職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
✨資格取得支援制度完備！あなたの建築施工管理キャリアを全力でサポートします✨ 【基本条件】 静岡県藤枝市駅前の正社員ポジション／月給34万円～55万円／完全土日祝休み・年間休日120日 【成長できる環境でのお仕事内容】 ・建築施工管理のスペシャリストとしての業務 民間・官公庁の建設工事において、現場監督として品質・工程・安全・コストの全てを管理します。創業90年の実績ある会社で、確かな技術と信頼を身につけながら成長できます。 ・最新技術を活用した効率的な現場運営 CADシステムやエクセル、ワードを駆使して施工図や工程表を作成。デジタル化が進む建設業界において、最前線のスキルを磨くことができます。 ・リーダーシップを発揮できる指導・監督業務 現場作業員への指導や安全管理を通じて、マネジメント力を向上させます。チームをまとめ上げる力と、安全第一の現場づくりのノウハウが身につきます。 ・地域密着型プロジェクトでの社会貢献 藤枝市を中心とした地域の建設工事に携わり、街づくりに直接貢献できる意義深い仕事です。完成した建物が長く地域に愛される喜びを感じられます。 【キャリアアップの魅力】 ⭐資格取得全面支援：一級建築士、建築施工管理技士の上位資格取得を会社がバックアップ ⭐昇給・昇格制度：年1回の昇給と明確なキャリアパス ⭐賞与充実：前年度実績4.00ヶ月分の賞与で、頑張りが正当に評価されます ⭐UIJターン歓迎：県外からの転職者も積極的に受け入れ、新天地でのスタートを応援 【理想的な候補者】 ✅向上心のある施工管理経験者：現状に満足せず、更なる成長を目指したい方 ✅ワークライフバランス重視：家庭や健康を大切にしながらキャリアを積みたい方 ✅チャレンジ精神旺盛：新しい技術や手法を積極的に学び、現場に活かしたい方 JR藤枝駅徒歩5分の抜群の立地で、残業なしの働きやすい環境。あなたの建築施工管理としての可能性を、私たちと一緒に最大限に引き出しませんか。 |
アピールポイント |
✨UIJターン歓迎の研修制度✨ UIJターン歓迎の職場で、新しい環境でも安心してスタートできる研修制度が整っています。3ヶ月の試用期間中も条件変更なく、じっくりと業務に慣れていただけます。 ⭕安定した雇用と充実のサポート体制⭕ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加えて退職金共済にも加入。60歳定年後も65歳まで再雇用制度があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ✅地域密着型の確かなやりがい✅ 創業90年の歴史の中で築いた地域の信頼は何物にも代えがたい財産です。地域の発展に貢献する建築工事に携わり、完成した建物が地域の一部となる充実感を味わえます。 ⭐メリハリのある働き方で長く続けられる⭐ 残業なしの働き方で、計画的に業務を進められる環境です。無理のない運営を大切にする社風で、施工管理の経験を活かしながら健康的に長く働き続けることができます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・施工管理経験必須 ・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定不可) ・パソコンスキル(エクセル・ワード) ・年齢:59歳まで(60歳定年のため) ・チームワークを大切に、前向きに仕事に取り組める方 ・年齢不問 ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
・8時00分~17時00分(休憩時間60分) ・時間外労働時間:なし ・月平均労働日数:20.4日 ・残業なし |
休日・休暇 |
・土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制(毎週) ・年間休日120日 ・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
JR藤枝駅から徒歩5分 ・現場直行直帰OK |
給与 |
月給 340,000円～550,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 340,000円〜550,000円 ■昇給:あり 昇給金額:1月あたり0円3,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円 ■固定残業代:なし ■試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件変更:なし(同条件) ■給与の締め日:毎月20日 ■給与の支払日:当月25日 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金共済加入 ・定年制:あり(60歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳まで) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・通勤手当:実費支給(上限:月額30,000円) 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sugimura001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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