職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
基本情報 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：千葉県千葉市花見川区千種町 ・給与：月給26万円以上 ・勤務形態：シフト制（年間休日120日） 募集ポジション：通信トラブル対応スタッフ 主な業務内容 ・通信トラブルが発生した企業やお店への出動、現地でのトラブル解決業務 ・NTTアンテナビルでの部品交換、光ケーブル工事 ・オフィスやドラッグストアなどの店舗でのルーター交換・設定 ・出動時に使用しなかった部材の倉庫返送などの事務作業 ・ネットショップ管理や動画編集など、空き時間での追加業務 業務の特徴 ・専門知識やプログラミング能力は不要、既存の手順書で対応可能 ・月40～50件の案件をチーム分けするため、1人あたり月10件程度 ・専門オペレーターとの連携で、現場判断がしっかりサポートされる ・研修後は主に一人作業で、自分のペースを保ちやすい環境 1日の流れ ・通信トラブル発生、出動要請を受ける ・車で現地へ向かう ・現地にて作業、専門オペレーターと連絡を取りながら進める ・作業完了のサインをもらって帰社 求める人物像 ・普通運転免許を持っている方 ・簡単なPC作業ができる方 ・落ち着いて作業を進められる方 ・成長を実感しながら働きたい方 入社後のサポート ・1～2か月の充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタート可能 ・全員が未経験からのスタートなので、先輩のサポート体制が充実している ・研修期間中も月給26万円以上で生活設計が立てやすい |
アピールポイント |
■待機制度で、プライベート時間を自由に活用できる 業務待機日は原則として自宅待機が可能で、待機時間中も給与が発生します。プライベート時間を有効活用しながら、必要時のみ対応という柔軟な働き方です。 ■20代中心の若々しいチーム環境で、活躍しやすい フレッシュなチーム構成で、年齢に関係なく能力が評価される制度です。若い世代が活躍しやすく、新しいチャレンジを応援する文化があります。 ■通信インフラ業界の実践的知識が身につき、キャリアの幅が広がる 現場でのハンズオン経験を通じて、IT・通信業界の知識が自然と習得できます。キャリアの基盤となる実践スキルが確実に身につきます。 ■月10件程度の無理のないペースで、質の高い業務に集中できる 月40～50件の案件をチーム分けするため、1人あたり月10件程度と調整されています。焦らず、丁寧に業務を進めることができます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【これさえクリアしていれば】 普通運転免許必須 ■未経験OK ■学歴不問 ■職歴不問 ■復職やブランクOK ■新卒や第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎 ■転職回数不問 【こんな方にピッタリ】 ■簡単なPC作業ができる方 ■正社員で安定して働きたい方 ■IT業界やいろんな業界に興味がある方 ■落ち着いて作業を進められる方 ■自身で成長を実感したい方 |
勤務時間 |
9:00～18:00 ※残業少なめ（月平均10h程度） ※月間の総労働時間は160～177H （一部夜勤） |
休日・休暇 |
年間休日120日（シフト制） 業務待機日が土日・祝日と重なる場合は、原則として営業所への常時出社は不要です。 自宅等での待機となります。 待機時間中も通常通り給与が発生します。 案件対応の呼び出しがあった場合のみ出社いただき、受電後は原則1時間以内に営業所へ出社し、準備を整えたうえで現場へ向かっていただきます。 待機時間中は、速やかに連絡が取れ、出社対応が可能な範囲であれば、私的な時間として自由にお過ごしいただけます。 |
アクセス |
京成バス 千草町バス停から徒歩３分 |
給与 |
月給 260,000円～260,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■給与 月給260,000円 （固定残業代・深夜割増手当含む） 未経験スタートも月給26万円以上！ ＜内訳＞ ・基本給：230,000円 ・固定残業代：20,000円（時間外労働約11時間分） ・深夜割増手当：10,000円（深夜労働約28時間分の割増相当額） ※月平均所定労働時間163時間を基礎に算出 ※約11時間を超える時間外労働分は別途支給 ※約28時間を超える深夜労働分の割増は別途支給 ※時間外と深夜が重複する場合は法定割増率に基づき差額支給 ※研修期間2カ月（同条件） ■年収モデル 26歳／入社2年目 ・平均月収：295,000円 （月給260,000円＋車両持ち込み手当15,000円＋出張手当平均20,000円） ・想定年収例：約4,140,000円 （平均月収×12ヶ月＋賞与） ※各種手当は実績により変動します。 ■その他手当 ・車両持ち込み手当：15,000円 ・出張手当：月平均20,000円（実績による） ■賞与 年2回（夏・冬） ※支給実績：年間合計600,000円 ※業績・評価により変動 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■育休･産休制度（実績有） ■深夜手当 ■休日手当 ■PC貸与･制服貸与 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###systemk2-8### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
