冷蔵庫内商品管理スタッフ・桑名郡・マイカー通勤可

冷蔵庫内商品管理スタッフ・桑名郡・マイカー通勤可

株式会社 TRG

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    正社員
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    月給 230,310円~230,310円
幹部候補育成プログラム完備で将来性抜群/未経験から物流のプロフェッショナルに/正社員/キャリアアップ/資格取得支援

職種

軽作業

仕事内容

【基本条件】
・職種:倉庫作業スタッフ(正社員)
・勤務地:三重県桑名郡木曽岬町大字三崎601-1
・給与:月給230,310円(基本給201,230円+固定残業代29,080円)
・シフト:交代制(日勤8:00-17:00、夜勤17:30-2:30)

【担当業務】
・冷凍・冷蔵食品の品質検品
・商品仕分け・整理作業
・入庫・出荷オペレーション
・ハンドリフト・フォークリフト操作
・物流センター内での管理業務

【職場環境の特徴】
・日本ハム食品の大型物流センター
・最新設備の整った冷蔵倉庫
・安全管理体制が充実
・マイカー通勤対応(駐車場完備)
・面接時職場見学実施でギャップ解消

【キャリア開発】
・未経験から物流のプロへ育成
・フォークリフト免許取得支援(会社負担)
・幹部候補としての管理職育成
・長期雇用前提のキャリア形成

【働く環境】
・年間休日105日
・月8-9日の休日(シフト制)
・社会保険完備
・家賃補助制度(月2万円・5年間)
・昇給年1回、賞与年2回

アピールポイント

▼大手企業での安定業務
日本ハム食品での冷凍・冷蔵食品の物流管理業務。
検品・仕分け・入庫・出荷等の専門スキルが身につきます。

▼段階的なキャリアアップ
未経験からハンドリフト作業でスタート。
将来の幹部候補生として様々な業務を学べます。

▼充実した福利厚生
社会保険完備、UIJターン歓迎で地方からの転職も支援。
屋内禁煙で屋外喫煙所があり、働きやすい環境を整備。

▼勤務時間の選択肢
日勤(8:00?17:00)と夜勤(17:30?2:30)の交替制。
年間休日105日で有給休暇も6ヶ月後から10日付与。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

年齢制限 あり (18歳 ? 59歳)
年齢制限該当事由 定年を上限 深夜業務、定年60歳のため

フォークリフト運転技能者 あれば尚可

【求める人物像】
長期で安定して働きたい方、黙々と真面目に業務に取り組める方、ひとつひとつの業務を丁寧に行える方、人と人とのコミュニケーションを大切にできる方、フォークリフトの勤務経験がある方は即活躍していただけます。

FALSE

勤務時間

交替制(シフト制)
(1) 08時 00分 ? 17時 00分
(2) 17時 30分 ? 02時 30分
労働基本法に則り午後10時から午前5時までの勤務は満18才以上と限定します。

時間外労働あり 月平均 40 時間

通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
時、1ヵ月80時間までを6回までとし年間720時間未満。

休憩:60分

休日・休暇

休日当社シフト表による、月8?9日

年間休日数:105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

アクセス

日本ハム食品(株)6期物流センター内

給与

月給 230,310円~230,310円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
月額: 230,310 円 ? 230,310 円
内訳
└基本給:201,230 円 ? 201,230 円 月平均労働日数(21.6 日)
└固定残業代: 29,080 円 ? 29,080 円
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他手当
*家賃補助(2万円 5年間)
*昼夜勤交代手当(1万円)
*家族手当
*役職手当
*通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000 円

昇給:あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり 500 円 ? 2,500 円(前年度実績)

賞与:あり(前年度実績 あり)年 2 回(前年度実績)
賞与金額 100,000 円 ? 400,000 円(前年度実績)

試用期間あり 期間 1ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる 条件の内容:時給1,100円

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・UIJターン歓迎
・マイカー通勤可
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり

【試用期間】
あり

1ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【事業内容】
食品やガソリン・灯油などの配送を行い、大手企業を中心に、倉庫管理から食品の配送、梱包業務を一挙に請け負っています。食品の検品・梱包から倉庫管理・配送を行っています。

【企業記念】
『商品は車と心で運ぶもの』をモットーに、『安全と信頼』の基本理念を基盤として"限りなく続く道のような"企業を目指しています。また、"クリーン"で"環境に配慮した"輸送を通じて地域社会に貢献する企業を目指しています。

【代表のあいさつ】
昭和32年3月、荷馬車から自動車に転換し、一般小型貨物運送事業の免許を取得させて頂き、『商品は車と心で運ぶもの』をモットーに経営に専念し、お陰様をもちまして現在に至りました。

今後も『安全と信頼』の基本理念を基盤として”限りなく続く道のような”企業を、また、”クリーン”で”環境に配慮した”輸送を通じて地域社会に貢献する企業を目指します。

採用までの流れ

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