設備管理の保守・点検スタッフ!車通勤可・土日祝休み

株式会社太平エンジニアリング 浜松支店

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    静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区薬師町17
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    正社員
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    月給 230,000円~300,000円
土日祝休み/年休120日以上/賞与年2回/退職金あり・創業77年の安定企業で工場設備を守る保守スタッフ(未経験スタート〇)

職種

建築土木建設

仕事内容

【仕事の舞台は静岡県西部の工場】

浜松支店に所属し、静岡県西部エリアの工場を担当。空調・給排水・冷凍冷蔵設備の保守点検・修理を中心に、年間スケジュールに沿って現場を巡回します。

設備の異常を早期に発見し、工場の安定稼働を守ることがこの仕事の使命です。

【業務のひとつひとつを丁寧に】

現場では空調機の目視確認、リモコン操作による液晶表示のチェックなど、機器の状態を細かく確認します。
異常や故障が発見された場合は、見積書を作成して修理作業へ移行。
難しい修理は専門業者を手配し、立ち合い対応を行います。

現場から戻ったら報告書を作成して業務完了。
現場作業と事務作業を組み合わせた、メリハリのある1日です。

【未経験からでもスタートできる理由】

扱う機器は現場ごとに異なりますが、全機種を最初から覚える必要はありません。
必要な情報をその都度調べ、わからなければ先輩社員にすぐ相談できます。
「まず挑戦してみたい」という気持ちがあれば、資格ゼロ・ブランクありでも歓迎です。

【太平エンジニアリングという企業】

本社を東京・文京区に置き、北海道から九州まで全国に拠点を展開する大手設備管理企業です。
創業77年・社員数約2,000名・2024年度売上高666億円。

保守点検・メンテナンス・工事・リノベーションをワンストップで提供できる事業の幅広さと、経常利益率5%以上・無借金経営という財務基盤が同社の強みです。

公的文化施設・大手企業のオフィスビル・有名ホテル・工場など、社会を支える建物の保守管理を多数担当しており、「人々の暮らしとビジネスを守る仕事」としてのやりがいを感じられます。

「100年・200年と社会に寄り添い続ける企業」を目指し、世界規模での事業展開を進めています。

【業界先進の働き方改革】

残業削減・有休取得率向上・育休取得促進・出産祝い金の支給など、社員が長く安心して働ける環境づくりを業界内でも先駆けて実践しています。
固定残業代なし・日勤のみという勤務体制も、そうした取り組みの一環です。

アピールポイント

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通勤のしやすさと勤務地の安定
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・車通勤OK(交通費支給)
・転勤なし
・勤務地:浜松市中央区薬師町17(天竜川駅より車で約8分)

マイカーで通勤できるため、電車の時間に縛られない自由な出勤スタイルが可能。
転勤なしのため、浜松エリアに根を張って長く働き続けられます。

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休日の使いやすさ
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年間休日120日以上(土日祝休み)は、業界水準を上回る休日数です。
GW・年末年始の長期休暇も取得可能で、家族や友人との予定が組みやすい環境。

土日に出勤が生じた場合は、平日への振替休暇と休日出勤手当の両方が支給されます。
「休日はしっかり休みたい」という方の希望に応える職場です!

有給休暇も取得しやすい環境が整っており、育休・産休の取得実績もあります。
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる体制です◎

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

▼未経験OK ▼資格不問 ▼ブランクOK

・未経験OK
・学歴不問
・有資格者歓迎
・制服貸与

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間
60分(12:00~13:00)

・日勤のみ

休日・休暇

土日祝日
年末年始
GW
★年間休日120日以上
※休日出勤時は振休・代休取得
※休日出勤手当支給あり

・土日祝休み
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

天竜川駅より車で8分

・車通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

勤務地

静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区薬師町17

給与

月給 230,000円~300,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給:230,000円〜300,000円

昇給:あり
賞与:年2回
交通費支給:あり
休日出勤手当:あり
資格手当:記載なし(資格取得支援制度あり)

■試用期間:あり

期間:3ヶ月

条件変更:なし(同条件)
【年収の一例】

30代前半(入社4年目):約450万円
30代後半(入社15年目):約700万円

【待遇・福利厚生】
昇給有
賞与年2回
交通費支給
有給休暇制度 
車通勤OK
退職金制度あり/勤続3年以上
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
資格取得支援
育休・産休有
受動喫煙対策:屋内禁煙
加入保険
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)

【選考フロー】
1.エントリー
2.面接
3.内定

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###taihei002###
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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