職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆◆ 葛飾区の特別養護老人ホームで、介護のプロとして活躍しませんか ◆◆ 「葛飾やすらぎの郷」は、定員88???の特別養護老人ホームと短期入所（定員8名）を運営する施設です。 介護度の高いご利用者様が多く、日々のケアを通じて確かな介護スキルが身につく職場として、 すこやか福祉会グループ内でも「教育の場」として位置づけられています。 .・*・..・*・ お任せする業務 .・*・..・*・ 特別養護老人ホームにおける老人介護業務全般をお任せします。 ① 食事介助・おやつの準備と介助 ② 移乗介助（電動リフト・スライディングシート等を活用） ③ 入浴介助・排泄介助 ④ 起床介助・着替え・整容のサポート ⑤ ご利用者様の体調管理・日常の様子の確認 ⑥ 記録・書類作成 ⑦ 夜勤業務（希望に応じて） .・*・..・*・ この施設で働く魅力 .・*・..・*・ ▍ノーリフティングケアで体に優しい 電動式リフトやスライディングシートなどの補助器具を積極導入。 移乗介助を安全・安楽に行えるため、腰痛リスクを抑えながら働けます。 「補助器具センター」を独自に設置し、研修会・ケース検討・YouTube動画配信も実施中！ ▍介護に集中できる環境 清掃は業者委託しているため、雑務に時間をとられることがありません。 介護の仕事に集中できる職場環境が整っています。 ▍看取りケアを通じた深い学び 毎年多くの方の看取りケアを行っています。 ご利用者様の人生に深く向き合い、介護の本質を考え続けられる職場です。 ▍チームで支える介護 夜勤者からの申し送りで夜間帯の様子を共有し、ケア方法についてアドバイスをもらいながら業務を進めます。 季節行事・委員会も活発で、職員一人ひとりが大切な戦力として関わる文化があります。 .・*・..・*・ スタッフインタビュー（K.Tさん・2019年入社） .・*・..・*・ Q. 入職のきっかけは？ 「友人から職場環境が良いと聞き、見学させてもらいました。 施設が綺麗で、職員の雰囲気が良く、 福祉用具をたくさん活用していて、とても良いと思い入職を決めました。」 Q. 仕事のやりがいは？ 「特別養護老人ホームは終の住処ということもあり、命に関わる仕事で大変なこともあります。 しかし、利用者様に『ありがとう』と言われたり、 ケアプランに沿ったサービスでADLが向上した時に達成感を感じられます。 また頑張ろうと思える仕事だと思います。」 .・*・..・*・ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 .・*・..・*・ 都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に基づき、 人材育成・キャリアアップ・仕事と子育ての両立・ライフワークバランスなど、 すべての指標項目で2021年に都内全事業所が認証を取得しています。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇の充実ぶりをチェック ◆･◆･◆･◆･ パート・アルバイトでありながら、休暇制度が手厚いのがこの職場の特徴です。 ・週休2日（完全週休2日制） ・年間休日110日以上 ・シフト応相談 ・有給休暇（勤続6ヶ月後発生） 有給消化率78.8% ・慶弔休暇 ・出産休暇・生理休暇 ・育児・介護休業制度 有給消化率78.8%という数字は、実際に休暇を取りやすい環境があることを示しています。 「休みが取れるか不安」という方も、安心して応募できます。 ◆･◆･◆･◆･ 医療費・傷病時の収入保障が充実 ◆･◆･◆･◆･ 万が一の病気やケガのときも、収入と医療費の両面でサポートがあります。 ▶ 医療費助成制度 法人指定の医療機関に受診した場合：医療費の10割を支給 それ以外の医療機関に受診した場合：医療費の2割を支給 ▶ 傷病見舞金制度 病気やケガで休んだ時、傷病手当と合わせて平均給与の96.6%の収入を保障 ▶ 入院時の医療費保障 入院した際、健保本人一部負担金の90%を保障 「もし体調を崩したら…」という不安を和らげてくれる制度です。 ◆･◆･◆･◆･ 正社員登用制度あり ◆･◆･◆･◆･ パートから正社員へのキャリアアップを目指せる登用制度があります。 実際にこの制度を使って正社員として活躍しているスタッフもいます。 「まずはパートで始めて、将来的に正社員を目指したい」という方にも向いている職場です。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
応募条件 ・初任者研修修了以上／経験不問 ※無資格の方は実務経験必須 N2相当 ※無資格/未経験の方もお気軽にご相談ください！ 【採用者メッセージ】 人物重視の採用です！ 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
7：30〜16：00 8：30～17：00 12：00〜20：30 夜勤16：30～翌9：30 ・週2日〜5日勤務 残業なし |
休日・休暇 |
・シフト応相談 ・有給休暇は勤続6ヶ月後発生 （日数は平均勤務日数により異なる） 有給消化率：78.8％ ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・生理休暇 ・育児、介護休業制度 ・週休2日 ・完全週休2日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
・京成・JR常磐線（千代田線）金町駅から約20分 ・京成線高砂駅から約15分 |
勤務地 |
東京都東京都葛飾区東京都葛飾区新宿3-4-10 特別養護老人ホーム葛飾やすらぎの郷 |
給与 |
時給 1,297円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 時給】 初任者・実務者・基礎研修：1,465円～1,870円 介護福祉士：1,490円～1,895円 【夜勤1回あたり】実働14.5時間 朝・夕食付き ※時給・深夜手当含む ・初任者研修/実務者研修：27,245円～30,155円 ・介護福祉士：27,610,円～30,515円 出産見舞金 出産の際、産前産後休暇中の出産手当金と合わせ、平均給与の96.6％収入が保障されます。 ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ●医療費助成制度・傷病見舞金制度 ①法人が指定した医療機関に受診した際は10割、指定した以外の医療機関に受診した場合は2割の医療費が支給されます ②病気やケガで休んだ時、傷病手当と合わせ、平均給与の96.6％収入が保障されます ③病気やケガで入院した際、医療費（健保本人一部負担金）の90％が保障されます ●文化助成制度 映画・コンサートなどの鑑賞、動物園・遊園地などの利用・各種スポーツ観戦・本やDVDの購入について、年6回、1回につき1,000円の補助をします ●宿泊援助金 各個人の宿泊旅行について、年1回、5,000円から7,000円の補助をします ●冠婚葬祭時 結婚した際に2万円、出産の時本人であれば2万円・配偶者であれば1万円お祝い金として支給します 本人もしくはご家族がお亡くなりになった時、葬祭金と合わせ、花輪（生花）代が支給されます。 ●共済会主催ツアー 日帰り旅行企画、屋形船企画、お食事会企画など、共済会が主催する約1万円のツアーイベントに会員及び家族が格安の会員価格で参加できます ●共済会主催文化・スポーツ企画 演劇や歌舞伎などの観劇会、プロ野球やプロバスケットボールなどのスポーツ観戦、麻雀大会など様々な企画に格安の会員価格で参加できます ■労働組合について ～働くあなたを守ります～ 組合の目的・活動に賛同する職員ならだれでも加入できる組織で、職場で直面している困りごと・悩み事への相談を通じて働きやすい職場づくりの実現につなげていきます 【試用期間】 【求人の特徴】 |
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【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka049### |
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