職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「介護の仕事は気になるけれど、自分にできるか分からない」 そう感じている方にこそ、この求人を読んでほしいと思います。 湖東病院（介護医療院）は、医療と介護の両機能を持つ施設です。 ご利用者様が、その人らしく毎日を過ごせるよう、 食事・入浴・排泄・身だしなみといった日常生活のあらゆる場面でサポートします。 また、治療やリハビリテーションを通じてご利用者様の機能を引き出す支援も担当。 医師・看護師・リハビリスタッフとチームを組んで動きます。 ＝＝＝＝＝＝ 法人内での「経験者と未経験者の共存」 ＝＝＝＝＝＝ 和恵会では、経験豊富なスタッフと未経験スタートのスタッフが一緒に働いています。 「高齢者介護に携わりたい」という気持ちを何より大切にしているため、 スキルや経歴よりも、まずその「意欲」を重視して採用しています。 入職後は教育担当者が業務の進め方・技術指導を一から丁寧にサポート。 記録・書類などの事務作業についても、慣れるまでしっかり教えてもらえます。 施設は空調完備で、制服も貸与。 「職場環境が整っているか心配」という方も、安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝ 資格を取りながら成長できる環境 ＝＝＝＝＝＝ 無資格・未経験でのスタートでも、働きながら資格を取得できます。 看護師資格・介護実務者研修等の受講料を法人が負担する支援制度があり（一部条件あり）、 介護福祉士を目指すことも可能です。 資格を取得すれば、毎月20,000円の資格手当が支給されるため、 成長がそのまま収入アップにつながる仕組みになっています。 |
アピールポイント |
✅ 通勤しやすい環境が整っている ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費は実費支給（上限12,000円/月） ・バス「湖東病院前」停留所が目の前 マイカー通勤派も、公共交通機関派も、どちらも通いやすい立地です。 U・Iターンで浜松に移住を検討している方には、独身寮も完備しています。 住まいの心配なく仕事を始められるのは、遠方からの応募者にとって大きな強みです。 ✅ 誕生日祝い金とリフレッシュ休暇で、働く人を大切にする文化 誕生月には給与と一緒に1〜3万円のお祝い金が支給されます（勤続1年以上・3年以上で満額）。 さらに誕生月に1〜4日の連続休暇（リフレッシュ休暇）も取得可能。 年間休日110日・家庭都合の休暇取得OK・育休取得実績あり、と プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。 ✅ 副業・Wワーク可で収入の幅を広げられる 副業・Wワークが認められているため、 「もう少し収入を増やしたい」「ダブルワークで安定させたい」という方にも対応できます。 本業として安定しながら、自分に合った働き方を選べます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・無資格エントリー可 ・介護福祉士は優遇 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験OK ・年齢不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
シフト制 ・日勤：8：30～17：00（休憩1時間） ・早番：7：00～15：30（休憩1時間） ・遅番：10：45～19：15（休憩1時間） ・夜勤：16：30～9：00（休憩2時間） ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・シフト制 ・月8～10日（年間110日） ・リフレッシュ休暇（誕生月に1～4日の連続休暇） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
伊佐見山崎線バス「湖東病院前」下車 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区伊左地町8151 |
給与 |
月給 211,000円～272,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：155,000円 ■手当：あり 業務手当：10,000円～15,000円 処遇改善手当：40,000円～50,000円 夜勤手当：8,000円 日祝日手当：2,500円 早遅手当：900円 皆勤手当：6,000円 資格手当：20,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）12,000円/月 昇給：あり 年1回 賞与：あり 年2回 ＊諸手当月平均 46,000円（内訳：夜勤手当32,000円/4回 早・遅番手当9,000円/10回 日・祝日手当5,000円/2回） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険加入 ・厚生年金加入 ・雇用保険加入 ・労働保険加入 ・退職金制度 ・制服貸与 ・身寮完備 安心して働ける住環境をご提供します。入寮は和恵会独身寮規定によります。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 ・誕生日祝い金 誕生月の給与時に、1～3万円をお祝い金として支給します。 ※勤続1年以上の人に限ります。 ※勤続勤務年数により支給額が異なります。（3年以上勤務で満額） ・リフレッシュ休暇 誕生月に1〜4日の連続休暇が取得できます。 ・資格取得支援 看護師資格、介護実務者研修等の受講料を負担します。※一部条件あり 【試用期間】 あり 3ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###wakeikai006### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
