職種 |
営業 |
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仕事内容 |
医療機関専門の営業職として、病院向け設備・家具の提案業務 ①事業内容・募集背景 病院専用のカード式テレビや家具を中心とした院内設備の企画・開発・運営を行う当社での営業職募集です。医療機関に特化したソリューションで信頼を獲得し、業績は右肩上がりに成長中。全国的なニーズ拡大に伴い、今後を担う新たな営業メンバーを求めています。 ②具体的な営業活動 大規模病院（100床以上）に向けた院内設備や家具の提案営業を担当します。取り扱うのは、テレビ台・テーブル・ロッカー・ソファ・プリペイド式テレビなど、当社オリジナルの病院向け製品です。患者さんの安全性や快適性の向上、看護師の業務負担の軽減といった医療現場の課題解決に貢献できる意義深い仕事です。 ③入社後の流れ・研修制度 入社後は、座学研修に加え、先輩社員との同行営業からスタートします。医療業界や製品に関する知識、提案方法などを段階的に学べる体制が整っているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。外部研修・eラーニングの活用により、業界未経験でも営業力・提案力が身につきます。 ④成長機会とステップアップ スキル育成支援、戦略的視点の強化、組織文化への貢献、次世代リーダー育成など、個々の能力や意欲を重視した成長機会を提供しています。風通しの良い職場で、横のつながりを大切にする文化づくりにも参画でき、早期からリーダー候補として抜擢されるチャンスもあります。 ⭐病室環境のトータルコーディネートを通して、医療施設全体の質を高めていく営業職として、医療業界に貢献しながら自分自身も成長できる環境です。 |
アピールポイント |
【給与・待遇の魅力】 未経験からでも月給26万円以上でスタートでき、営業経験がない方でも安定した収入を確保できます。頑張りによって想定年収以上も可能で、営業主任で464万円以上、営業係長で585万円以上のモデル年収を実現できる昇進制度があります。成績に応じた昇給や賞与制度により、努力がしっかりと評価される環境です✨ 【職場環境の魅力】 20～30代の若手社員が中心となって活躍している職場で、営業エリアを統括する責任者も40代前半と若く、現場の意見を尊重するフラットな組織体制が特長です。風通しの良い明るい職場づくりを進めており、従業員一人ひとりが持てる能力を最大限発揮し、お互いを尊重し合える組織文化があります✨ 【成長・キャリアの魅力】 「自ら考え自ら行動できる人財に育成する」という教育方針のもと、外部研修・eラーニングを活用した充実した教育制度があります。スキル育成支援、戦略的視点の強化、次世代リーダー育成など多様な成長機会を提供し、早期からリーダー候補として抜擢されるチャンスもあります。ボトムアップによる課題解決を基本スタイルとし、新しい提案や改善も積極的に受け入れられます✨ 【ワークライフバランスの魅力】 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上を確保し、プライベートも充実させながら働けます。直行直帰推奨、在宅勤務推奨など効率的で柔軟な働き方が可能で、社用車通勤や交通費支給などの通勤サポートも充実しています。男性育児休業取得率100％の実績もあり、ライフステージに応じた働き方をサポートする制度が整っています✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜求める人材＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・高校卒業以上の学歴 ・社会人として適切な業務遂行が可能な方 ＜特徴＞ 20～30代の若手社員が中心となって活躍している職場環境 ＜歓迎＞ 未経験者・第二新卒者を積極的に歓迎し、知識・経験いっさい不問で人柄を重視した採用 |
勤務時間 |
【勤務曜日】 月曜日から金曜日までの平日勤務 【勤務時間】 09:00～17:30（実働7.5時間） 【休憩】 12:00～13:00の1時間休憩 |
休日・休暇 |
■基本休日：土・日・祝日の完全週休2日制 ■年間休日：120日以上（実質125日） ■特別休暇：年末年始休暇・夏季休暇 ■有給休暇：法定通り付与 ■その他：慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 |
アクセス |
・JR鹿児島本線・篠栗線「吉塚駅」から徒歩5分以内 ・地下鉄箱崎線「馬出九大病院前駅」からアクセス可能 ・社用車通勤可（自宅付近駐車場費用支給） |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区吉塚6丁目11番34号 JR鹿児島本線・篠栗線「吉塚駅」や地下鉄箱崎線「馬出九大病院前駅」からアクセス良好な立地です。 ※直行直帰可 |
給与 |
月給 260,000円～320,000円 |
待遇・福利厚生 |
■給与 月給260,000円～320,000円 みなし残業代40時間分70,000円含む（超過分全額支給） ■年収モデル:営業主任464万円以上、営業係長585万円以上 ■福利厚生 退職金制度、社用車通勤可、制服貸与、社用携帯・PC貸与、表彰制度、健康診断、社会保険完備 |
採用までの流れ |
＼＼教育制度の特徴／／ 「自ら考え自ら行動できる人財に育成する」教育方針で、従業員個々の成長・戦略的利益の追求・組織文化の確立・持続的な発展・柔軟性と適応力の向上を図っています。 【応募について】 1次面接（オンライン）→2次面接（職場見学・適性検査）→3次面接（役員面接）→内定 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###tpmeditrust4### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
