資格取得支援あり/介護員(食事・入浴・排泄介助など)

医療法人社団創生会

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    大阪市大阪市大阪市生野区林寺1丁目4番24号
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    正社員
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    月給 255,000円~275,000円
月9日休・シフト制・夜勤手当あり・社会保険完備・ワークライフバランス重視

職種

医療介護保育

仕事内容

・雇用形態:正社員
・勤務地 :大阪市生野区(アネシス寺田町・介護付有料老人ホーム)
・給与  :月給25万5,000円〜(処遇改善手当・夜勤手当5回分含む)
・勤務形態:シフト制(月9日休)

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募集ポジション:介護職スタッフ(正社員)

主な業務内容

・食事介助(配膳・下膳)
・入浴介助(着替えの補助・洗身洗髪のサポート)
・排泄介助(トイレへの声かけ・おむつ交換)
・レクリエーションの企画(マニュアルあり)
・記録業務(マニュアルあり)
・事務作業

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業務の特徴

・マニュアルが整備されており、未経験者でも業務に取り組みやすい環境
・夜勤あり(平均月5回程度・夜勤手当8,000円/回)
・事務作業も一部担当

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求める人物像

・人のために仕事がしたい方
・介護の知識を習得したい方
・未経験・ブランクがある方(年齢・学歴不問)
・有資格者・経験者(優遇あり)

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入社後のサポート

・入職者向け社内研修(創生会神戸研修センター)
・事業所内研修あり(時間外は別途手当支給)
・外部講師による研修を定期開催
・資格取得奨励制度(上限15万円)
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助(家族含む)

アピールポイント

■ 社会保険完備・退職金制度(勤続3年以上)
健康保険・厚生年金・労災・雇用保険の社会保険完備。
企業型確定拠出型年金制度・退職金制度(勤続3年以上)も整備されています。

■ 賞与年2回・昇給年1回・資格手当あり
賞与は年2回支給、昇給は年1回(人事評価制度あり)。
介護福祉士10,000円・実務者研修7,000円・初任者研修3,000円(各月額)の資格手当も支給。

■ 月9日休・シフト制・希望休考慮
年間休日108日、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(年3日)あり。
産前産後・育児休業・子の看護休暇の取得実績があります。

■ 資格取得奨励制度・研修制度が充実
資格取得費用を上限15万円まで支援。
入職者向け社内研修(神戸研修センター)・外部講師研修・事業所内研修を実施しています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・人のために仕事がしたい方
・介護の知識をつけたい方

・未経験OK
・年齢不問
・学歴不問
・有資格者歓迎

勤務時間

シフト制
7:15~16:15
8:30~17:30
11:00~20:00
17:00~翌9:00
休憩60分、夜勤は120分
※夜勤平均月5回程度

休日・休暇

月9日休(シフト制)
希望休考慮
年間休日108日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日(前年実績)
慶弔休暇(最大5日)
特別休暇
リフレッシュ休暇(年3日)
産前産後・育児休業→実績有
子の看護看護介護休暇→実績有
育児短時間勤務→実績有

・シフト制
・長期休暇あり

アクセス

JR 西日本 大阪環状線『寺田町』 徒歩6分

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

大阪市大阪市大阪市生野区林寺1丁目4番24号

給与

月給 255,000円~275,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月収例
25万5,000円~ (無資格未経験)
(処遇改善手当、夜勤手当5回分含む)
※経験者には給与面で優遇・考慮する場合がある

<別途支給>
夜勤手当 8,000円/回(月5回程度を想定)

<資格手当>
ヘルパー2級、初任者研修  3,000円/月
実務者研修 7,000円/月
介護福祉士 10,000円/月

役職手当
残業手当(法定通り)
正月手当(勤務した場合)

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
処遇改善金一時金(昨年度実績)
特定処遇改善手当支給実績有
資格取得奨励制度/上限15万円
交通費支給(上限5万円/月)
自転車・バイク通勤可
人事評価制度あり
事業所内研修有(時間外の場合、別途手当支給)
外部講師を呼び、研修開催
入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助(家族含む)
企業型確定拠出型年金制度
退職金制度(勤続3年以上)
食事補助制度(1食300円)
無料給茶機
結婚祝い金(社内規程あり)
サークル活動費補助制度
永年勤続祝賀会・祝い金
国家資格取得祝賀会・祝い金
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険(任意)
休業補償制度(任意)

【試用期間】
あり

3か月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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