世田谷区✨研修制度ありで安心〇ケアプラン作成・認定調査・相談業務

社会福祉法人すこやか福祉会

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    東京都世田谷区桜丘4丁目7-17 在宅支援相談室桜丘(居宅介護支援事業所)
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    正社員
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    月給 222,450円~266,940円
千歳船橋駅徒歩12分★ケアマネ未経験歓迎の居宅介護支援事業所!研修制度 / 福利厚生充実 / サポート体制万全 / 有給消化率90% / 世田谷区

職種

医療介護保育

仕事内容

世田谷区の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。

◆◇◆主なお仕事について◆◇◆
・ケアプランの作成、認定調査
・利用者様やご家族への相談業務
・各種関係機関との連携業務

✨安心のサポート体制✨
初めてケアマネとして働く方も万全のフォロー体制があります。研修制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境です。

⭐働きやすい環境が整っています
日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能。風通しの良い職場で、職員同士のコミュニケーションも活発です。

アピールポイント

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◆事業所紹介◆
社会福祉法人すこやか福祉会は地域に根ざした介護・福祉事業を展開し、東京都6区・埼玉県2市の50以上の事業所で600名を超える職員が活躍しています。
「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアを職員間でも実践し、風通しの良い職場環境を大切にしています。

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✅千歳船橋駅徒歩12分の好立地で通勤ラクラク
✅ケアマネ初めての方も万全のサポート体制でスキルアップ
✅基本給222,450円~308,250円+家族手当11,000円(扶養親族1人あたり)の安定収入

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

応募条件
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
※経験不問

勤務時間

日勤のみ
・9:00~17:30<休憩60分>

休日・休暇

休日:4週8休(指定休日制)
休暇:有給休暇(勤続6か月後に10日、以降1年増すごとに加算)・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇・育児介護休業休暇

・完全週休2日

アクセス

小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩12分

勤務地

東京都世田谷区桜丘4丁目7-17 在宅支援相談室桜丘(居宅介護支援事業所)

給与

月給 222,450円~266,940円

待遇・福利厚生

【固定残業代】

【給与詳細】

【待遇・福利厚生】
【基本給】222,450円~308,250円
※ 初任給認定は、前歴(資格経験、社会人経験、学歴)認定をします。
※ 昇給年1回 平均5,000円

【試用期間】
3ヶ月~6ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同一待遇

【その他手当】
家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり)
待機手当 1,000円/日
時間外手当
特別休日勤務手当
役職手当


<手当>
・昇給あり(定期昇給 年1回)
・賞与あり(夏・冬) 前年度実績 3.00月分
・社会保険完備
・交通費全額実費支給
・退職金制度あり
・労働組合あり
・共済制度あり(グループ法人の医療機関受信で一部負担金全額補助・文化助成制度等)

<福利厚生(週30時間以上勤務従事者)>
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます!
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます!
※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費(健保本人一部負担金)が『入院見舞金』として90%支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。

<各種助成制度>
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
 ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
 ②美術館・動物園・遊園地などの利用
 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
 ⇒1回につき1,000円の補助(年6回)
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行(静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画:ぶどう狩り)
開催事例② 屋形船周遊(千住⇔お台場)
 ⇒参加費:1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数!
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる

【試用期間】




【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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