職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんなポジションですか？ A. 特別養護老人ホームうたしあの主任ケアマネジャー兼管理者です。ケアマネ専門業務と事業所全体のマネジメントを両軸で担います。 Q. 具体的に何をするの？ A. ケアプラン作成・ケアマネジメント・相談援助・給付管理・関係機関との連絡調整という専門業務に加え、スタッフ教育・人員管理・売上管理など管理者業務を一任します。事務作業も含まれます。 Q. 現場経験はどう活きますか？ A. ユニットリーダーや介護主任として積んだスタッフ育成・現場理解のスキルが、スタッフ教育と人員管理で直接発揮できます。現場を知る管理者として、職員からの信頼を得やすい環境です。 Q. 主任ケアマネ資格があるとどう違いますか？ A. 主任介護支援専門員資格保有者は尚可扱いで、資格手当の上位レンジが適用されます。 |
アピールポイント |
【ポイント①】現場を知る管理者として組織を動かせる スタッフ教育・人員管理・売上管理・事業所全体の運営を担う管理者ポジション。現場経験に基づいたマネジメントで、チームと事業所の成長に直接貢献できます。 【ポイント②】管理職に見合った報酬体系 月給289,500円〜369,600円（資格手当月2万〜4万円・職種手当月3万〜5万円含む）。賞与年2回計3ヶ月分（前年度実績）、昇給実績月1,300円〜4,000円。職務給制度で役割と成果が給与に反映されます。 【ポイント③】管理職でも生活を守れる勤務環境 日勤のみ・8:30〜17:30・基本土日休み・残業月10時間以内・年間休日110日。転勤なし・マイカー通勤可。定年60歳・再雇用65歳・退職金制度（勤続3年以上）で長期キャリアが描けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・年齢制限：59歳まで(定年制のため) ・学歴不問 ・介護支援の経験必須 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・主任介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・髪型・髪色自由 ・オフィスカジュアルOK ・U・Iターン歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） ・8時30分～17時30分（休憩時間60分） ・月平均労働日数：21.2日 ・時間外労働時間：あり（月平均10時間） ・36協定あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・日曜日、その他 ・月9日の休日 ・年間休日110日 ・年末年始特別休暇2日 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR東海道本線島田駅から車で40分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 289,500円～369,600円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：239,500円～279,600円 ■手当： 資格手当：20,000円～40,000円 職種手当：30,000円～50,000円 扶養手当：配偶者13,500円、子5,500円/人 通勤手当：実費支給（上限月額30,000円） 年末年始手当：3,000円/日 昇給：あり 1,300円～4,000円/月（前年度実績） 賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■給与締日：毎月10日 ■給与支払日：月末 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・採用時健康診断費用全額法人負担 ・インフルエンザ等感染予防ワクチン接種（法人負担） ・職員研修制度あり（毎月1回、時間外勤務扱い） ・職務給制度あり 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###utashia001### |
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