職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 少人数で深く関わる夜間介護の仕事 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ グループホームかねがふちは、認知症の方が少人数でともに暮らす施設です。 1ユニット定員9名という家庭的な規模だからこそ、入居者さん一人ひとりの変化に気づける。 それがこの仕事の醍醐味であり、やりがいです。 実際に働くスタッフはこう語っています。 「グループホームは少人数の入居者様を毎日ずっと見ているので、日々の小さな変化にすぐ気付けます。認知症を患っておられる入居者様が、数年働いていても初めて聞くようなエピソードを話してくれる瞬間があって、そういう日は"今日は良い日だった"と感じます」（K.Mさん・入社2020年） ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 夜勤専従の具体的な業務 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 16：30に出勤し、翌9：30まで入居者さんの夜間生活を支えます。 休憩150分を含む実働14.5時間。残業はありません。 夕方は夕食・夜食のサポートと服薬準備からスタート。 夜間は排泄介助（おむつ交換）、見回り、コール対応、記録をこなします。 深夜〜朝にかけては就寝介助・起床介助、朝食と薬の準備（モーニングケア）を担当。 日勤スタッフへの報告・連絡・引き継ぎで業務が終わります。 夜間でも看護師と24時間連絡できる体制が整っているので、一人で抱え込む心配がありません。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 介護の負担を減らす職場の工夫 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 電動式リフトやスライディングシートなどの補助器具を積極的に導入。 「補助器具センター」を独自に設置し、各事業所で活用しています。 ご利用者様の生活の質を上げるだけでなく、スタッフの腰痛予防・安全安楽移乗にも直結する取り組みです。 また、清掃は業者委託しているため、介護以外の雑務負担が少ないのもポイント。 本来の介護業務に集中できる環境が整っています。 補助器具の使い方はHow To動画（YouTube配信）や研修会・ケース検討でしっかり学べます！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所★ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 東京都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に基づく認証制度で、 2021年に都内すべての事業所が全項目達成の認証を取得済み！ 人材育成・キャリアアップ・仕事と子育ての両立・ライフワークバランスなど、 働く人にやさしい職場づくりが第三者機関に認められています。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ カムバック制度・家族を守る福利厚生 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ カムバック制度（再入職者向け） すこやか福祉会を一度退職した方が再入職する場合、 退職時の時給でそのまま働き直せる制度です。 「一度離れたけれど、また戻りたい」という方に手厚い仕組みです◎ ▶ 出産・育児・病気のときも安心 ・出産見舞金の支給 ・産前産後休暇・育児休業制度 ・傷病見舞金（社会保険と合わせ平均給与の約96.6%を保障） ・入院時の医療費（健保本人一部負担金）の90％を入院見舞金として支給 万が一のときでも収入と生活が守られる仕組みが整っています。 ▶ ご不幸にあわれたとき 指定職員本人またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 文化・スポーツ・旅行の助成制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事以外の時間も豊かにする共済会制度が充実しています！ ・映画・演劇・コンサート・美術館・スポーツ観戦など：1回1,000円補助（年6回） ・共済会主催ツアー（日帰り旅行・屋形船周遊など）：参加費1,000円 ・写真サークル・山の会・ゴルフコンペ・フットサル・スキーツアーなど多彩なサークル活動 仕事仲間とオフでも交流できる場があるのは、職員同士の仲の良さをさらに深める機会になっています♪ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
応募条件 【必須資格】 ・初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 【経験者優遇】 ・実務者研修修了（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※Ｗワーク可 【採用者メッセージ】 人物重視の採用です！ 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
16：30〜翌9：30(休憩 150分/実働14.5時間) ＊月4回～10回 応相談 ・夜勤専従 ・週3日可 残業なし |
休日・休暇 |
・シフト応相談 ・有給休暇は勤続6ヶ月後発生 （日数は平均勤務日数により異なる） 有給消化率：78.8％ ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・生理休暇 ・育児、介護休業制度 ・週休2日 ・完全週休2日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」から約7分 すみだ共立診療所 3Ｆ4Ｆ |
勤務地 |
東京都東京都墨田区東京都墨田区墨田3-41-15 |
給与 |
日給 24,465円～27,735円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【時給】 初任者・実務者・基礎研修：1,342円～1,905円 介護福祉士：1,367円～1,930円 【試用期間】 15時間～30時間 【試用期間の待遇・その他】 時給1,226円 【夜勤1回あたり】実働14.5時間 朝・夕食付き ※時給・深夜手当含む ・初任者研修/実務者研修：24,465円～27,370円 ・介護福祉士：24,825円～27,735円 ・昇給あり 年間労働時間(1,920時間)に達した翌月から(時給5円~25円) ・年末年始出勤手当あり ・交通費全額支給 ・社会保険各種完備（勤務時間による） 厚生年金保険あり ・入職お祝い金あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修・介護福祉士） ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【産前産後休暇・病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※社会保険とあわせ平均給与の約96.6%が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka044_N### |
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