職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【ファミリーケア柳原のお仕事内容】 利用者様が安心して毎日の生活を送れるよう、ご自宅へ伺って介護サービスを提供するお仕事です。 ▶ 身体介助 オムツ交換・入浴介助・移動支援など、利用者様の体に直接関わるケアを担当します。 ▶ 生活援助 調理・掃除・洗濯など、日々の暮らしをサポートします。 長年の生活習慣を大切にしながら、一人ひとりのご要望に沿ったケアを心がけます。 ▶ 事務・記録業務 訪問後は事業所に戻り、記録のファイリングやケアマネジャーへの報告FAX、パソコン入力などを行います。 誰が訪問しても同じ質のケアが提供できるよう、情報を日常的に整理・共有しています。 .・*・..・*・ 「チームケア」が、この職場の一番の特色 .・*・..・*・ 朝は仲間と「行ってきます！」と挨拶してから出発。 帰ってきたら「今日こんなことがあって…」と話せる環境。 直行直帰がほぼないから、孤独を感じにくく、困ったことがあればその日のうちに相談できます。 訪問介護特有の「一人で抱え込む」悩みが生まれにくい職場です。 .・*・..・*・ 補助器具を活用したノーリフティングケア .・*・..???*・ 電動式リフトやスライディングシートなどの補助器具を積極的に導入。 利用者様の生活の質を高めるだけでなく、スタッフの腰痛予防・安全な介助にも役立っています。 「補助器具センター」を独自に設置し、各事業所で導入を推進。 研修会・ケース検討・How To動画のYouTube配信も行っています。 .・*・..・*・ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所・全項目認証達成 .・*・..・*・ 東京都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に基づき、人材育成・キャリアアップ・仕事と子育ての両立・ライフワークバランスなどの全項目について、都内すべての事業所が2021年に認証を取得しています。 .・*・..・*・ よくあるご質問 .・*・..・*・ Q：ダブルワークを希望していますが応募できますか？ A：Wワークの合計勤務時間が週40時間以内であれば応募可能です。 Q：パートから正社員になることはできますか？ A：正社員登用制度があります。制度を活用して正社員として活躍しているスタッフもいます。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 資格取得支援制度の充実ぶりをご覧ください ◆･◆･◆･◆･ ■ 初任者研修（介護職員初任者研修） ・受講料：全額法人負担 ・受講時間：勤務扱いで保証 ・受講終了後：お祝い金最大15万円支給！ ■ 介護実務者研修 ・受講料：全額法人負担 ・スクーリング時の交通費：法人支給 資格を取りながら収入も得られる。 スキルアップしながら、お祝い金ももらえる。 ここまで手厚い支援制度は珍しいです。 ◆･◆･◆･◆･ 入職お祝い金制度（中途採用） ◆･◆･◆･◆･ 有資格者として入職し、3ヶ月後にお祝い金を支給。 これから働き始める方への、法人からの歓迎の気持ちです。 ◆･◆･◆･◆･ カムバック制度 ◆･◆･◆･◆･ すこやか福祉会を一度退職した方が再入職する場合、退職時の基本給与・時給で復帰できます。 「ライフスタイルが変わってまた働きたい」という方も安心して戻ってこられる制度です。 ◆･◆･◆･◆･ グループ全体で支える育成環境 ◆･◆･◆･◆･ 総職員2,000人を超えるすこやか福祉会グループとして、職員教育・研修に力を入れています。 グループ内の異動でさまざまな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
応募条件 【必須資格】 ・初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 N2相当 【経験者優遇】 ・実務者研修修了（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※ダブルワーク可 【採用者メッセージ】 人物重視の採用です！ 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
(1)8 : 00 〜 16 : 00 (2)7 : 30 〜 18 : 30 休憩時間60分 ・日勤のみ ・週2日、週3日可 残業なし |
休日・休暇 |
・シフト応相談 ・有給休暇は勤続6ヶ月後発生 （日数は平均勤務日数により異なる） 有給消化率：78.8％ ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・生理休暇 ・育児、介護休業制度 ・週休2日 ・完全週休2日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
東武スカイツリーライン牛田駅・京成線関屋駅下車 徒歩5分 |
勤務地 |
東京都東京都足立区東京都足立区柳原1-25-15 ファミリーケア柳原 |
給与 |
時給 1,702円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【時給】 初任者研修修了・実務者研修修了：1,702円～2,265円 介護福祉士：1,742円～2,305円 ※身体介護、生活支援、障がい居宅支援、すべて同一時給です ※移動、記録時間も同一時給です。 【試用期間】 15時間～30時間 【試用期間の待遇・その他】 時給1,226円 ◇正社員登用後◇ 【月給】 介護職員初任者研修：215,950円〜304,950円 実務者研修：217,900円〜304,950円 介護福祉士：225,550円〜304,950円 ※基本給認定は、資格取得後の介護職前歴認定をします 【その他手当】 夜勤手当：5,000円/回 日曜出勤手当：2,000円/回 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 朝夜勤務手当 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当 ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ＜待遇＞ ・昇給あり 年間労働時間(1,920時間)に達した翌月から(時給5円~25円) ・年末年始出勤手当あり ・交通費全額支給 ・社会保険各種完備（勤務時間による） 厚生年金保険あり ・入職お祝い金あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修・介護福祉士） ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【産前産後休暇・病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※社会保険とあわせ平均給与の約96.6%が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事??の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka053### |
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