職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【キャリア・資格取得支援について】 ◆資格取得支援制度 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得を法人がサポート ・介護実務者研修：受講料全額＋スクーリング時の交通費を法人が支給 ◆研修・教育制度 ・勉強会・研修制度・事例検討会が充実 ・グループ内異動により多様な事業所での経験が積める ◆キャリアパス ・パートから正社員登用制度あり（実績あり） ・定年：非常勤職員は65歳、その後の再雇用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容（夜勤専従）】 ・夕食・夜食の介助、服薬準備 ・夜間の排泄介助、見回り、コール対応、記録 ・就寝・起床介助、朝食・服薬準備（モーニングケア） ・日勤スタッフへの報告・引き継ぎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務条件】 ・勤務時間：16:30〜翌9:30（休憩150分・実働14.5時間） ・勤務回数：月4〜10回（応相談） ・勤務日数：週2日〜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ・実務者研修修了・介護福祉士は優遇 ・Wワーク対応（週合計40時間以内） |
アピールポイント |
■ 介護実務者研修の費用を法人が全額負担 実務者研修の受講料全額とスクーリング時の交通費を法人が支給する資格取得支援制度があります。自己負担なく、上位資格の取得を目指せます。 ■ 勉強会・研修・事例検討会が充実 働きながら能力やスキルを向上できるよう、法人全体で「学び」の機会を多く提供しています。介護の質を高めたい方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■ 入職お祝い金・昇給制度で安定した収入 入職時のお祝い金制度に加え、一定の年間労働時間を達成した翌月から昇給が発生する仕組みがあります。長期的に働くほど処遇が積み上がる安定した制度設計です。 ■ 少人数ケアで深い介護に携わるやりがい グループホームならではの少人数体制で、入居者様ひとりひとりの日々の変化に気づき、その人らしい生活を支えることができます。認知症ケアを通じて介護の本質に向き合える職場です。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
応募条件 【必須資格】 ・初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 【経験者優遇】 ・実務者研修修了（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※ダブルワーク可 【採用者メッセージ】 人物重視の採用です！ 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
16：30〜翌9：30(休憩 150分/実働14.5時間) ＊月4回～10回 応相談 ・夜勤専従 ・週3日可 |
休日・休暇 |
・シフト応相談 ・有給休暇は勤続6ヶ月後発生 （日数は平均勤務日数により異なる） ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・生理休暇 ・育児、介護休業制度介護制度あり ・週休2日 ・完全週休2日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
ＪＲ「品川駅」より徒歩10分 |
給与 |
日給 24,865円～27,225円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【待遇・福利厚生】 【時給】 初任者・実務者・基礎研修：1,370円～1,870円 介護福祉士：1,395円～1,895円 【夜勤1回あたり】実働14.5時間 朝・夕食付き ※時給・深夜手当含む ・初任者研修/実務者研修：24,865円～26,865円 ・介護福祉士：25,225円～27,225円 【試用期間】 15時間～30時間 【試用期間の待遇・その他】 時給1,226円 【待遇】 ・昇給あり 年間労働時間(1,920時間)に達した翌月から(時給5円~25円) ・年末年始出勤手当あり ・交通費全額支給 ・社会保険各種完備（勤務時間による） 厚生年金保険あり ・入職お祝い金あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修・介護福祉士） ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【産前産後休暇・病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※社会保険とあわせ平均給与の約96.6%が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka045_N### |
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