施設での生活支援・介助業務/無資格スタート可

医療法人社団創生会

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    大阪市大阪市大阪市生野区林寺1丁目4番24号
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    正社員
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    月給 255,000円~275,000円
月9日休・シフト制でワークライフバランスを確保/未経験可/車通勤可

職種

医療介護保育

仕事内容

・雇用形態:正社員
・勤務地:大阪市生野区林寺1丁目4番24号(JR寺田町駅 徒歩6分)
・給与:月給255,000円〜275,000円
・勤務形態:シフト制

募集ポジション:介護老人保健施設 介護スタッフ(アネシス寺田町)

主な業務内容:
・食事介助(配膳・下膳等)
・入浴介助(洗身・洗髪のお手伝い)
・排泄介助(トイレへの声掛け・おむつ交換)
・記録事務(マニュアルあり)

業務の特徴:
・介護老人保健施設での常勤勤務
・記録業務にはマニュアルが整備されており、未経験者も対応しやすい環境
・夜勤あり(月平均5回程度)
・事務作業を含む複合業務
・未経験・無資格からスタート可能

求める人物像:
・人のために仕事をしたい方
・介護の知識・スキルを習得したい方
・未経験・年齢・学歴を問わず、前向きに取り組める方
・有資格者(ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士)歓迎

入社後のサポート:
・入職時に創生会神戸研修センターにて社内研修実施
・事業所内研修あり(時間外の場合は別途手当支給)
・外部講師による研修を定期開催
・マニュアル整備済みのため、業務習得がしやすい体制

アピールポイント

◆ 月9日休・年間休日111日・希望休考慮のシフト制
シフト制で月9日の公休を確保。希望休の考慮も可能で、プライベートとの両立がしやすい勤務体系です。

◆ 産休・育休取得実績あり/育児短時間勤務・子の看護休暇の実績あり
制度の整備にとどまらず、実際の取得実績があります。ライフステージが変化しても継続して勤務できる環境です。

◆ 賞与年2回・昇給年1回・処遇改善手当含む月給
処遇改善手当を含む月給に加え、賞与年2回・昇給年1回を実施。夜勤手当・資格手当・役職手当も別途支給されます。

◆ 社会保険完備・退職金制度・企業型確定拠出型年金
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険の4保険に加え、退職金制度(勤続3年以上)・企業型確定拠出型年金も完備しています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・人のために仕事がしたい方
・介護の知識をつけたい方


・未経験OK
・年齢不問
・学歴不問
・有資格者歓迎

勤務時間

シフト制
7:15~16:15
8:30~17:30
11:00~20:00
17:00~翌9:00
休憩60分、夜勤は120分
※夜勤平均月5回程度

休日・休暇

月9日休(シフト制)
希望休考慮
年間休日111日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日(前年実績)
慶弔休暇(最大5日)
特別休暇
リフレッシュ休暇(年3日)
産前産後・育児休業→実績有
子の看護看護介護休暇→実績有
育児短時間勤務→実績有

・シフト制
・年間休日110日以上
・長期休暇あり

アクセス

JR 西日本 大阪環状線『寺田町』 徒歩6分

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

大阪市大阪市大阪市生野区林寺1丁目4番24号

給与

月給 255,000円~275,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月収
25万5,000円~ (無資格未経験者)
(処遇改善手当4万5,000円含む)
※介護職経験者には給与面で優遇・考慮する場合がある
※有資格者は別途資格手当支給

<別途支給>
夜勤手当 8,000円/回(月5回程度を想定)
資格手当
   ヘルパー2級、初任者研修  3,000円/月
   実務者研修 7,000円/月
   介護福祉士 10,000円/月
役職手当
残業手当(法定通り)
正月手当(勤務した場合)

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞??年2回
昇給年1回
処遇改善金一時金(昨年度実績)
特定処遇改善加算金支給
資格取得奨励制度/上限15万円
交通費支給(上限5万円/月)
自転車・バイク通勤可
人事評価制度あり
事業所内研修有(時間外の場合、別途手当支給)
外部講師を呼び、研修開催
入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助(家族含む)
企業型確定拠出型年金制度
退職金制度(勤続3年以上)
食事補助制度(1食300円)
無料給茶機
慶弔見舞金(社内規程あり)
サークル活動費補助制度
永年勤続祝賀会・祝い金
国家資格取得祝賀会・祝い金
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険(任意)
休業補償制度(任意)

【試用期間】
あり

3か月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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