職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
⭐新しい介護の形を一緒に創りませんか⭐ 令和7年9月、千葉県富里市に誕生する「ホスピスケア富里」で、介護のプロフェッショナルとして成長していただける仲間を募集しています。 ✨キャリアアップを叶える環境✨ この施設では、単なる介護業務だけでなく、あなた自身の成長も大切にしています。資格取得支援制度があり、無資格からでもステップアップが可能。経験豊富な方には、看護小規模多機能型居宅介護での幅広い業務にもチャレンジいただけます。 〇成長できる業務内容〇 ・基本介護業務 20居室の住宅型有料老人ホームで、ご利用者様の日常生活全般をサポート。食事・入浴・排泄介助はもちろん、医療的ケアが必要な方への専門的な対応も学べます。 ・多機能サービス業務（有資格者） 通い・訪問・泊まりのワンストップサービスで、在宅と施設の両方の介護を経験できます。法人車での訪問業務も含まれ、地域に根ざした介護を実践できます。 ・ICT活用業務 最新のAI化・ICT化システムを使った効率的な業務運営で、時代に合った介護技術を身につけられます。 ✅キャリア形成のメリット✅ 専門性向上：医療的ケア対応で高度なスキルを習得 幅広い経験：施設と在宅の両方の介護を経験可能 安定収入：月給22万円～32万円、昇給年3％で着実な収入アップ 新規施設だからこそ、あなたのアイデアや経験を活かして、理想的な介護環境を一緒に作り上げていけます。未来の介護をリードする一員として、私たちと一緒に歩んでいきませんか。 |
アピールポイント |
✅地域密着型の新しい介護サービス 令和7年9月開設の新規施設で、一から職場環境を作り上げる喜びを体験。 20居室という適正規模で、利用者様一人ひとりと向き合えます。 ⭐充実した研修とキャリアアップ制度 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能。 昇給・昇格制度も整備されており、成長に応じて待遇も向上します。 ✨働きやすさを追求した職場づくり 残業は1分単位での支給、職員専用休憩室の完備など、働く人を大切にする環境。 AI・ICT化により従来の業務負担を軽減し、本来の介護に集中できます。 〇安定した雇用と退職金制度 社会保険完備、退職金共済（勤続3年以上）で将来の安心も確保。 賞与年2回・3ヶ月分の支給で、長期的なキャリア形成をサポートします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・介護現場における介護経験ある方歓迎、未経験の方でも大丈夫 ・無資格可 ・未経験OK |
勤務時間 |
(1) 06時30分～15時30分（休憩時間60分） (2) 08時30分～17時30分（休憩時間60分） (3) 16時00分～09時30分（休憩時間120分） (4) 11時00分～20時00分（休憩時間60分） (5) 0時30分～09時30分（休憩時間60分） |
休日・休暇 |
年間休日数：125日 週休二日制 ※勤務シフトにより決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・シフト制 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
京成成田駅東口「ファミリータウン行き」バス乗車 「大六天」下車（乗車時間は約20分です。） |
給与 |
月給 225,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：225,000円～320,000円 ■手当：あり 通勤手当：実費支給（上限なし） 夜勤手当：8,000円（1回） 昇給：あり 1月あたり 3.00％（前年度実績） 賞与：あり 年2回 3ヶ月分（前年度実績） 【待遇・福利厚生】 ・制服無料貸与 ・残業は1分単位で支給 ・職員専用の休憩室あり ・社会保険完備 ・退職金共済あり 加入（勤続3年以上） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###tukadafamily008### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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