職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
大手電気通信会社の案件に携わる通信トラブル対応業務で、実務的なキャリアを積み上げることができます。 正社員として月給26万円以上から始まり、経験を積むにつれて年収も成長していく環境です。 【1日の流れの例】 ・通信トラブル発生、出動要請を受け取る ・車で現地へ向かう ・専門オペレーターと連絡を取りながら、部品やケーブルの交換作業を実施 ・作業完了のサインをもらい帰社 ・使用済み部材の処理や事務作業 .・・..・・ この環境で最も優れている点は「研修制度の充実」です。 初心者でも安心して成長できるよう、1～2カ月の研修期間が用意されています。 この期間は先輩と現場に一緒に行くため、実践的な知識を段階的に身につけられます。 専門知識は一切不要。手順書を確認しながら業務を進めるため、未経験者でも月10件程度の案件を落ち着いて対応できるようになります。 さらに、社内には「能力重視」の評価制度があり、年齢に関係なく実力が認められます。 この制度の下で、入社2年目には平均月収29万5000円、想定年収約414万円まで成長した実例もあります。 .・・..・・ また、多様な業務経験が積める点も特徴です。通信トラブル対応が中心ですが、 興味があればネットショップ管理や動画編集など、関連する業務にもチャレンジできます。 これにより、IT業界の幅広い知見が身につき、今後のキャリアの選択肢も広がります。 |
アピールポイント |
✨ 未経験者100%だから安心して飛び込める 全員が未経験からスタートしているため、周囲も皆さんの立場をよく理解しています。困ったときは気軽に相談できる、本当に安心できる環境です。 ✨ 2カ月の実践的研修で確実にスキルアップ 単なる座学ではなく、先輩と現場に行きながら、実務を通じて学べる研修です。この2カ月で、ゼロからプロフェッショナルへと成長できます。 ⭕ 育休・産休制度ありで長く働ける 実績のある育休・産休制度により、ライフステージの変化にも対応できます。正社員として長期的なキャリアを築けます。 ⭕ 社会保険完備で安定した待遇 社会保険完備、交通費規定支給、PC・制服貸与など、働く上で必要な待遇がすべて揃っています。安心して業務に専念できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【これさえクリアしていれば】 普通運転免許必須 【こんな方大歓迎】 ■未経験OK ■学歴不問 ■職歴不問 ■復職やブランクOK ■新卒や第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎 ■転職回数不問 【こんな方にピッタリ】 ■簡単なPC作業ができる方 ■正社員で安定して働きたい方 ■IT業界やいろんな業界に興味がある方 ■落ち着いて作業を進められる方 ■自身で成長を実感したい方 |
勤務時間 |
9:00～18:00 ※残業少なめ（月平均10h程度） ※月間の総労働時間は160～177H （一部夜勤） |
休日・休暇 |
年間休日120日（シフト制） 業務待機日が土日・祝日と重なる場合は、原則として営業所への常時出社は不要です。 自宅等での待機となります。 待機時間中も通常通り給与が発生します。 案件対応の呼び出しがあった場合のみ出社いただき、受電後は原則1時間以内に営業所へ出社し、準備を整えたうえで現場へ向かっていただきます。 待機時間中は、速やかに連絡が取れ、出社対応が可能な範囲であれば、私的な時間として自由にお過ごしいただけます。 |
アクセス |
バス停西大海道／名鉄バスから徒歩約3分 バス停颪／名鉄バスから徒歩約5分 バス停若年／名鉄バスから徒歩約9分 |
給与 |
月給 260,000円～260,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■給与 月給260,000円 （固定残業代・深夜割増手当含む） 未経験スタートも月給26万円以上！ ＜内訳＞ ・基本給：230,000円 ・固定残業代：20,000円（時間外労働約11時間分） ・深夜割増手当：10,000円（深夜労働約11時間分の割増相当額） ※月平均所定労働時間163時間を基礎に算出 ※約11時間を超える時間外労働分は別途支給 ※約11時間を超える深夜労働分の割増は別途支給 ※時間外と深夜が重複する場合は法定割増率に基づき差額支給 ※研修期間2カ月（同条件） ■年収モデル 26歳／入社2年目 ・平均月収：295,000円 （月給260,000円＋車両持ち込み手当15,000円＋出張手当平均20,000円） ・想定年収例：約4,140,000円 （平均月収×12ヶ月＋賞与） ※各種手当は実績により変動します。 ■その他手当 ・車両持ち込み手当：15,000円 ・出張手当：月平均20,000円（実績による） ■賞与 年2回（夏・冬） ※支給実績：年間合計600,000円 ※業績・評価により変動 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■育休･産休制度（実績有） ■深夜手当 ■休日手当 ■PC貸与･制服貸与 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###systemk2-5### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
