月9日休み・ユニット型施設の介護スタッフ

医療法人社団創生会

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    神戸市神戸市神戸市須磨区若草町 3-622-11
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    正社員
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    月給 247,500円~265,000円
資格取得奨励制度・OJT研修・社内研修充実・介護福祉士歓迎・正社員

職種

医療介護保育

仕事内容

・雇用形態:正社員
・勤務地:神戸市須磨区若草町3-622-11
・給与:月給247,500円〜265,000円
・勤務形態:シフト制(実働8時間)

━━ 募集ポジション ━━
ユニット型介護老人保健施設オラージュ須磨/介護スタッフ

━━ 主な業務内容 ━━
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・更衣介助
・生活リハビリ
・レクリエーション・イベントの企画立案
・生活記録・健康記録の記入
・事務作業

━━ 資格・手当について ━━
・ヘルパー2級・初任者研修:資格手当3,000円/月
・実務者研修:資格手当7,000円/月
・介護福祉士:資格手当10,000円/月
・夜勤手当:6,500円/回(月5回程度想定)
・役職手当あり
・国家資格取得祝い金あり

━━ 研修・サポート体制 ━━
・中途入職者向けOJT制度あり
・創生会神戸研修センターでの社内研修
・資格取得奨励制度(上限15万円)
・介護経験者には給与面で優遇・考慮あり

━━ 求める人物像 ━━
・介護職として資格取得・キャリアアップを目指す方
・未経験・無資格からスキルを積みたい方
・有資格者でスキルを活かしたい方
・長期的に専門職として働きたい方
・人の生活を支えることに意義を感じる方

アピールポイント

◆ 資格取得奨励制度(上限15万円)
介護職に関連する資格取得に対し、費用を法人が支援(上限15万円)。
国家資格取得祝い金の制度もあり、スキルアップを具体的に後押しする環境。

◆ 中途入職者向けOJT制度・社内研修
入職後は創生会神戸研修センターでの社内研修とOJT制度でサポート。
未経験・ブランクがある方でも着実に業務を習得できる体制を整備。

◆ 介護経験者の優遇・資格別手当
介護職の経験者には給与面での優遇・考慮あり。
ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士それぞれに対応した資格手当を毎月支給。

◆ 自転車・バイク・車通勤対応・アクセス情報
神戸市営バス「若草町」停留所から徒歩8分。
自転車・バイク・車での通勤が可能で、交通費(上限5万円/月)を支給。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【具体的には】
・ゼロから生涯役立つ資格を身に付けたい方
・人のために仕事がしたい方

・未経験OK
・年齢不問
・学歴不問
・有資格者歓迎

勤務時間

シフト制(実働8時間)
07:30~16:30
11:30~20:30
12:30~21:30
21:30~翌7:30(夜勤手当支給)
※休憩60分、120分

※夜勤シフトもございますが、勤務に慣れた頃からの入りとなります

休日・休暇

月9日休(シフト制)
年間休日111日
希望休考慮あり
有給休暇 ※平均年間取得日数9日(前年実績)
慶弔休暇(最大5日)
特別休暇
リフレッシュ休暇(年3日)
産休育休→実績有
看護介護休暇制度

・シフト制
・年間休日110日以上
・長期休暇あり

アクセス

神戸市営バス5系統「若草町」バス停から徒歩8分

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

神戸市神戸市神戸市須磨区若草町 3-622-11

給与

月給 247,500円~265,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月収例
24万7,500円~ (無資格未経験)
(処遇改善45,000円、ショート夜勤5回実施した場合)
※介護職経験者には給与面で優遇・考慮する場合がある

<別途支給>
夜勤手当 6,500円/回(※月5回程度を想定)
資格手当
   ヘルパー2級、初任者研修  3,000円/月
   実務者研修 7,000円/月
   介護福祉士 10,000円/月
役職手当
残業手当(法定通り)
正月手当(勤務した場合)

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
処遇改善金一時金
資格取得奨励制度/上限15万円
交通費支給(上限5万円/月、法人規定による)
社内研修充実
入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
自転車・バイク通勤可
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度(勤続3年以上)
食事補助制度
結婚祝い金
サークル活動補助制度
国家資格取得祝い金
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険
休業補償制度
企業型確定拠出型年金制度(任意)

【試用期間】
あり

3か月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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