職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「介護の仕事に興味があるけど、勤務時間や曜日が心配」 そんな方に読んでほしい求人です。 ▶ 仕事内容 利用者さまの日常生活をサポートする介護業務と、一部事務作業をお任せします。 無資格・未経験からスタートできる環境で、 入職後は社内研修（創生会神戸研修センター）でしっかり基礎を学べます。 介護の知識を身につけながら、手に職をつけていきたい方に向いています。 ▶ 勤務の柔軟さが魅力 このお仕事は、シフト制で複数の時間帯から選択できます。 ・早番（7:00〜16:00） ・日勤（8:30〜17:30） ・準夜勤（12:00〜21:00 / 14:00〜23:00） ・夜勤（23:00〜8:00） 「夜勤は難しいけど日中は働ける」という方も、 「土日は家族と過ごしたい」という方も、 シフト相談ができるので、生活リズムを崩さずに働けます。 週2日〜OKなので、他の仕事や家事・育児との掛け持ちも現実的。 副業・Wワークも歓迎しています。 ▶ アクセス 阪急「岡町」駅から徒歩8分。 車・バイク・自転車通勤も可で、通勤手段を選びません。 大阪府豊中市内のきれいな施設での勤務です。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 産休・育休も安心の職場環境 ◆･◆･◆･◆･ 産休・育休の取得実績があります。 看護介護休暇制度や特別休暇も整っており、 家庭の事情に合わせて休みを取りやすい環境です。 家庭都合での休み相談もOK。 「子どもの体調不良で急に休みたい」というときも、 無理なく対応できる職場です。 ◆･◆･◆･◆･ 正社員を目指せる・昇給あり ◆･◆･◆･◆･ ・昇給・昇格あり ・正社員登用あり パートからスタートして、経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 「今すぐ正社員は難しいけど、将来的には安定して働きたい」 という方にも選びやすい求人です。 処遇改善金一時金（昨年度実績あり）など、 頑張りが収入に反映される仕組みも整っています。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
無資格未経験歓迎！ 介護の仕事を始めてみたい方 介護の勉強をしてみたい方 手に職をつけてみたい方 ・履歴書不要 ・未経験OK ・フレックスタイム制度あり ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
シフト制 7:00～16:00 8:30～17:30 12:00～21:00 14:00～23:00 23:00～08:00 休憩60分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
月9日休以上（シフト制） 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・残業なし ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
阪急『岡町』駅から徒歩8分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・夜勤のみ ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
大阪府大阪府豊中市大阪府豊中市宝山町6-7 |
給与 |
時給 1,362円～1,462円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1362～1462円 ※処遇改善手当（263円）を含む ＜別途支給＞ 夜勤手当 5,000円/月 準夜勤手当 2,000円/月 残業手当（法定通り） 正月手当（勤務した場合） 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金（昨年度実績） 交通費支給（上限5万円/月） 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 慶弔見舞金（社内規定あり サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・短時間のみOK（4時間以内） ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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