職種 |
介護 |
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仕事内容 |
＼働きやすさで選ばれる静岡県認証施設／ 【⭐️入野ケアセンターの5つのPRポイント⭐️】 ✅️静岡県認証「働きやすい介護事業所」で安心の職場環境 ✅️日勤のみ・残業なしでワークライフバランス重視 ✅️年間休日110日＋リフレッシュ休暇で充実したプライベート ✅️賞与年2回4.00ヶ月分の好待遇で安定収入 ✅️丁寧な研修制度でブランク・未経験の方も安心 ◌ ⁺ ˖˚ ◌ ⑅ ˚₊ ◌ ⁺⑅ ˚ ◌◌ ⁺ ˖˚ ◌ ⑅ ˚₊ ◌ ⁺⑅ ˚ ◌ 【仕事内容】 利用者様の生活をトータルでサポートするケアマネージャー業務です ・利用者様・ご家族との面談（アセスメント実施） ・個別ケアプランの作成・提案（利用者様のニーズに合わせて） ・定期的な利用者宅訪問（モニタリング・状況確認） ・担当者会議の企画・開催（多職種連携） ・ケアプランの効果検証・見直し（継続的な改善） などのお仕事をおまかせしています！ |
アピールポイント |
【浜松市拠点だけのメリット】 ・静岡県認証「働きやすい介護事業所」取得済み ・JR高塚駅から徒歩18分、バス停から徒歩5分の立地 ・無料駐車場完備で車通勤も安心 ・地域密着型で利用者様との距離が近い ＜当てはまる方は必見！＞ ・ケアマネ資格は持っているが実務経験が少ない ・出産・育児等でブランクがあるが復帰したい ・前職で介護経験があり、ケアマネとしてステップアップしたい ・他業界から介護業界に転職を考えている ・プライベートと両立しながら働きたい ・車通勤で通いやすい職場を探している ・研修制度の整った職場で安心して働きたい ・やりがいのある仕事に挑戦したい ・長く安定して働ける職場を求めている ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ＜このお仕事の特徴＞ ・利用者様との面談からケアプランを作成 ・定期的な利用者宅訪問でモニタリング実施 ・担当者会議の開催・運営 ・ケアプランの効果分析と修正作業 ・関係機関との連携・調整業務 ・丁寧な研修制度で未経験者もサポート |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・必要な経験・知識・技能等：不問 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
08時30分～17時00分 休憩60分 時間外労働なし ・日勤のみ ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・週休二日制（毎週） ・月8〜10日休み（ローテーション） ・年間休日110日 ・年末年始（12月31日〜1月3日） ・勤務1年以上でリフレッシュ休暇（2〜4日/年） ・年間休日100～110日 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR高塚駅から徒歩18分 遠鉄バス入野東から徒歩5分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県浜松市中央区入野町6417 |
給与 |
月給 254,000円～304,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円〜270,000円 資格手当：10,000円 業務手当：10,000円 処遇改善手当：14,000円 皆勤手当：6,000円 交通費：実費支給（上限あり）12,000円/月 拘束手当：平日200円/日、日祝日300円/日、年末年始400円/日 昇給：あり（前年度実績1月あたり1,000円〜7,000円） 賞与：あり（前年度実績年2回、計4.00ヶ月分） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度（勤続3年以上） ・通勤手当（実費支給、上限月額12,000円） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・入居可能住宅（単身用あり、基本的に県外の方・ワンルームロフト付・月2万円＋水道光熱費） ・マイカー通勤可 ・誕生日祝い金：1〜3万円（1年以上勤務された方） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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