職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「その人らしさ」を大切にしたい—— そんな思いで介護の仕事をしている方に、ぜひ知ってほしい職場があります。 ファミリーケアすみだは、墨田区で在宅介護を支える訪問介護事業所。 「家で暮らして良いんです！」をモットーに、ご利用者様の日常生活を支えています。 .・*・..・*・ 仕事のリアルな声（S.Sさん・2012年入社） .・*・..・*・ 前職はリハビリテーション病院の介護職。 病院では患者様への関わりが作業的になりがちで、"その人らしさ"を大切にしたいと感じていたS.Sさんが訪問介護の世界へ。 「最初は、よそのお宅にお邪魔することへの緊張がありました。 でも、"この方はこういう生活をされているんだ"と、日常の中でその人らしさを見つけられるようになって。 困っている部分で何かお手伝いできることを考え、自立した生活を支えられることに、とてもやりがいを感じています。」 .・*・..・*・ 一日の業務の流れ（イメージ） .・*・..・*・ 朝、事業所に出勤 →「行ってきます！」と仲間に声をかけて出発 ↓ 自転車でご利用者様のお宅へ訪問 ・入浴介助・オムツ交換などの身体介助 ・調理・掃除・洗濯などの生活援助 ・移動支援の介助 ↓ 事業所に戻る →「今日こんなことがあって…」とすぐ相談・報告 ↓ 記録のファイリング・ケアマネジャーへのFAX報告 スケジュール作成・パソコン入力 直行直帰がほぼないため、毎日チームで情報を共有できます。 一人で抱え込まず、仲間と連携しながら働ける環境です。 .・*・..・*・ 職場の人間関係・雰囲気 .・*・..・*・ 「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアを、ご利用者様だけでなく職員間でも実践しています。 仕事を離れれば人間関係はフレンドリーでフランク。 公私にわたるさまざまな悩みや相談を遠慮なくぶつけられる、風通しのいい職場です。（スタッフの声より） |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 常勤離職率3.1%の理由 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ なぜこれほど離職率が低いのか。その背景には、3つの要因があります。 ▶ 定期昇給が毎年必ずある 定期昇給（平均5,000円）が毎年実施されます。 定年まで昇給が続く仕組みで、長く働くほど収入が安定していきます。 ▶ 賞与年3ヶ月（前年度実績） 基本給の高さに加え、賞与も年3ヶ月分（前年度実績）が支給されます。 月々の給与に加え、まとまった収入が年2回見込める点は大きな安心材料です。 ▶ 生活を守る福利厚生（週30時間以上勤務対象） ・出産見舞金 ・グループ内医療機関での医療費支給（共済会制度） ・傷病見舞金（産前産後・病気・怪我のとき） ※社会保険と合わせ平均給与の約96.6%を保障 ・入院見舞金（健保本人一部負担金の90%支給） ・退職一時金／退職者慰労金制度 ・ご不幸の際の給付（2万円〜最大250万円） 万が一のときにも手厚くサポートされる体制が、安心して長く働ける土台になっています◎ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
応募条件 【必須資格】 ・初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 N2相当 【経験者優遇】 ・実務者研修修了（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※ダブルワーク可 【人物重視の採用です！】 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
(1)8 : 00 〜 16 : 00 (2)7 : 30 〜 18 : 30 休憩時間60分 ・日勤のみ ・週2日、週3日可 残業なし |
休日・休暇 |
・シフト応相談 ・有給休暇は勤続6ヶ月後発生 （日数は平均勤務日数により異なる） 有給消化率：78.8％ ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・生理休暇 ・育児、介護休業制度 ・週休2日 ・完全週休2日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」より徒歩10分 |
勤務地 |
東京都東京都墨田区東京都墨田区墨田3-41-16 すこやかの家かねがふち ２階 ファミリーケアすみだ |
給与 |
時給 1,680円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【時給】 初任者研修修了・実務者研修修了：1,680円～2,180円 介護福祉士：1,725円～2,225円 ※身体介護、生活支援、障がい居宅支援、すべて同一時給です ※移動、記録時間も同一時給です。 ◇正社員登用後◇ 【月給】 介護職員初任者研修：205,550円〜284,550円 実務者研修：207,550円〜287,550円 介護福祉士：215,150円〜284,550円 ※基本給認定は、資格取得後の介護職前歴認定をします 【試用期間】 15時間～30時間 【試用期間の待遇・その他】 時給1,226円 【その他手当】 夜勤手当：5,000円/回 日曜出勤手当：2,000円/回 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 朝夜勤務手当 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当 ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ＜待遇＞ ・昇給あり 年間労働時間(1,920時間)に達した翌月から(時給5円~25円) ・年末年始出勤手当あり ・交通費全額支給 ・社会保険各種完備（勤務時間による） 厚生年金保険あり ・入職お祝い金あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修・介護福祉士） ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【産前産後休暇・病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※社会保険とあわせ平均給与の約96.6%が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka054### |
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