職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
社会福祉法人 花草会が運営する特別養護老人ホームうたしあでの勤務です。 ＜具体的な業務＞ ・ケアプラン作成：要支援・要介護認定者へのケアプランを一人ひとりに応じて作成 ・相談・援助：利用者・家族からの介護全般に関する相談対応 ・給付管理：介護保険給付管理および行政・医療機関等の関係機関との連絡調整 ・スタッフ管理：後輩・部下への指導・育成、人員配置の管理 ・事業所運営：売上管理を含む事業所全体のマネジメント ・事務対応：ケア記録・報告書等の事務作業 ⭐日勤のみ・残業月10時間以内で、管理者職でも生活リズムを保ちやすい環境です。 |
アピールポイント |
【専門性を発揮できる管理者ポジション】 ケアプラン作成から給付管理、スタッフ育成、事業所運営まで一気通貫で担えるポジションです。主任ケアマネ資格保有者は資格手当の上位支給で評価されます。これまでの経験と専門知識を最大限に活かせる環境が整っています✨ 【安定した報酬体系】 基本給に資格手当（月2万〜4万円）・職種手当（月3万〜5万円）が加算。扶養手当（配偶者13,500円、子5,500円/人）もあり、家族を持つケアマネにも手厚い待遇です。賞与は年2回計3ヶ月分支給（前年度実績）、昇給実績は月1,300円〜4,000円。 【腰を据えて働ける職場環境】 転勤なし・車通勤可・年間休日110日・基本土日休み・定年60歳（再雇用65歳）・退職金制度（勤続3年以上）。毎月1回の職員研修も時間外勤務扱いで実施されており、スキル維持と向上が組織的に支援されます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・年齢制限：59歳まで(定年制のため) ・学歴不問 ・介護支援の経験必須 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・主任介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・髪型・髪色自由 ・オフィスカジュアルOK ・U・Iターン歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） ・8時30分～17時30分（休憩時間60分） ・月平均労働日数：21.2日 ・時間外労働時間：あり（月平均10時間） ・36協定あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・日曜日、その他 ・月9日の休日 ・年間休日110日 ・年末年始特別休暇2日 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR東海道本線島田駅から車で40分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 289,500円～369,600円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：239,500円～279,600円 ■手当： 資格手当：20,000円～40,000円 職種手当：30,000円～50,000円 扶養手当：配偶者13,500円、子5,500円/人 通勤手当：実費支給（上限月額30,000円） 年末年始手当：3,000円/日 昇給：あり 1,300円～4,000円/月（前年度実績） 賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■給与締日：毎月10日 ■給与支払日：月末 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・採用時健康診断費用全額法人負担 ・インフルエンザ等感染予防ワクチン接種（法人負担） ・職員研修制度あり（毎月1回、時間外勤務扱い） ・職務給制度あり 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###utashia001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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