職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
在宅支援相談室桜丘は、世田谷区桜丘に位置する居宅介護支援事業所です。 地域の介護相談窓口として、ご本人・ご家族の声に寄り添ったケアマネジメントを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝ 【お任せする業務】 ＝＝＝＝＝＝ ・ケアプランの作成・見直し・モニタリング ・要介護認定調査 ・利用者様・ご家族への相談援助 ・サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整 ・地域ネットワーク構築への参画 ＝＝＝＝＝＝ 【この事業所ならではの強み】 ＝＝＝＝＝＝ 同一敷地内に「訪問」「通所」「施設」の各サービスが揃っており、近隣医療機関とのつながりも強固。 ご利用者様に対して介護と医療を一体的に提供できる環境は、ケアマネジャーとして非常に働きやすい条件です。 また、特定事業所加算を算定しており、専門性の高いケアマネジャーが集まる事業所として地域からの信頼も厚い！ ＝＝＝＝＝＝ 【育成・スキルアップ体制】 ＝＝＝＝＝＝ 過去にISO9001を取得した実績を持ち、新人育成プログラム・スキルチェック・育成面接制度が確立されています。 勉強会・研修制度・事例検討会が充実しており、働きながら専門性を伸ばせる「学びの機会」が豊富。 育成面接は年2回実施し、自己評価と事業所評価を照らし合わせながら半期ごとの育成計画を立てていきます。 ＝＝＝＝＝＝ 【よくある質問】 ＝＝＝＝＝＝ Q. 転勤はありますか？ A. 常勤職員は通える範囲での転勤が条件で、育成計画に基づき3〜5年での異動となる場合があります。 Q. 車通勤はできますか？ A. 車通勤は不可ですが、バイク・自転車通勤は可能です（駐輪場あり）。 Q. 試用期間中の待遇は変わりますか？ A. 試用期間（3〜6か月）中も本採用と同一待遇です。 |
アピールポイント |
◆ 法人の安定性が、長く働く安心をつくる 社会福祉法人すこやか福祉会は、東京都6区・埼玉県2市に50以上の事業所を展開。 600名を超える職員が在籍する規模の大きな法人であり、地域の介護・福祉を長年にわたって支えてきた実績があります。 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として都内全事業所が全項目認証を達成（2021年）。 人材育成・キャリアアップ・仕事と子育ての両立・ライフワークバランスの観点で、第三者から認められた職場環境です。 ◆ スキルアップを後押しする昇給制度 ・昇給：年1回（平均5,000円） ・賞与：夏・冬の年2回（前年度実績3.00か月分） 定期昇給で着実に収入が伸びていく仕組みが整っており、長く勤めるほど処遇が改善されていきます。 賞与の実績値も安定しており、年収設計が立てやすい◎ ◆ ノーリフティングケアで体への負担を軽減 電動式リフト・スライディングシートなどの補助器具を積極的に導入。 法人内に「補助器具センター」を独自設置し、各事業所へ展開しています。 補助器具の使い方に関する研修会・ケース検討・YouTube動画配信も実施。 腰痛リスクを下げながら安全に働ける環境は、長期就業の大きな支えになります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
応募条件 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ※経験不問 N2 相当 |
勤務時間 |
日勤のみ ・9：00～17：30＜休憩60分＞ 残業なし |
休日・休暇 |
休日：4週8休（指定休日制） 休暇：有給休暇（勤続6か月後に10日、以降1年増すごとに加算）・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇・育児介護休業休暇 ・完全週休2日 |
アクセス |
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩12分 |
勤務地 |
東京都東京都世田谷区東京都世田谷区桜丘4丁目7-17 在宅支援相談室桜丘（居宅介護支援事業所） |
給与 |
月給 222,450円～266,940円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回 平均5,000円 【試用期間】 3ヶ月～6ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同一待遇 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当 1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当 ＜手当＞ ・昇給あり(定期昇給 年1回) ・賞与あり(夏・冬) 前年度実績 3.00月分 ・社会保険完備 ・交通費全額実費支給 ・退職金制度あり ・労働組合あり ・共済制度あり(グループ法人の医療機関受信で一部負担金全額補助・文化助成制度等) ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka031### |
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