職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆ 業務の全体像 在宅支援相談室桜丘（居宅介護支援事業所）にて、地域の介護相談窓口として機能する事業所のケアマネジャーをお任せします。 住み慣れた自宅で自立した日常生活が送れるよう、ご本人・ご家族の立場に立ったケアマネジメントを実践します。 ◆ 具体的な業務内容 ・ケアプランの作成・モニタリング ・要介護認定調査 ・利用者様・ご家族への相談援助・情報提供 ・サービス事業所・医療機関・行政機関との連絡調整 ・地域ネットワークへの参画 ◆ 職場の雰囲気（スタッフの声より） Q. 職場の人間関係や雰囲気はどうですか？ A.「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアを、ご利用者様だけでなく職員間でも実践しています。気持ちよく働ける環境です。 仕事を離れれば人間関係はフレンドリーでフランク。公私にわたる悩みや相談を遠慮なく話せる、風通しのいい職場です。 ◆ 法人全体の規模・体制 社会福祉法人すこやか福祉会は、東京都6区・埼玉県2市にわたる50以上の事業所を展開。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど多様なサービスを提供し、600名を超える介護職員が在籍する地域密着型の法人です。 医療法人とも連携し、介護・医療の一体的なサービス提供を実現しています。 ◆ 勤務条件 勤務時間：9：00〜17：30（休憩60分） 休日：完全週休2日制（4週8休） 残業：なし 試用期間：3〜6か月（同一待遇） |
アピールポイント |
✅ 充実した手当で収入を安定させる 基本給に加え、各種手当が支給されます。 ・家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） ・待機手当：1,000円／日 ・時間外手当・特別休日勤務手当・役職手当 ・交通費全額実費支給 家族を養いながら働く方にとって、家族手当の存在は毎月の収入に直結します。 扶養親族の人数に応じて積み上がるため、家族が多いほど手厚い支援になります。 ✅ 長く働くための制度が充実 ◆ 退職金制度あり 長く勤めるほど将来の安心につながる退職金制度を整備。 ◆ 入職お祝い金制度（中途採用） 有資格者として入職後3か月で、お祝い金を支給。 ◆ カムバック制度（中途採用） 一度退職した方が再入職する場合、退職時の基本給与で復職可能。 「また戻りたい」と思える職場であることの証明でもあります。 ✅ 労働組合・共済制度で守られる職場 ・労働組合あり ・共済制度あり（文化助成制度等） ・文化・スポーツ鑑賞助成チケット（1回1,000円補助・年6回） ・共済会主催ツアー・サークル活動多数（写真・山・スポーツ・フットサル・スキー等） 仕事とプライベートを両立しながら、組織の中で長く安定して働ける環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
応募条件 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ※経験不問 N2 相当 |
勤務時間 |
日勤のみ ・9：00～17：30＜休憩60分＞ 残業なし |
休日・休暇 |
休日：4週8休（指定休日制） 休暇：有給休暇（勤続6か月後に10日、以降1年増すごとに加算）・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇・育児介護休業休暇 ・完全週休2日 |
アクセス |
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩12分 |
勤務地 |
東京都東京都世田谷区東京都世田谷区桜丘4丁目7-17 在宅支援相談室桜丘（居宅介護支援事業所） |
給与 |
月給 222,450円～266,940円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回 平均5,000円 【試用期間】 3ヶ月～6ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同一待遇 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当 1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当 ＜手当＞ ・昇給あり(定期昇給 年1回) ・賞与あり(夏・冬) 前年度実績 3.00月分 ・社会保険完備 ・交通費全額実費支給 ・退職金制度あり ・労働組合あり ・共済制度あり(グループ法人の医療機関受信で一部負担金全額補助・文化助成制度等) ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka031### |
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