職種 |
営業 |
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仕事内容 |
＜医療業界で社会貢献＞病院向け設備提案営業のお仕事 病院専用設備の企画・開発・運営を行う成長企業での営業職です。大規模病院（100床以上）を対象に、院内設備や家具の提案営業を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・病院向けオリジナル製品（テレビ台、テーブル、ロッカー、ソファ、プリペイド式テレビなど）の提案営業 ・患者さんの安全性・快適性向上を目指した病室環境のトータルコーディネート ・看護師の業務負担軽減につながるソリューションの提案 ・医療現場の課題を理解し、最適な解決策を提供する専門的な営業活動 ＜教育・研修制度＞ 「自ら考え自ら行動できる人財に育成する」という方針のもと、充実した教育体制を整えています。入社後は座学研修と先輩社員との同行営業からスタートし、段階的に専門知識と提案スキルを習得できます。eラーニングや外部研修も活用し、未経験者でも安心して成長できる環境です。 ＜企業の特徴・成長性＞ 医療機関に特化したソリューションで信頼を獲得し、業績は右肩上がりに成長中の企業です。全国的なニーズ拡大に対応するため、新たな営業メンバーを募集しています。組織文化の確立や持続的な発展を重視し、従業員一人ひとりの能力向上を支援する風通しの良い職場環境が特徴です。 ✨医療業界への貢献を通じて、やりがいと成長を同時に実現できる職場です✨ |
アピールポイント |
１.医療現場への社会貢献を実現できる職場環境 患者さんの安全を守り看護師さんの業務を軽減するソリューションで、より安全な病室環境の提供を目指す企業理念のもと働けます。病院専用設備の提案を通じて医療現場の課題解決に直接貢献でき、将来に亘り役立つ製品をご提案する社会的意義の高い仕事です。単なる営業活動ではなく、医療施設全体の質向上という重要な使命を担う専門性の高い職務として、大きなやりがいを感じながら働けます。 ２.安定した収入と明確な成長パスによる将来設計 未経験からでも月給26万円以上でスタートでき、頑張りによって想定年収以上も可能な給与体系です。営業主任で464万円以上、営業係長で585万円以上のモデル年収があり、最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップが可能です。成績に応じた昇給や賞与制度により努力が正当に評価され、長期的なキャリア形成と収入向上を両立できる環境が整っています。 ３.充実した教育制度と働きやすい職場文化 入社後は座学研修と先輩社員との同行営業からスタートし、医療業界や製品知識を段階的に習得できる教育体制があります。外部研修・eラーニングも活用し、業界未経験でも安心して営業力・提案力を身につけられます。20～30代の若手社員が中心で、40代前半の責任者のもとフラットな組織体制を築いており、風通しの良い明るい職場で新しいチャレンジも積極的に応援される社風です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【こんな方にぴったり】 ◎高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ◎社会人として適切な業務ができる方 ◎未経験からスタートしたい方 ◎第二新卒で新しい分野にチャレンジしたい方 【この求人の特徴】 人柄採用・知識経験不問・若手活躍・エリア長もフットワーク軽い |
勤務時間 |
～勤務曜日～ 月曜日～金曜日（平日のみ） ～時間～ 09:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間） ～1日のスケジュール例～ 効率的な営業活動で直行直帰推奨、在宅勤務推奨の柔軟な働き方 |
休日・休暇 |
【休日・休暇】 プライベート大切にできる環境です！ 完全週休2日制（土・日・祝日）を基本とし、年間休日120日以上を確保しています。年末年始休暇・夏季休暇などの長期休暇も設定されており、有給休暇と合わせて実質125日の休日を取得可能です。育児休暇（男性取得率100％）・介護休暇・慶弔休暇など、ライフステージに応じた特別休暇制度も充実しています。 |
アクセス |
【勤務地・交通アクセス】 ＼通勤ラクラク！／ ■ アクセス：JR鹿児島本線・篠栗線「吉塚駅」徒歩5分以内 ■ 通勤のメリット：地下鉄箱崎線「馬出九大病院前駅」も利用可能 ■ 車通勤：社用車通勤可（駐車場費用支給） ■ 働き方：直行直帰推奨で効率的 |
勤務地 |
福岡県福岡市株式会社T&Pメディトラスト 〒812-0041 博多区吉塚6丁目11番34号 吉塚Mビル 2階 201号室 |
給与 |
月給 260,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 月給260,000円～320,000円（経験・能力応じて決定） みなし残業代40時間分70,000円含む、超過分全額支給 【待遇・福利厚生】 ⭐安心して働ける制度が充実 退職金制度（中退共・iDeCoプラス活用）、社用車通勤可（駐車場費用支給）、オリジナルポロシャツ・作業着貸与、社用携帯・ノートPC貸与、直行直帰推奨、在宅勤務推奨、表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社会保険完備 |
採用までの流れ |
～もっと成長したいあなたへ～ スキル育成支援、戦略的視点の強化、組織文化への貢献、次世代リーダー育成、柔軟性と適応力の向上など、多角的な成長機会を提供しています。ボトムアップによる課題解決を基本スタイルとし、新しい提案や改善も積極的に受け入れる職場です。 【応募について】 オンライン面接→職場見学を兼ねた面接→役員面接の3段階で、お互いを知ることから始めます。 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###tpmeditrust4### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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