職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
✨創業90年以上の歴史ある工務店で、地域に信頼される建築施工管理職として新たなキャリアをスタートしませんか✨ 【募集概要】 正社員／静岡県藤枝市駅前／月給34万円～55万円／土日祝休み・年間休日120日 【お任せするお仕事】 ・民間建設工事及び官公庁工事の現場監督業務 施工の品質を保ちながら、工程通りに進行するよう現場全体をコーディネートしていただきます。地域に根ざした工事が中心で、やりがいを感じられる環境です。 ・建築工事施工管理業務全般（公共・民間） 図面チェックから完成まで、プロジェクト全体の流れを把握し、安全で確実な施工を実現するための管理業務を行います。 ・施工図、工程表の作成 CADやエクセルを使用して、現場で必要な各種書類を作成します。パソコンスキルを活かしながら、効率的な現場運営をサポートしていただきます。 ・作業の指導・監督、工程管理、安全管理 職人さんとのコミュニケーションを大切にしながら、安全第一で現場を進めていきます。 【この仕事の魅力】 ⭐働き方改革：残業なし＋土日祝休みで、プライベートとの両立が可能です ⭐安定した待遇：賞与年2回・前年度実績4.00ヶ月分で、頑張りがしっかり評価されます ⭐成長環境：資格取得支援制度があり、キャリアアップを会社がバックアップします ⭐アットホームな職場：上下関係の垣根が少なく、和気あいあいとした雰囲気で働けます 【こんな方にぴったり】 ✅施工管理経験をお持ちの方：これまでの経験を活かしながら、より良い環境で働きたい方 ✅メリハリを重視する方：残業の多い現場から転職し、計画的に仕事を進めたい方 ✅チームワークを大切にする方：前向きに取り組み、職人さんとも良好な関係を築ける方 JR藤枝駅から徒歩5分の好立地で、現場直行直帰もOK。創業90年の信頼と実績のある環境で、あなたの経験を存分に活かしてみませんか。 |
アピールポイント |
✨創業90年以上の信頼と安定感✨ 藤枝市で90年以上の歴史を持つ工務店として、地域に深く根ざした確かな実績があります。長年培った信頼関係により安定した受注があり、将来にわたって安心して働ける環境です。 ⭕年間休日120日でプライベート充実⭕ 土日祝日の完全週休二日制で、年間休日は120日を確保。残業もないため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと取れます。施工管理を続けながら、理想的なワークライフバランスを実現できます。 ✅賞与年2回、前年度実績4.00ヶ月分の充実した待遇✅ 基本給に加えて年2回の賞与があり、前年度実績では4.00ヶ月分と手厚い支給実績があります。昇給制度もあり、経験とスキルに応じて適正に評価される職場環境です。 ⭐上下関係の垣根が少ない和やかな職場⭐ 幅広い世代が在籍し、上下関係の垣根が少なく和気あいあいとした雰囲気で働けます。チームワークを大切にする社風で、前向きに仕事に取り組める方を歓迎しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・施工管理経験必須 ・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定不可) ・パソコンスキル(エクセル・ワード) ・年齢:59歳まで(60歳定年のため) ・チームワークを大切に、前向きに仕事に取り組める方 ・年齢不問 ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
・8時00分~17時00分(休憩時間60分) ・時間外労働時間:なし ・月平均労働日数:20.4日 ・残業なし |
休日・休暇 |
・土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制(毎週) ・年間休日120日 ・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
JR藤枝駅から徒歩5分 ・現場直行直帰OK |
給与 |
月給 340,000円～550,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 340,000円〜550,000円 ■昇給:あり 昇給金額:1月あたり0円3,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円 ■固定残業代:なし ■試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件変更:なし(同条件) ■給与の締め日:毎月20日 ■給与の支払日:当月25日 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金共済加入 ・定年制:あり(60歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳まで) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・通勤手当:実費支給(上限:月額30,000円) 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sugimura001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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