職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ どんな仕事？ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 大阪市生野区・寺田町駅から徒歩6分の医療法人社団創生会での介護パートです。 主な業務は身体介助・生活援助・事務作業。 「介護の仕事って難しそう…」と感じる方も、 内部研修と入職後の創生会神戸研修センターでの研修で基礎からサポートします。 無資格・未経験でも問題なくスタートできます！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 1日の勤務イメージ（シフト例） ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ▶ 早番（7:15〜16:15） 朝の介助・食事サポート・記録入力など ▶ 日勤（8:30〜17:30） 日中の生活援助・身体介助・事務作業など ▶ 遅番（10:45〜19:45） 夕食介助・夜の準備サポートなど ▶ 夜勤（17:00〜翌9:00） 夜間の見守り・必要に応じた介助（休憩120分） ※シフトは週2日から相談可。夜勤のみの勤務も相談できます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ こんな方を歓迎します ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・無資格・未経験でも介護に挑戦したい方 ・ブランクがあっても復帰したい方 ・学生アルバイトとして週2〜3日働きたい方 ・夜勤専従で働きたい方 ・扶養内でしっかり稼ぎたい主婦・主夫の方 |
アピールポイント |
✅ 休暇制度が整っています この職場では、以下の休暇制度を利用できます。 ・有給休暇（法定通り） ・特別休暇 ・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） ・看護・介護休暇制度 ・家庭都合による休み相談可 「子どもの急な体調不良」「家族の介護」など、 生活の変化に合わせて休みを取りやすい環境です◎ 育休取得実績があるのは、制度が実際に機能している証拠！ ✅ 健康・生活面のサポート ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・食事補助 ・慶弔見舞金（社内規定あり） ・サークル活動補助制度 ・原則屋内禁煙 医療法人ならではの健康管理への意識が、 働く環境にもしっかり反映されています。 ✅ 処遇改善の実績あり 昨年度は処遇改善金一時金・特定処遇改善加算金の支給実績あり。 介護職の処遇改善に積極的に取り組んでいる法人です。 長く働くほど、収入面でも評価される環境が整っています！ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
無資格未経験OK！ 学生アルバイト歓迎！ ・履歴書不要 ・未経験OK ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
シフト制 7：15～16：15 8：30～17：30 10：45～19：45 17：00～翌9：00 休憩60分 夜勤の場合は120分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
休日はシフトによる 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・残業なし ・フレッ??スタイム制度あり ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
JR 西日本 大阪環状線『寺田町』 徒歩6分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・夜勤のみ ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
大阪市大阪市大阪市生野区林寺1丁目4番24号 |
給与 |
時給 1,362円～1,462円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1362～1462円 ※内処遇改善手当（210円）を含む ※資格経験等の考慮による 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金（昨年度実績） 特定処遇改善加算金支給（昨年度実績） 交通費支給(上限5万円/月) 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 慶弔見舞金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・短時間のみOK（4時間以内） ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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