物流センタースタッフ・経験不問・長期

物流センタースタッフ・経験不問・長期

株式会社 TRG

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    正社員
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    月給 230,310円~230,310円
マイカー通勤可・家族手当あり・地元正社員。木曽岬町で長く安定して働ける職場

職種

軽作業

仕事内容

■ 募集ポジション
物流センタースタッフ(正社員)

■ 勤務情報
・雇用形態:正社員
・勤務地:三重県桑名郡木曽岬町大字三崎601-1 日本ハム食品(株)6期物流センター内
・給与:月給230,310円(固定残業代20時間分29,080円含む)
・勤務形態:交替制シフト(日勤・夜勤)

■ 主な業務内容
・冷凍・冷蔵食品の検品
・仕分け・入庫作業
・出荷作業
・ハンドリフトを使用した荷物の移動・整理

■ 業務の特徴
・大型冷蔵庫内での作業となります
・入社時はハンドリフト作業からスタートするため、未経験でも対応可能
・フォークリフト経験者は即戦力として活躍できます
・入社後、フォークリフト資格を全額会社負担で取得できます

■ 求める人物像
・長期で安定して働きたい方
・黙々と丁寧に業務に取り組める方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・地元で腰を据えて働きたい方

アピールポイント

■ 交替制シフトと年間105日の休日
日勤・夜勤の2シフト制で月8?9日の休日を確保。
年間休日は105日で、オンとオフのメリハリをつけながら長期勤務できます。

■ 充実した手当制度
家族手当・家賃補助(月2万円×5年間)・昼夜勤交代手当(月1万円)を支給。
月給に加え、生活を安定させる手当が複数整備されています。

■ 整備された大型施設での作業環境
日本ハム食品(株)6期物流センター内という、設備の整った環境での勤務です。
マイカー通勤可・通勤手当実費支給(上限あり)で、地元からアクセスしやすい立地です。

■ 未経験から始められる段階的な業務設計
入社時はハンドリフト作業からスタートし、業務に慣れた後にフォークリフト資格取得へ進みます。
資格取得費用は全額会社負担のため、スキルアップのコストを気にせず成長できます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

年齢制限 あり (18歳 ? 59歳)
年齢制限該当事由 定年を上限 深夜業務、定年60歳のため

フォークリフト運転技能者 あれば尚可

【求める人物像】
長期で安定して働きたい方、黙々と真面目に業務に取り組める方、ひとつひとつの業務を丁寧に行える方、人と人とのコミュニケーションを大切にできる方、フォークリフトの勤務経験がある方は即活躍していただけます。

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勤務時間

交替制(シフト制)
(1) 08時 00分 ? 17時 00分
(2) 17時 30分 ? 02時 30分
労働基本法に則り午後10時から午前5時までの勤務は満18才以上と限定します。

時間外労働あり 月平均 40 時間

通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
時、1ヵ月80時間までを6回までとし年間720時間未満。

休憩:60分

休日・休暇

休日当社シフト表による、月8?9日

年間休日数:105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

アクセス

日本ハム食品(株)6期物流センター内

給与

月給 230,310円~230,310円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
月額: 230,310 円 ? 230,310 円
内訳
└基本給:201,230 円 ? 201,230 円 月平均労働日数(21.6 日)
└固定残業代: 29,080 円 ? 29,080 円
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他手当
*家賃補助(2万円 5年間)
*昼夜勤交代手当(1万円)
*家族手当
*役職手当
*通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000 円

昇給:あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり 500 円 ? 2,500 円(前年度実績)

賞与:あり(前年度実績 あり)年 2 回(前年度実績)
賞与金額 100,000 円 ? 400,000 円(前年度実績)

試用期間あり 期間 1ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる 条件の内容:時給1,100円

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・UIJターン歓迎
・マイカー通勤可
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり

【試用期間】
あり

1ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【事業内容】
食品やガソリン・灯油などの配送を行い、大手企業を中心に、倉庫管理から食品の配送、梱包業務を一挙に請け負っています。食品の検品・梱包から倉庫管理・配送を行っています。

【企業記念】
『商品は車と心で運ぶもの』をモットーに、『安全と信頼』の基本理念を基盤として"限りなく続く道のような"企業を目指しています。また、"クリーン"で"環境に配慮した"輸送を通じて地域社会に貢献する企業を目指しています。

【代表のあいさつ】
昭和32年3月、荷馬車から自動車に転換し、一般小型貨物運送事業の免許を取得させて頂き、『商品は車と心で運ぶもの』をモットーに経営に専念し、お陰様をもちまして現在に至りました。

今後も『安全と信頼』の基本理念を基盤として”限りなく続く道のような”企業を、また、”クリーン”で”環境に配慮した”輸送を通じて地域社会に貢献する企業を目指します。

採用までの流れ

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