職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
急成長中の上場企業で、あなたの技術力が会社の成長基盤を支えます！ 年間売上高9期連続増加、全国約20拠点への展開を加速中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・FileMaker等を使用した社内基幹システムの設計・開発 ・レガシーシステムの刷新と業務効率化の推進 ・SQLやその他データベース管理システムの活用 ・システム化要件の調査・選定・提案 ・チームマネジメントとプロジェクト管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 安心のサポート体制 ◆ 教育専任者による「人財教育ラボラトリー」、先輩社員のマンツーマン指導「ペア制度」「里親制度」など、手厚い教育体制を完備。データベース開発の実務経験があれば、FileMaker未経験でも歓迎します。 ⭐ 成長実感ポイント ・入社1年目から管理職挑戦の実績あり ・育休取得後復帰率100％の働きやすい環境 ・毎週水曜日のノー残業デー実施 ・年間休日124日でワークライフバランス充実 |
アピールポイント |
【急成長企業での基幹システム開発】 FileMakerやRDBMSを用いた社内システムの改修・新規開発を担当。業務効率化の核となるポジションで、拠点拡大に伴うレガシーシステム刷新という重要なミッションに携われます✨ １.安定した経営基盤と成長機会 東証上場企業として安定した基盤を持ちながら、9期連続売上増加（前期比116.5％）の成長企業。全国約20店舗への拡大中で、あなたの技術力が組織全体の基盤を支えます。 ２.充実した教育・サポート体制 教育専任者による「人財教育ラボラトリー」、先輩社員のマンツーマン指導「ペア制度」「里親制度」で未経験者も安心。データベース開発経験があれば挑戦できる環境です。 ３.働きやすい環境と待遇 年間休日124日・土日祝休み・毎週水曜ノー残業デー実施。月給321,900円～で昇給昇格制度あり。JR名古屋駅徒歩6分の好立地で交通費支給。社会保険完備で安心です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■必須経験 ・データベース開発の実務経験 ■歓迎経験 ・FileMaker Pro、FileMaker Server、FileMaker Goの使用経験 ・SQLや他のデータベース管理システム（DBMS）の知識 ・データモデリング、正規化、パフォーマンスチューニングの経験 ・微経験者 未経験でも歓迎します！ ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9時30分～18時30分（実働8時間） |
休日・休暇 |
年間休日124日、週休2日制（土曜日、日曜日） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
【本社】 三重県四日市市八田二丁目1番39号 ・近鉄名古屋線「霞ケ浦駅」から徒歩7分 ・JR関西本線「富田浜駅」から徒歩11分 【配属予定地（名古屋支店）】 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 ・JR名古屋駅から徒歩6分 全国約20店舗に支店・営業所があり、最寄駅から徒歩約10分以内にあるアクセス抜群の立地です。 ・交通費支給 |
給与 |
月給 300,900円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月額：321,900円～ ・基本給：220,000円～ ・諸手当：50,000円～ 月額には固定残業代（25時間分／51,900円～）が含まれています。 超過分は別途支給いたします。 ※年収はご経験や現年収をもとに一緒に決めさせていただきます。 【試用期間】 原則3ヶ月（期間を延長する場合あり） ・試用期間中の条件変更なし 【待遇・福利厚生】 ■待遇・福利厚生 【各種保険・制度】 ・各種社会保険完備 ・企業型拠出年金制度 ・従業員持株会（試用期間終了後） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など） 【育児・介護関連制度】 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業制度 ・育休取得後復帰率100％（27期実績） ・復職後の短時間勤務制度あり ・男性社員の育休取得実績あり 【表彰・その他制度】 ・永年勤続表彰 【職場環境・社風】 当社は「すべての人々に感動と満足を提供し続ける」という経営理念のもと、全従業員の多様性、人格、個性が尊重される安心で働きやすい職場環境を整えています。経営層との距離が非常に近く、社員一人ひとりが「一人の個人」として見てもらえる実感が得られます。約9割の社員が人間関係が良いと回答しており、困った時には誰かが必ず手を差し伸べてくれる文化があります。 【教育・キャリア支援】 教育に特化した環境が整っており、入社後は専属体制でサポートを受けながらキャリアのステップアップができます。教育専任者が新入社員から一般社員になるまで専属でサポートする「人財教育ラボラトリー」、先輩社員がマンツーマンで教育する「ペア制度」、年齢の近い先輩がつく「里親制度」など、手厚い教育体制を備えています。昇格後も引き続きフォローを継続し、成績が振るわない時期があってもしっかり支えてくれる安心の体制です。 【その他特記事項】 ・女性も活躍できる職場環境として、産休・育休からの復職支援制度を充実 ・20代・30代の若手社員を中心に活躍中（平均年齢32.6歳、20代49.6％、30代32.4％） ・年間売上高9期連続増加、上場企業としての安定性と成長性を両立 ・全国約20店舗への拠点拡大により、キャリアアップに伴う異動や成果を出しての異動など、多様なキャリア機会を提供 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei008### ------------------------------- 以下HPもご覧ください〇 https://hp-recruit.net/toumei/ ------------------------------------ |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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