職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
「和気あいあいと働きたい」「自分の意見が言える職場で力を発揮したい」 そんな想いを持つ施工管理経験者にこそ、読んでほしい求人です。 株式会社杉村工務店は、静岡県藤枝市で創業90年以上の地域密着型工務店。 長い歴史の中で培ってきたのは、建物の技術だけではありません。 スタッフ同士が遠慮なく話し合い、協力し合える職場の空気です。 幅広い世代が在籍し、世代を超えた連携が自然と生まれています。 .・・..・・ 職場の雰囲気 上下関係の垣根が少なく、経験年数に関係なく意見が言いやすい環境です。 少人数の工務店や、協力会社との調整が多い現場を経験してきた方にとって、すぐに馴染めると感じていただけるはずです。 現場直行直帰も対応しており、移動の負担を減らしながら業務に集中できます。 .・・..・・ 担当していただく業務 ・建築工事施工管理業務全般（公共・民間） ・施工図および工程表の作成 ・作業の指導・監督、工程管理、安全管理 ・CAD・エクセル・ワードを活用した書類作成 .・・..・・ 働く環境の特徴 休日：土日祝休み、週休二日制、年休120日 勤務時間：8:00〜17:00（休憩60分）、時間外労働なし 手当：通勤手当実費支給（上限月額3万円）、賞与年2回 サポート：資格・免許取得支援制度あり、マイカー通勤可・駐車場あり .・・..・・ フラットで温かいチームの中で、施工管理の経験を存分に活かしてください。 あなたが加わることで、現場はさらに頼もしくなります。 |
アピールポイント |
✨ 藤枝駅から徒歩5分・現場直行直帰OK JR藤枝駅から徒歩5分というアクセスのよいオフィス立地。現場直行直帰にも対応しており、無駄な移動を減らして業務に集中できます。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 ⭕ 様々な年代・経歴のスタッフが共に働く多世代チーム 幅広い世代が在籍し、年齢に関係なく意見が言いやすい職場です。少人数工務店での経験者や、協力会社との調整が得意な方もすぐに馴染める、温かいチームがあります。 ⭐ 創業90年超の地域密着型工務店 藤枝市で長年にわたり地域の信頼を積み重ねてきた安定基盤の企業です。官公庁から民間まで多彩な工事に関わることができ、豊富な現場経験を積めます。 ✅ 定年・再雇用制度が整った長期キャリア設計 定年60歳、再雇用制度（上限65歳まで）が整備されています。退職金共済にも加入しており、腰を据えて長期的なキャリアを描ける職場環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・施工管理経験必須 ・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定不可) ・パソコンスキル(エクセル・ワード) ・年齢:59歳まで(60歳定年のため) ・チームワークを大切に、前向きに仕事に取り組める方 ・年齢不問 ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
・8時00分~17時00分(休憩時間60分) ・時間外労働時間:なし ・月平均労働日数:20.4日 ・残業なし |
休日・休暇 |
・土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制(毎週) ・年間休日120日 ・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
JR藤枝駅から徒歩5分 ・現場直行直帰OK |
給与 |
月給 340,000円～550,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 340,000円〜550,000円 ■昇給:あり 昇給金額:1月あたり0円3,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円 ■固定残業代:なし ■試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件変更:なし(同条件) ■給与の締め日:毎月20日 ■給与の支払日:当月25日 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金共済加入 ・定年制:あり(60歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳まで) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・通勤手当:実費支給(上限:月額30,000円) 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sugimura001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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