職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
■入社後のサポート体制 八幡厚生病院では、ブランクのある方や精神科が初めての方が無理なく働き始められるよう、段階的な研修制度を整えています。 ■研修制度 ・院内必須研修 ・配属部署内での研修 ・外部研修への参加機会 ■病棟・業務について ・対象：精神科病院（315床）での病棟看護業務 ・病棟は精神科救急・アディクション・ストレスケア・回復慢性期・認知症治療と多岐にわたります ・経験・適性に応じた配属が期待できます ・看護基準：10対1〜20対1（病棟により異なります） ■キャリア・待遇 ・昇給・昇格制度あり ・賞与あり（前年度実績4.0ヵ月分） ・退職金あり ・確定拠出年金制度あり ■応募資格 ・看護師資格（必須） ・ブランクOK・未経験可 ・学歴不問 ■求める人物像 ・研修を通じてスキルを段階的に高めたい方 ・精神科看護の専門性を磨いていきたい方 ・ブランク後の職場復帰を丁寧にサポートしてほしい方 ・転勤なしで安定したキャリアを築きたい方 |
アピールポイント |
■ ブランクOK・勤務開始時期を相談可能 看護師資格があれば、ブランクの有無・直近の経験は問いません。勤務開始時期も相談に応じているため、家庭の都合に合わせて準備期間を設けながら入職できます。 ■ 3段階の研修制度で着実なスキルアップ 院内必須研修・部署内研修・外部研修の3つで、入職後から継続的に学べる体制があります。精神科が初めての方やブランクがある方も、段階を踏んでスキルを身につけられます。 ■ 社会保険完備・住宅手当・扶養手当など手当が充実 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険の社会保険に加え、住宅手当・扶養手当・通勤手当（上限月50,000円）を支給。生活を安定させる手当が一通り揃っています。 ■ 精神科専門病院ならではの看護の深さ 315床の精神科専門病院で、救急から認知症ケアまで多様な患者様と関わります。ルーティン業務の中でも患者様一人ひとりに向き合える環境で、精神科看護のやりがいを実感できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 看護師資格 患者様が安心できるような優しい方を募集しています！ ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・制服貸与 ・ひげOK |
勤務時間 |
日勤 09:00～17:15 夜勤 17:00～09:15 早出 07:30～15:45 遅出 10:30～18:45 ※夜勤は月4回程度 ※早出遅出は配属部署により多少異なります。 休憩時間：60分 ※夜勤は120分 ・残業なし ・勤務開始時期調整 ・残業月10時間以内 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 【年間休日113日】 ４週８休制 夏期休暇３日・冬期休暇６日 年次有給休暇（入職後即付与 4～9月入職の場合、10日付与） 慶弔休暇あり 産休・育児休暇あり ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 267,000円～302,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 参考モデル 月給267,000円～302,000円 基本給215,000円～250,000円 + 諸手当52,000円 諸手当内訳 地域手当：5,000円 処遇改善手当：8,000円 夜勤手当：1回9,500円/回 3回目以降10,000円/回 ※上記は夜勤手当4回分の手当を含んだ給与モデルとなります。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当 扶養手当 【待遇・福利厚生】 賞与あり（前年度実績4.0ヶ月分） マイカー通勤可：無料駐車場有 通勤手当有：最大５万円 院内保育所有（月額最大10,000円）2020年5月改築 入職時に年次有給休暇付与 職員食事１食１9０円 確定拠出年金制度あり 教育制度： 院内必須研修 部署内での研修 外部研修への参加 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei1### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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