職種 |
配送引越ドライバー |
|---|---|
仕事内容 |
通院や福祉施設への送迎、院内での付き添い、車いす乗降サポート、 お買い物や外出の付き添い、緊急時の対応など、お客様ひとりひとりに 合ったケアを考えて提供していきます。 ・約2か月の入社研修でタクシー業務の基礎を習得 ・全ドライバー対象のUD研修（ユニバーサルドライバー研修）で、 高齢者や障がい者への接し方、車いす乗降方法を丁寧に学習 ・半年の経験を積んだら、介護初任者研修や介護福祉士資格の 取得支援制度を利用可能（会社負担） ・資格取得後は、ご自宅での介助などのケアも担当 ケアアテンダント業務がない時間は、一般のタクシー業務を担当します。 |
アピールポイント |
⭐未経験でもキャリアが描ける環境です⭐ １．安心の研修体制 約2か月の丁寧な入社研修と、全員対象のUD研修があるため、 運転経験や介護知識がなくても着実に成長できます。 新人ドライバーへの配車も多く、焦らずお仕事に慣れていけます。 ２．資格取得の全額サポート 半年後から、会社負担で介護初任者研修や介護福祉士の資格取得が可能。 経済的な不安なく、プロの介護職へのステップアップができます。 ３．安定した給与と保証給 入社後最大1年間は保証給30万円で、技術向上に集中できます。 1年目からベテランと同じ給与水準を目指せる成果給制度もあります。 ４．98%の新入社員が未経験スタート これまでの経験は一切問いません。同期の仲間も同じスタート地点です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 第一種普通自動車免許（AT限定可） ◎お仕事に必要な２種免許は、入社後に取得可能！ 費用は全額会社負担！ ◎98％が未経験入社！これまでの経験は問いません！ ◎第二新卒・就業経験なし・フリーターの方、ブランクがある方も大歓迎！ |
勤務時間 |
ライフスタイルに合わせて、勤務時間や休日を選択できます。 変形時間労働制（週４０時間） 【勤務時間】 ・昼勤務 勤務時間：8：00～19：00 出勤日数：20～24日勤務 ・夜勤務 勤務時間：20：00～翌7：00 出勤日数：20～24日勤務 〇いずれの勤務形態も、出勤時間調整可能です！ 〇昼勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。 ◎決まった時間内でのお仕事なので残業ほぼなし！ |
休日・休暇 |
【休日】 月8日休み昼夜勤務 月10日休み 週休3日制(4勤1休、4勤2休) ※他勤務形態もあり 〇完全週休２日・土日固定休など、休み方の選択可能！ 〇休日出勤や持ち帰りの仕事はなし！ ＜特別休暇＞ ◎里帰り休暇 ◎生理休暇 他にも特別休暇制度あり！ 取得を積極的に推奨しています！ ★日本初！ 月６～８日休みが基本だったタクシー業界で、日本で初めて、昼勤務・昼夜勤務で10日休みを実現することができた会社です！ １人当たりの生産性向上により、勤務日数を減らした働き方もできるようになり、社員の定着率も抜群！ ★こちらの営業所はグループ内で最も給与や休日が多い営業所です♪ |
アクセス |
地下鉄桜通線・地下鉄名城線 新瑞橋駅より徒歩７分 従業員用駐車場もありますので、マイカー通勤も可能です！ 【つばめグループ合同募集！】 愛知県・岐阜県・三重県にも営業所アリ♪ ご希望の勤務地ご相談ください！ ※転勤はありません |
給与 |
月給 400,000円～600,000円 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【賞与あり】 年3回 【成果給あり】 売上に応じて、基本給に加え成果給（売上の42%程度）を支給。 当社はご予約やアプリでの配車が多く、新人のドライバーにも安定してお仕事をお任せできるので、 １年目からベテランと同様の給与を得ることができます。 【手当】 皆勤手当・回数手当・家族手当・資格手当・役職手当など 【事故補償】 万が一事故が発生した場合、事故費用は会社が負担します。 【保証給あり】 入社後最大１年間は保証給30万円あり！※規定がございます お仕事に慣れていただくことや、接客・運転技術向上に集中して取り組んでいただくことが可能です。 【保険制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【退職金制度】 退職金制度（入社5年目から） 再雇用あり（定年65歳（延長あり）） 【新生活をサポート】 社員寮有（家賃月額2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間の家賃0円、女性寮も有） 賃貸紹介・家賃補助 U・Iターン支援（他県からの赴任の場合、最大5万円支給） 転居費用支援 転職費用支援 【その他】 入社支援金10万円/規定あり 学資支援金制度 災害保険・生命保険 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 共済会 託児所（一日500円～） 浴室・休憩室完備 制服貸与 社員旅行 慶弔見舞金 資格取得支援制度あり（介護福祉士、社会福祉士、機械設備系の資格など、社員のスキルアップを支援しています。） クラブ活動 社内イベント 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###tubame-0033### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
