひとりのライフスタイルを尊重しながらチーム全体で業務を支えていく職場です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【必須資格】
精神保健福祉士(取得見込可)

・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・制服貸与

勤務時間

9:00~17:15
休憩時間
60分

・日勤のみ
・勤務開始時期調整
・残業月20時間以内

休日・休暇

【年間休日113日】
4週8休シフト制
夏期休暇(3日)
冬期休暇(6日)
育児休業
年次有給休暇(入職後即時付与 4~9月入職の場合、10日付与)
※平均有休消化率80%以上

・年間休日110日以上
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

交通アクセス:筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

給与

月給 198,000円~218,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
試用期間3ヶ月(同条件)
参考モデル
月給198,000円~218,000円
基本給190,000円~210,000円 + 処遇改善手当8,000円
◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします
【別途支給手当】
時間外手当
扶養手当
住宅手当
通勤手当:上限50,000円/月

【待遇・福利厚生】
賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限50,000円/月)
職員1食190円で食事可能
託児所あり(1歳より預け可能・保育料:最大10,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制:一律60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・食事補助あり
・社員食堂あり
・空調完備
・住宅手当あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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