施工図・工程管理の建築施工管理⭐月34万~55万

株式会社 杉村工務店

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    正社員
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    月給 340,000円~550,000円
〇年間休日120日で充実ライフ✨残業なしで家族との時間を大切に⭕和気あいあいとした職場環境

職種

建築土木建設

仕事内容

✨施工管理のプロとして、さらなる成長を目指しませんか✨

創業90年の杉村工務店では、あなたの経験を活かしながら新たなスキルを身につけられる環境をご用意しています。正社員・月給34万円〜55万円・年間休日120日の安定した条件で、キャリアアップを実現できます。

⭐成長できる仕事内容⭐
・公共工事と民間工事の両方を経験
学校や庁舎などの官公庁工事から、店舗や事務所などの民間工事まで、多様なプロジェクトに携わることで、施工管理としての幅を大きく広げられます。

・最新技術を活用した業務
CADシステムを使った施工図作成、エクセル・ワードでの工程表作成など、デジタルツールを駆使した効率的な現場管理スキルが身につきます。

・責任ある立場での成長機会
現場の安全管理から品質管理、作業員への指導まで、施工管理の全工程に責任を持って取り組むことで、マネジメント力も向上します。

✅キャリア支援制度✅
昇給制度:前年度実績で月額3,000円の昇給実績
資格取得支援:建築関連資格の取得を会社がバックアップ
賞与年2回:前年度実績4.0ヶ月分の充実した評価制度

〇理想的な人材像〇
経験活用型:これまでの施工管理経験をベースに更なる成長を目指す方
スキル向上型:公共・民間両分野で専門性を高めたい方
安定志向型:長期的なキャリア形成を地域密着企業で築きたい方

JR藤枝駅徒歩5分、残業なし・土日祝休みの働きやすい環境で、あなたの施工管理キャリアを次のステージへ導きます。歴史ある企業で、地域社会に貢献する建築工事に携わってみませんか。

アピールポイント

✨施工図・工程表作成からCAD操作まで幅広いスキルが身につく✨
建築施工管理業務全般を担当し、図面作成からパソコン業務まで総合的な経験を積めます。
エクセル・ワード・CADなどのITスキルも向上し、現代の施工管理に必要な能力が身につきます。

⭕UIJターン歓迎で新しいスタートを応援⭕
地方での新生活をサポートする体制が整っており、環境を変えてチャレンジしたい方も安心です。
藤枝市という住みやすい環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

✅完全週休二日制で心身ともにリフレッシュ✅
毎週土日祝日が休みで、年次有給休暇もしっかり取得できる環境が整っています。
残業時間なしの働き方で、疲労を溜めずに長期間活躍し続けることができます。

⭐充実した社会保険と退職金共済で将来も安心⭐
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加えて退職金共済にも加入しています。
60歳定年後も65歳まで再雇用制度があり、長期的な人生設計が立てやすい環境です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・学歴不問
・施工管理経験必須
・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格必須
・普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
・パソコンスキル(エクセル・ワード)
・年齢:59歳まで(60歳定年のため)
・チームワークを大切に、前向きに仕事に取り組める方

・年齢不問
・髪型・髪色自由

勤務時間

・8時00分~17時00分(休憩時間60分)
・時間外労働時間:なし
・月平均労働日数:20.4日

・残業なし

休日・休暇

・土曜日、日曜日、祝日、その他
・週休二日制(毎週)
・年間休日120日
・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日

・土日祝休み
・年間休日110日以上

アクセス

JR藤枝駅から徒歩5分

・現場直行直帰OK

給与

月給 340,000円~550,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給
340,000円〜550,000円
■昇給:あり
昇給金額:1月あたり0円3,000円(前年度実績)
■賞与:あり
年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績)
■通勤手当:実費支給(上限あり)
月額30,000円
■固定残業代:なし
■試用期間:あり
期間:3ヶ月
条件変更:なし(同条件)
■給与の締め日:毎月20日
■給与の支払日:当月25日

【待遇・福利厚生】
・雇用保険加入
・労災保険加入
・健康保険加入
・厚生年金加入
・退職金共済加入
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(上限65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・通勤手当:実費支給(上限:月額30,000円)

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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