職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【松原地域包括支援センター／主任ケアマネ】 社会福祉法人 駿府葵会が運営する地域包括支援センターで、 主任ケアマネジャーとしての専門性を発揮できるポジションです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【具体的な業務内容】 地域住民の相談支援や介護予防ケアプランの作成が主な業務です。 相談者・利用者から介護福祉サービスに関する相談を受け、 状況に応じた適切なサポートを提供します。 また、ケアマネジャー・保健師と連携しながら、 医療機関・介護施設・行政サービスへのつなぎ役も担います。 ・総合相談・支援対応 ・介護予防ケアプランの作成 ・地域の医療・介護問題の発見と解決 ・地域ケア会議の開催・運営 ・新人ケアマネジャーへの育成・指導 ・多職種連携による支援調整 ・事務作業（記録・書類対応） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【働き方について】 午前8:30に出勤し、17:30に退勤する日勤専従の勤務スタイルです。 時間外労働は月平均3時間と少なく、プライベートとのバランスも保ちやすい環境。 週休二日制（毎週）で年間休日は108日、半日単位の有給取得も可能です。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方にぴったり】 ・介護支援専門員の資格を活かしてステップアップしたい方 ・地域の高齢者支援に幅広く関わりたい方 ・後輩ケアマネの育成・指導にも挑戦したい方 ・多職種と連携しながらチームで仕事を進めたい方 必要資格は介護支援専門員と普通自動車運転免許（AT限定可）。 経験・学歴は問わず、多職種の経験がある方にはプラスの手当が支給されます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【アクセス】 三保山の手線「折戸車庫」または「東折戸」から徒歩5分。 マイカー通勤可・駐車場完備で、車での通勤にも対応しています（静岡市清水区）。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給217,000円〜／賞与計3ヶ月分で安定した収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本給に資格手当25,000円が加算され、さらに多職種経験がある方にはプラス手当が支給されます。 賞与は年2回・計3ヶ月分（前年度実績）に加え、決算賞与の支給実績もあり。 昇給も毎年実施されており（前年度実績：月額1,000円〜）、腰を据えて働ける給与水準です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 日勤のみ・時間外少なめで、体にも生活にも優しいリズム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:30〜17:30の固定勤務で夜勤なし。 月平均残業3時間という少なさで、仕事終わりの時間をしっかり自分のために使えます。 年間休日108日・週休二日制（毎週）で、土日のお休みも確保しやすい環境◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ ライフステージの変化に対応できる休業・手当制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり。 半日単位の有給取得も可能なので、急な用事にも柔軟に対応できます。 扶養手当・配偶者手当・シングルペアレント応援手当など、家族構成に応じた手当も充実！ 結婚後も継続就業するスタッフが多い職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 長く働くほど積み上がる、充実した安心の制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・退職金制度あり（勤続1年以上）＋退職金共済・企業型確定拠出年金 ・定年65歳・再雇用制度あり ・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助あり ・エルダーケアアシスト（家族介護支援制度）・ジョイブ静岡加盟 バス停から徒歩5分・マイカー通勤可（駐車場完備）で、通勤のしやすさも魅力です♪ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須） ・普通自動車運転免許（必須、AT限定可） ・パソコン基本操作ができる方 ・経験不問 ・学歴不問 ・未経験OK |
勤務時間 |
・8時30分〜17時30分（休憩60分） ・時間外労働あり（月平均3時間） ・36協定における特別条項：なし ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・週休二日制（毎週） ・土曜日・日曜日・その他 ・年間休日数：108日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ・半日単位での有休取得も可能 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・年間休日100～110日 |
アクセス |
三保山の手線（三保方面）「折戸車庫」または「東折戸」から徒歩5分 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区宮加三19-1 |
給与 |
月給 217,000円～254,600円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：192,000円〜229,600円 ■手当：あり ・資格手当：25,000円 ・第二資格手当：支給あり（金額は記載なし） ・扶養手当：1,000円〜20,000円 ・配偶者手当：16,000円 ・シングルペアレント応援手当：1,000円／子 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額24,000円（マイカー通勤の場合、上限14,600円） ・多職種経験がある場合はプラスの手当あり ■昇給：あり（前年度実績??り） 月額1,000円〜（前年度実績） ■固定残業代：なし ■賞与：あり（年2回、計3.00ヶ月分、前年度実績） ・決算賞与支給あり（業績により支給されない年度もあり） ※昇給・賞与は本人能力及び会社業績等による ■試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件変更：なし（試用期間中も同条件） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・退職金共済加入 ・企業型確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・職務給制度あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額24,000円 ・単身用住宅あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・ジョイブ静岡加盟 ・勤続永年表彰 ・エルダーケアアシスト（家族介護支援制度） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・UIJターン歓迎 ・法人内事業所への異動あり（静岡市内） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sunpuaoikai005### |
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