職種 |
営業 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんな施設ですか？ A. ウイングタウン岡崎2階にある来店型保険ショップ「保険見直し本舗」です。東証スタンダード上場企業による安定した経営基盤のもと運営されています。 Q. 具体的に何をするの？ A. ご来店されるお客様の保険相談に対応します。現在の保険プランの内容確認・分析から、将来のライフプランを踏まえた最適な保険プランのご提案、アフターフォローまでを担当します。 Q. 未経験でも大丈夫？ A. はい、大丈夫です。ペア制度によるマンツーマン指導、新入社員研修、里親教育支援制度など、段階的なスキルアップをサポートする体制が整っています。 Q. どんな方が活躍していますか？ A. アパレルショップ店員、美容系販売員、教員など、多様なバックグラウンドの先輩が活躍しています。「こうなりたい」という熱い想いや目標を持つ方を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・保険プランの内容確認・分析 ・お客様のライフプランヒアリング ・保険に関する疑問への対応 ・事後フォロー業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
アピールポイント |
＼＼未来を見据えた職場環境／／ 【成長面】ペア制度によるマンツーマン指導＋新入社員研修で段階的スキルアップが可能。入社9ヶ月でチームリーダー昇格の実績もあり 【安定面】東証スタンダード上場企業として9期連続売上増加を記録。月給277,200円～に加え年2回賞与で安心の収入体制 【環境面】約9割の社員が職場の人間関係良好と評価。年功序列ではなく実力重視で若手の意見も積極採用される風土 【立地面】ウイングタウン岡崎2階の明るい店舗で、最寄りバス停から徒歩2分とアクセス良好 ✨保険未経験からプロフェッショナルへの成長を全力サポートします✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
当社では、「こうなりたい」「これを成し遂げたい」という熱い想いや目標を持つ人材を求めています。 学歴や肩書よりも、実現したい夢や目標を大切にしており、それに向けて全力で応援・伴走する文化があります。 保険営業職未経験の方も大歓迎です。 前職がアパレルショップ店員、美容系販売員、教員など、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。 求める人物像としては、常にトレンドを追い、日常のニーズを鋭く捉えられる人、変化を柔軟に受け入れられる素直さを持つ人、どんな時も最後までやり抜く決意を持つ人です。明るく活気あふれるメンバーとして、チームで成果を創りだすことに喜びを感じられる方をお待ちしています。 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
勤務時間： 9:00～20:00の間でシフト制 所定労働時間： 8時間00分 休憩： 60分 ただし、当社は働き方改革に注力しており、月平均残業10時間以下を目標に掲げています。 毎週水曜日のノー残業デー実施など、プライベートタイムの充実に向けた取り組みを強化中です。 |
休日・休暇 |
年間休日： 124日 週休： 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇： 年次有給休暇あり。 73％の社員が有給休暇を取りやすいと回答しており、 営業職・一般職を問わず同等に取得を推奨しています。 育児休業制度： 子どもの1歳の誕生日の前日まで取得可能。復職後は小学校卒業月まで短時間勤務制度の利用が可能です。復職率は100％を達成しています。 ・シフト制 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
住所： 愛知県岡崎市羽根町字小豆坂3番地 ウイングタウン岡崎2階 交通アクセス： 最寄りのバス停「小豆坂」より徒歩2分 当社は全国11拠点を展開しており、ほぼすべての営業拠点が最寄駅から徒歩約10分以内にある立地となっています。通勤しやすさを重視した拠点配置がなされており、電車通勤が圧倒的多数派となっています。 ・交通費支給 |
給与 |
月給 277,200円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月給： 277,200円～ ※ 月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれており、超過分は別途支給されます。 試用期間中： 月給242,500円（固定残業代：25時間分／39,500円含む、超過分は別途支給） 昇給・昇格： 年2回（当社評価制度による） 賞与： 年2回（7月・12月） 当社では、年功序列ではなく、実力やアイデアが正当に評価される人事評価制度を採用しており、若手社員でも成果を出せば昇格の道が拓けています。 【待遇・福利厚生】 ■待遇・福利厚生 社会保険関連： ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・健康診断（年1回、費用は会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助制度 給与・手当関連： ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代※規定あり） ・家族手当：配偶者月5,000円、子1人につき月3,000円（※規定あり） ・資格手当（※規定あり） ・誕生月早上がりデー 資産形成・福祉関連： ・従業員持株会制度（試用期間終了後）：会社から拠出金に対して20％の奨励金が出ます ・企業型確定拠出年金制度：社員の豊かな老後生活を支援する制度です ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など※会社規定による） ・永年勤続表彰（勤続3年以上対象、賞状・記念品・金一封を授与） 教育・研修制度： ・ペア制度：先輩社員によるマンツーマン指導で、新入社員時からしっかりサポート ・新入社員研修：1週間の合宿研修で、業界知識とビジネスマナーを習得 ・里親教育支援制度：入社後も年次の近い先輩がマンツーマンでフォロー ・人財教育ラボラトリー：教育施設で商品知識や専門スキル、社風・マナーを学習 ・eラーニング：PC・スマートフォンで時間や場所に制約なく学習可能 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・階層別研修：管理職・中堅・若手などの階層別にスキルアップを促進 仕事環境・職場環境： ・オフィスカジュアル勤務 ・リフレッシュルーム、カフェコーナー、完全分煙の喫煙スペース完備 ・社員総会（年1回、全拠点社員が一堂に会する） ・達成会・月間MVP表彰：目標達成部署による交流イベント ・約9割の社員が職場の人間関係が良いと評価 ・ダイバーシティ推進：男女関わらず、また育児休業からの復職者も含め、すべての社員が活躍できる職場環境 その他特記事項： ・企業理念：「すべての人々に感動と満足を提供し続ける」 ・社風：年功序列ではなく、実力や意見で評価される企業体質。若手社員の意見も積極的に取り入れられます ・キャリアパス：入社9ヶ月でチームリーダーへの昇格実績、3年で管理職へのステップアップが可能な成長機会 ・研修終了後の試用期間：3ヶ月間 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei027### ------------------------------- 以下HPもご覧ください〇 https://hp-recruit.net/toumei/ ------------------------------------ |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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