未経験転職も◯介護老人保健施設の機能訓練担当

医療法人社団創生会

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    神戸市神戸市神戸市兵庫区吉田町1-8-21
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    正社員
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    月給 230,000円~
リハビリ職員の約半数が病院から転職✅老健未経験でも安心してスタート

職種

医療介護保育

仕事内容

正社員|神戸市兵庫区|月給23万円〜|日勤のみ・シフト制

作業療法士としての「次のステージ」が、ここにあります。
病院からの転職者が多く在籍する介護老人保健施設アクシス兵庫は、
リハビリ職員が専門性を深め、着実に成長できる環境を整えています。

✅ お任せすること

・短期集中リハビリテーション
・認知症短期集中リハビリテーション
・集団リハビリテーション
・併設デイケアセンターでのリハビリ業務
・訪問リハビリテーション
・リハビリに伴う事務作業

「自立支援」を軸に、ご利用者の在宅復帰を支える幅広い業務に携わります。
デイケア・訪問・老健内リハビリと、多様な場面で経験を積めます。

✅ キャリア・成長のポイント

〇 資格取得奨励制度(上限15万円)
新たな資格取得を法人がバックアップ。
スキルアップのための費用を惜しまない環境です。

〇 社内研修が充実
創生会神戸研修センターでの入職時研修をはじめ、継続的な学びの場があります。
入職後もOJTと研修が組み合わさり、安心して業務に慣れることができます。

〇 病院からの転職者が多数活躍中
リハビリ職員の約半数が病院からのキャリアチェンジ組です。
老健での経験がなくても、着実に専門性を広げられます。

〇 昇給年1回・資格手当あり
長く働くほど評価される制度が整っており、安定したキャリア形成が見込めます。

✅ こんな方にぴったり

・病院から老健・介護施設へのキャリアチェンジを考えている方
・より幅広い業務でスキルを磨きたい作業療法士の方
・学び続ける環境で専門性を高めたい方
・長期的に安定して働きたい方

一歩踏み出すきっかけを、この職場で見つけてみてください。

アピールポイント

✨ 資格取得奨励制度(上限15万円)で、学びを止めない
取得したい資格があれば、法人がそのチャレンジを後押しします。
作業療法士としての専門性をさらに深めたい方に、心強い制度です。

✅ 創生会神戸研修センターでの入職時研修
入職直後から、しっかりとした研修プログラムが用意されています。
新しい職場環境にも安心して馴染めるよう、体制が整っています。

⭕ 食事補助・結婚祝い金・サークル活動補助など生活に寄り添う福利厚生
日々の生活を豊かにする制度が多数用意されています。
みんなの団体定期保険・休業補償制度など、万が一の場面でも安心です。

〇 原則屋内禁煙・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
スタッフの健康を大切にする職場環境です。
医療・介護の専門職として、自身の体調管理も会社がサポートします。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

※作業療法士 資格必須

・介護施設勤務経験者優遇
・当法人のリハビリ職員の約半数は病院からの転職です!
 介護施設での勤務経験がない方でも活躍できる場があります!

・未経験OK
・年齢不問
・学歴不問
・有資格者歓迎

勤務時間

シフト制
8:30~17:30
休憩60分
※時間外労働あり(残業手当別途支給)

・日勤のみ

休日・休暇

月9日休(シフト制)
日曜日固定休
希望休考慮あり
年間休日111日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日(前年実績)
慶弔休暇(最大5日)
特別休暇
リフレッシュ休暇(3日)
産休育休→実績有
看護介護休暇制度

・シフト制
・年間休日110日以上
・長期休暇あり

アクセス

神戸市営地下鉄海岸線「御崎公園駅」から徒歩7分

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

神戸市神戸市神戸市兵庫区吉田町1-8-21

給与

月給 230,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給 23万円~
◇基本給 19万円~
◇資格手当4万円/月

<その他手当>
残業手当(法定通り)
正月手当(勤務した場合)
訪問リハビリ手当 
3,000円/40分
4,500円/60分

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
資格取得奨励制度/上限15万円
交通費支給(上限5万円/月、法人規定による)
社内研修充実
入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
自転車・バイク通勤可
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度(勤続3年以上)
食事補助制度
結婚祝い金
サークル活動補助制度
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険
休業補償制度
企業型確定拠出型年金制度(任意)

【試用期間】
あり

3か月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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