職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 特養「うたしあ」の主任ケアマネージャーとして .・*・..・*・ 社会福祉法人 花草会が運営する特別養護老人ホーム「うたしあ」（静岡県牧之原市）。この施設の居宅介護支援事業所において、主任ケアマネージャーとして事業所全体をけん引するポジションを担っていただきます。 ケアマネジメントの専門性を発揮しながら、管理者として組織を動かす役割を求めている方に向いている求人です。 ■ 業務内容 介護支援専門員として要支援・要介護の方のケアプランを作成し、ケアマネジメントを推進します。 利用者一人ひとりの生活課題を把握し、医療・福祉・行政など多職種・多機関と連携しながら適切な支援につなぐ役割を担います。 介護保険の給付管理、相談援助業務に加え、管理者としての役割も担当。 具体的には以下の業務が含まれます。 ・利用者の状況管理・記録 ・スタッフへの教育・指導・管理 ・事業所の売上管理 ・各種事務作業・書類管理 ■ 働き方の特徴 夜勤はなく、8:30〜17:30の日勤のみ。 変形労働時間制（1か月単位）でシフトが組まれるため、月単位で勤務計画が見通せます。 時間外は月平均10時間以内で、36協定も締結済み。 「仕事はしっかりやりたいが、プライベートの時間も大切にしたい」という方に合った環境です。 ■ 毎月の研修制度 職員研修が毎月1回実施されており、参加は時間外勤務扱いとなります。 継続的なスキルアップが制度として組み込まれているため、専門職としての成長を止めずに働けます。 ■ 応募に必要な要件 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格：必須 ・介護支援の実務経験：必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 ・主任介護支援専門員の資格：あれば尚可 ・学歴：不問 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 手当の種類が豊富で月収が積み上がる ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 月給289,500円〜369,600円の内訳に、複数の手当が含まれています。 ・資格手当：20,000円〜40,000円 ・職種手当：30,000円〜50,000円 ・扶養手当：配偶者13,500円、子5,500円/人 ・通勤手当：実費支給（上限月額30,000円） ・年末年始手当：3,000円/日 資格・職種・家族構成・勤務状況に応じて手当が積み上がる設計なので、同じ基本給でも生活実態に合わせた収入になります。 主任介護支援専門員の資格をお持ちの場合は、さらに評価の対象となります！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 健康・安心を支える福利厚生 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ▶ 採用時健康診断費用：法人が全額負担 ▶ インフルエンザ等感染予防ワクチン接種：法人負担 ▶ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ▶ 退職金制度あり（勤続3年以上） ▶ 再雇用制度あり 健康診断費用やワクチン接種費用を法人が負担するのは、日々の健康管理を職場がサポートしてくれる証拠。 社会保険も完備されており、長期就業の基盤が整っています◎ 有給休暇は採用日から所定の日数を付与。 年次有給休暇は6か月経過後に10日付与される制度で、計画的な休暇取得が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・介護支援の経験必須 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・主任介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・髪型・髪色自由 ・オフィスカジュアルOK ・U・Iターン歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） ・8時30分～17時30分（休憩時間60分） ・月平均労働日数：21.2日 ・時間外労働時間：あり（月平均10時間） ・36協定あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・日曜日、その他 ・月9日の休日 ・年間休日110日 ・年末年始特別休暇2日 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR東海道本線島田駅から車で40分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県牧之原市静岡県牧之原市道場４３ |
給与 |
月給 289,500円～369,600円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：239,500円～279,600円 ■手当： 資格手当：20,000円～40,000円 職種手当：30,000円～50,000円 扶養手当：配偶者13,500円、子5,500円/人 通勤手当：実費支給（上限月額30,000円） 年末年始手当：3,000円/日 昇給：あり 1,300円～4,000円/月（前年度実績） 賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■給与締日：毎月10日 ■給与支払日：月末 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・採用時健康診断費用全額法人負担 ・インフルエンザ等感染予防ワクチン接種（法人負担） ・職員研修制度あり（毎月1回、時間外勤務扱い） ・職務給制度あり 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###utashia001### |
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