職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
基本情報 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：千葉営業所 ・給与：月給26万円以上 ・休日：年間休日120日（シフト制） 募集ポジション：通信トラブル解決スペシャリスト キャリアパスと研修制度 ・1～2か月の充実した研修で、未経験からでも基礎がしっかり身につく ・研修期間中も月給26万円以上を保証 ・現場での実践経験を通じて、通信インフラの知識が自然と習得できる ・月10件程度の無理のないペースで、スキルアップが実現 主な業務内容 ・通信トラブルの現地対応、解決業務 ・NTT施設での光ケーブル敷設・部品交換 ・店舗やオフィスでのルーター設置・調整 ・事務作業や部材管理 ・空き時間での保守以外の業務 業務の魅力 ・手順書に基づくため、専門知識やプログラミング能力は不要 ・専門オペレーターとの連携で、現場判断がしっかりサポートされる ・月平均10時間程度と残業が少なく、無理のない勤務体制 ・多様な業務を経験でき、キャリアの幅が広げられる 求める人物像 ・普通運転免許を保有している方 ・未経験から学ぶ意欲がある方 ・落ち着いた環境で仕事を進められる方 ・チームの一員として働きたい方 入社後のサポート ・全員が未経験からのスタートなので、サポート体制が充実 ・先輩社員の丁寧な指導で、確実にスキルが身につく ・研修期間中も同条件の給与で、安心してスタート可能 |
アピールポイント |
■多様な業務経験で、キャリアの可能性が広がる 保守業務以外にも、ネットショップ管理や動画編集など、空き時間で多様な業務に携わることができます。単一スキルではなく、複合的なキャリア形成が可能です。 ■普通運転免許のみが必須条件で、その他の資格や経験は不要 運転免許があれば、専門知識やプログラミング能力は必要ありません。幅広い背景の人材が活躍できる環境です。 ■もくもく作業が中心で、自分のペースを保ちやすい 研修後は主に一人作業で、自分のペースを保ちながら業務を進められます。人間関係のストレスが少なく、落ち着いた環境での仕事が実現します。 ■手順書ベースの業務で、未経験からも即戦力化できる 既存の手順書に従って業務を進めるため、専門知識がなくても対応可能です。スムーズに業務流れを習得し、確実に成長できる体制が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【これさえクリアしていれば】 普通運転免許必須 ■未経験OK ■学歴不問 ■職歴不問 ■復職やブランクOK ■新卒や第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎 ■転職回数不問 【こんな方にピッタリ】 ■簡単なPC作業ができる方 ■正社員で安定して働きたい方 ■IT業界やいろんな業界に興味がある方 ■落ち着いて作業を進められる方 ■自身で成長を実感したい方 |
勤務時間 |
9:00～18:00 ※残業少なめ（月平均10h程度） ※月間の総労働時間は160～177H （一部夜勤） |
休日・休暇 |
年間休日120日（シフト制） 業務待機日が土日・祝日と重なる場合は、原則として営業所への常時出社は不要です。 自宅等での待機となります。 待機時間中も通常通り給与が発生します。 案件対応の呼び出しがあった場合のみ出社いただき、受電後は原則1時間以内に営業所へ出社し、準備を整えたうえで現場へ向かっていただきます。 待機時間中は、速やかに連絡が取れ、出社対応が可能な範囲であれば、私的な時間として自由にお過ごしいただけます。 |
アクセス |
京成バス 千草町バス停から徒歩３分 |
給与 |
月給 260,000円～260,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■給与 月給260,000円 （固定残業代・深夜割増手当含む） 未経験スタートも月給26万円以上！ ＜内訳＞ ・基本給：230,000円 ・固定残業代：20,000円（時間外労働約11時間分） ・深夜割増手当：10,000円（深夜労働約28時間分の割増相当額） ※月平均所定労働時間163時間を基礎に算出 ※約11時間を超える時間外労働分は別途支給 ※約28時間を超える深夜労働分の割増は別途支給 ※時間外と深夜が重複する場合は法定割増率に基づき差額支給 ※研修期間2カ月（同条件） ■年収モデル 26歳／入社2年目 ・平均月収：295,000円 （月給260,000円＋車両持ち込み手当15,000円＋出張手当平均20,000円） ・想定年収例：約4,140,000円 （平均月収×12ヶ月＋賞与） ※各種手当は実績により変動します。 ■その他手当 ・車両持ち込み手当：15,000円 ・出張手当：月平均20,000円（実績による） ■賞与 年2回（夏・冬） ※支給実績：年間合計600,000円 ※業績・評価により変動 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■育休･産休制度（実績有） ■深夜手当 ■休日手当 ■PC貸与･制服貸与 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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