職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ この仕事について ◆･◆･◆･◆･ 大阪市生野区の医療法人社団創生会での介護パートです。 身体介助・生活援助を中心に、事務作業も担当します。 ◆･◆･◆･◆･ シフトパターン（自分に合う時間を選んで） ◆･◆･◆･◆･ 午前・午後・夜勤の3パターンから選択できます。 ▶ 日勤早番：7:15〜16:15 ▶ 日勤：8:30〜17:30 ▶ 日勤遅番：10:45〜19:45 ▶ 夜勤：17:00〜翌9:00（休憩120分） 夜勤のみを希望する方も相談可。 週2日からOKなので、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 ◆･◆･◆･◆･ 研修・サポート体制 ◆･◆･◆･◆･ 入職後は創生会神戸研修センターでの社内研修からスタート。 内部研修が充実しているため、介護の仕事が初めての方でも基礎をしっかり身につけられます。 有資格者・経験者の方はこれまでのスキルをそのまま活かせる環境です◎ ◆･◆･◆･◆･ こんな働き方も可能です ◆･◆･◆･◆･ ・履歴書不要でまず応募できる ・ブランクがある方も歓迎 ・副業・Wワークと組み合わせてOK ・扶養内勤務〇 ・土日祝のみ、または平日のみの勤務も相談可 「久しぶりに働く」「掛け持ちしながら少しずつ」という方にも向いています。 |
アピールポイント |
✨ 充実の福利厚生 医療法人ならではの安心感がある職場環境です。 以下の制度・補助が整っています。 ・社会保険（雇用条件による） ・処遇改善金一時金（昨年度実績あり） ・特定処遇改善加算金支給（昨年度実績あり） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・食事補助 ・慶弔見舞金（社内規定あり） ・サークル活動補助制度 健康面のサポートから生活面の補助まで、長く働き続けるための制度が揃っています！ ✨ 休暇・休日制度 休日はシフトによりますが、以下の休暇制度が利用できます。 ・有給休暇（法定通り） ・特別休暇 ・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） ・看護・介護休暇制度 育休取得実績があるのは、実際に制度を使いやすい職場の証拠。 家庭の状況が変わっても長く働き続けやすい環境です◎ ✨ 正社員登用あり パートから正社員を目指すことも可能。 まずは週2日から始めて、将来的なキャリアアップも視野に入れられます。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
無資格未経験OK！ 学生アルバイト歓迎！ ・履歴書不要 ・未経験OK ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
シフト制 7：15～16：15 8：30～17：30 10：45～19：45 17：00～翌9：00 休憩60分 夜勤の場合は120分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
休日はシフトによる 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
JR 西日本 大阪環状線『寺田町』 徒歩6分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・夜勤のみ ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
大阪市大阪市大阪市生野区林寺1丁目4番24号 |
給与 |
時給 1,362円～1,462円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1362～1462円 ※内処遇改善手当（210円）を含む ※資格経験等の考慮による 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金（昨年度実績） 特定処遇改善加算金支給（昨年度実績） 交通費支給(上限5万円/月) 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 慶弔見舞金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・短時間のみOK（4時間以内） ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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