職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
仕事内容: 平成29年4月にオープンした「宇布見の里」は、高齢者と障がい者が一緒に笑顔で暮らせる共生型施設を目指す社会福祉施設です。特養（70床）・ショートステイ（10床）・デイサービス（30名）・共生型グループホーム（7床）・居宅介護支援事業所が一棟に集約されており、新しい福祉モデルを体現した施設での看護業務に携わることができます。 【主な業務内容】 健康管理：入居者様のバイタル測定・健康状態の観察・記録 看護処置：医師の指示に基づく処置・服薬確認・状態変化への対応 多職種連携：介護職員・相談員・ケアマネジャー・医師との情報共有 記録業務：PCを用いた報告書類の作成（基本操作で対応可） 緊急対応：オンコール当番（月1〜2回・1回1週間・手当800円/日） 魅力的なポイント: ✨高齢者と障がい者が共に生活する共生型という先進的な福祉モデルの施設で働ける ✨入社時の施設内研修あり、共生型ケアの考え方をゼロから学べる ✨社会福祉法人三和会（昭和49年設立）の安定した運営基盤 |
アピールポイント |
･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ◆事業所紹介◆ 平成29年4月オープンの宇布見の里は、高齢者と障がい者が一緒に笑顔で暮らせる共生型施設を目指しています。「共に考え、働きやすい職場をつくる」という姿勢のもと、地域包括ケアの新しいかたちを実践しています。施設内研修を通じて、共生型ケアの理念と実践を身につけながら成長できます。 ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✅高齢者・障がい者共生型という先進的な福祉モデルの施設で働ける ✅入社時の施設内研修あり、共生型ケアの考え方をゼロから学べる ✅社会福祉法人三和会（昭和49年設立）の安定した運営基盤 ✅日勤のみ（8:30〜17:30）・月平均残業5時間で業務と私生活のバランスを保ちやすい ✅賞与年2回・計3ヶ月分（前年度実績）と昇給実績あり（月3,000〜4,000円） |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・看護師 必須 ・普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ・病院、介護施設での経験があれば尚可 ・学歴 不問 |
勤務時間 |
8時30分〜17時30分（休憩時間 60分） 月平均時間外労働時間 5時間（月６回以内に限り最大８時間の時間外労働が可能。１ヶ月最大８０ 時間、年間最大７００時間） 月平均労働日数 20.9日 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
年間休日 114日 週休二日制 その他の休日 月９日 夏季休暇３日 冬期休暇３日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
遠州バス宇布見山崎線 白山橋バス停 徒歩３分 |
給与 |
月給 255,184円～287,424円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給（月額平均）又は時間額 227,100円〜258,100円 定額的に支払われる手当 調整手当9,084円〜10,324円 職務手当8,000円〜8,000円 看護師手当9,000円〜9,000円 特殊手当2,000円〜2,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 オンコール手当 ８００円／日 【待遇・福利厚生】 試用期間中の労働条件の内容 正看護師：時給１４５０円～ ・マイカー通勤 可（駐車場あり） ・転勤 なし ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・昇給（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜4,000円（前年度実績） ・賞与（前年度実績） あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計3.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当 実費支給（上限あり） 月額17,000円 ・再雇用制度 あり ・勤務延長 あり ・職務給制度 あり 職務ごと等級にわかれています ・復職制度 あり 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###ubuminosato001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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