職種 |
営業 |
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仕事内容 |
.・・..・・.・・.・・.・・..・・. ✅病院向け院内設備・家具の提案営業 ✅医療現場の課題解決に貢献する社会性の高い仕事 ✅未経験から月給26万円以上で安心スタート .・・..・・.・・.・・.・・..・・. 【ポジション】 医療関連営業職として、大規模病院に向けた院内設備や家具の提案営業をお任せします。 【主なお仕事について】 ・テレビ台・テーブル・ロッカー・ソファ・プリペイド式テレビなど当社オリジナルの病院向け製品の営業活動 ・病室環境のトータルコーディネートを通して医療施設全体の質を高める提案業務 ・患者さんの安全性や快適性の向上、看護師の業務負担の軽減といった医療現場の課題解決への貢献 【研修・サポート体制】 スキル育成支援として外部研修・eラーニングの活用により、業界未経験でも営業力・提案力が身につきます。戦略的視点の強化では、現場だけでなく中長期的な目標設定・利益設計の考え方も習得可能です。 【職場環境】 風通しの良い職場で横のつながりを大切にする文化づくりにも参画でき、早期からリーダー候補として抜擢されるチャンスもあります。自ら提案し改善していく"ボトムアップ型"の営業スタイルを重視しています。 |
アピールポイント |
⭐会社が持続的に発展していくため、一時的成果以上に従業員の能力向上を重視し、リーダーシップやイノベーション等将来必要な資質の向上も図っています⭐ ◇病院専用のカード式テレビや家具を中心とした院内設備の企画・開発・運営を行い、医療機関に特化したソリューションで信頼を獲得し業績は右肩上がりに成長中の安定企業です ◇営業未経験でも座学研修に加え先輩社員との同行営業からスタートし、医療業界や製品に関する知識、提案方法などを段階的に学べる体制が整っているため安心です ◇月給26万円以上保証で営業経験がなくてもしっかり稼げ、頑張りによって想定年収以上も可能で営業主任464万円～、営業係長585万円～のモデル年収があります ◇完全週休2日制で土・日・祝日休み、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇など充実した休暇制度があります ◇JR新大阪駅・阪急京都線崇禅寺駅からアクセス良好で、社用車通勤可能で自宅付近駐車場費用支給もあります ◇外部研修・eラーニングの活用により業界未経験でも営業力・提案力が身につき、早期からリーダー候補として抜擢されるチャンスもあります ◇20～30代の若手社員が中心で営業エリア統括責任者も40代前半と若く、現場の意見を尊重するフラットな組織体制で新しいチャレンジも積極的に応援されます |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
--------------------------------------- ⭐成長意欲をお持ちの方、大歓迎です！ ・高校卒以上で未経験OK ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） --------------------------------------- ・人柄採用で知識・経験いっさい不問・第二新卒歓迎・20～30代の若手社員が中心となって活躍している職場 |
勤務時間 |
月曜～金曜 09:00～17:30（実働7.5時間） 【1日のスケジュール例】 ・09:00 始業・営業活動開始 ・12:00 休憩（1時間） ・17:30 終業 ※直行直帰推奨、在宅勤務推奨で柔軟な働き方が可能 |
休日・休暇 |
【休日・休暇制度】 ＼ワークライフバランス重視／ 基本休日：完全週休2日制で土・日・祝日休み 長期休暇：年末年始休暇・夏季休暇でリフレッシュ 有給休暇：しっかり取得できる環境 |
アクセス |
＼車通勤OK！直行直帰可！／ ・JR新大阪駅からアクセス良好 ・阪急京都線崇禅寺駅利用可能 ・社用車通勤可能で自宅付近駐車場費用支給 ・直行直帰推奨で効率的な働き方 |
勤務地 |
大阪府大阪市--------------------------------------- 東淀川区東中島4丁目7番7号 --------------------------------------- |
給与 |
月給 260,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
＜給与条件＞ 月給260,000円～320,000円で頑張りによって想定年収以上も可能 営業主任464万円～、営業係長585万円～のモデル年収実績 最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ ＜待遇・福利厚生＞ 退職金制度・社用車通勤可・各種貸与品・直行直帰推奨・在宅勤務推奨・表彰制度・健康診断・社会保険完備 |
採用までの流れ |
【採用担当者からのメッセージ】 当社は、従業員の皆さん一人ひとりが持てる能力を最大限発揮し、お互いを尊重し合い、風通しの良い明るい職場づくりを進めて、皆さんと共に永続企業を目指していきます。環境の変化に対応していくために、ボトムアップによる課題解決を基本スタイルとし、新しい課題や変化に適応できるよう情報の共有化を図っております。 【応募について】 １次面接（オンライン）→２次面接（就業場所）→３次面接（役員面接）→内定 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###tpmeditrust7### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
