職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
静岡県藤枝市での正社員、月給34万円〜55万円、土日祝休み・年間休日120日の建築施工管理職です。 ✨創業90年以上の信頼と実績✨ 株式会社杉村工務店は、藤枝市で90年以上にわたり地域に根ざした建築工事を手がけてきました。長い歴史の中で培った確かな技術と地域からの厚い信頼は、あなたの誇りとなる職場環境です。上下関係の垣根が少なく和気あいあいとした雰囲気で、幅広い世代が活躍しています。 【お任せすること】 ・民間建設工事及び官公庁工事の現場監督業務 工事全体の進行を管理し、品質・安全・工程のすべてを統括していただきます ・建築工事施工管理業務全般（公共・民間） 図面チェックから完成まで、責任を持って工事をリードしていただきます ・施工図・工程表の作成 CADやエクセルを活用し、現場で必要な図面や計画書を作成します ・作業指導・監督、工程管理、安全管理 職人さんとのコミュニケーションを大切にしながら、安全で効率的な現場運営を行います 【この仕事の魅力】 ⭐地域密着：藤枝エリアでの工事が中心で、遠方への長期出張はありません ⭐ワークライフバランス：残業なし・年間休日120日で、プライベートも充実できます ⭐現場直行直帰OK：JR藤枝駅から徒歩5分の立地で通勤も便利です ⭐安定した待遇：昇給あり・年2回の賞与（前年度実績4.0ヶ月分）で将来も安心 【こんな方にぴったり】 ✅施工管理経験をお持ちの方：これまでの経験を活かして、さらなるスキルアップが可能 ✅建築系資格保有者：一級・二級建築士、建築施工管理技士の資格を活かせます ✅チームワークを大切にする方：職人さんや関係者との連携を重視できる方 ✅地元で長く働きたい方：転勤のない環境で腰を据えて取り組めます 地域に愛され続ける工務店で、あなたの経験と技術を存分に発揮してください。安定した環境の中で、やりがいのある建築施工管理のお仕事をお任せします。 |
アピールポイント |
⭐創業90年以上の歴史と地域からの厚い信頼⭐ 藤枝市で90年以上続く老舗工務店として、地域に根ざした安定した事業基盤があります。 長年培ってきた信頼関係により、継続的な受注が見込める環境で腰を据えて働けます。✨ ⭐年間休日120日＋残業なしの働きやすさ⭐ 土日祝完全休みで年間休日120日を確保し、時間外労働なしの勤務体制です。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを積むことができます。✨ ⭐現場直行直帰で効率的な働き方⭐ 現場への直行直帰が可能で、毎日の通勤時間を有効活用できます。 JR藤枝駅から徒歩5分の好立地で、アクセスも非常に良好です。✨ ⭐充実の給与・賞与制度⭐ 基本給340,000円〜550,000円に加え、年2回計4.00ヶ月分の賞与実績があります。 昇給制度もあり、経験とスキルに応じて適正に評価される環境が整っています。✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・施工管理経験必須 ・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定不可) ・パソコンスキル(エクセル・ワード) ・年齢:59歳まで(60歳定年のため) ・チームワークを大切に、前向きに仕事に取り組める方 ・年齢不問 ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
・8時00分~17時00分(休憩時間60分) ・時間外労働時間:なし ・月平均労働日数:20.4日 ・残業なし |
休日・休暇 |
・土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制(毎週) ・年間休日120日 ・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
JR藤枝駅から徒歩5分 ・現場直行直帰OK |
給与 |
月給 340,000円～550,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 340,000円〜550,000円 ■昇給:あり 昇給金額:1月あたり0円3,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円 ■固定残業代:なし ■試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件変更:なし(同条件) ■給与の締め日:毎月20日 ■給与の支払日:当月25日 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金共済加入 ・定年制:あり(60歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳まで) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・通勤手当:実費支給(上限:月額30,000円) 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sugimura001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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