職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ このお仕事について ◆･◆･◆･◆･ 医療法人社団創生会で、夜勤専従のパートスタッフを募集しています。 夜勤のみの勤務スタイルなので、日中の時間を有効活用したい方に向いています。 Wワーク・副業との掛け持ちを考えている方にもおすすめです。 ▶ 勤務シフト 17:00〜翌9:00（休憩120分） 週2日〜シフト相談可能 ▶ 担当業務 夜間の介護・医療サポート業務に加え、事務作業も担当します。 資格や経験をお持ちの方は、その知識を存分に活かせる現場です。 ◆･◆･◆･◆･ 通勤・アクセス ◆･◆･◆･◆･ 勤務地はJR大阪環状線「寺田町」駅から徒歩6分。 大阪市生野区林寺の施設で、周辺環境も落ち着いています。 車・バイク・自転車での通勤も可能なので、最寄り駅から離れた方も通いやすい環境で???。 ◆･◆･◆･◆･ 入職後のサポート ◆･◆･◆･◆･ 入職者には創生会神戸研修センターでの社内研修を実施。 社内研修も充実しているので、入職直後から安心してスタートできます。 ・年齢不問 ・学歴不問 ・ブランクがある方も歓迎 ・履歴書不要で気軽に応募できます ◆ 休暇制度 有給休暇（法定通り）／特別休暇／産休・育休（取得実績あり）／看護介護休暇制度 家庭の都合に合わせた休みにも対応しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 扶養内・Wワーク対応の働き方 ＝＝＝＝＝＝ 夜勤専従のため、日中の時間を自由に使いながら収入を確保できます。 ・扶養内での勤務〇 ・副業・Wワーク〇 ・週2日〜シフト相談可能 ・給料前払い対応あり 収入ペースや勤務日数を自分で調整しやすいのが、この求人の大きな魅力です！ ＝＝＝＝＝＝ 昇給・処遇改善の仕組み ＝＝＝＝＝＝ 時給は1,362〜1,462円で、資格・経験による考慮あり。 処遇改善手当（263円）が時給に含まれており、介護・医療分野での経験が収入に反映されます。 昇給・昇格制度もあるため、長く働くほどキャリアと収入が積み上がっていきます。 処遇改善金の一時金も昨年度実績あり◎ ＝＝＝＝＝＝ 産休・育休も取得実績あり ＝＝＝＝＝＝ 産休・育休の取得実績があり、育休後の復帰実績も確認されています。 看護介護休暇制度や家庭都合休みにも対応しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
年齢不問！ 経験者歓迎！ ・履歴書不要 ・未経験OK ・短時間のみOK（4時間以内） ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・年間休日100～110日 ・正社員登用あり ・接客なし ・U・Iターン歓迎 ・短期 ・平日のみの勤務OK ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・給料前払いOK |
勤務時間 |
シフト制 17：00～翌9：00 夜勤の場合は休憩120分 ・リモートワーク/在宅勤務OK ・履歴書不要 ・日勤のみ ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・週2からOK ・日払いOK ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・ブランクOK ・単発 ・土日祝のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・車通勤OK ・現金払いOK |
休日・休暇 |
休日はシフトによる 有給休暇 （法定通り） 特別休暇 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 ・副業・WワークOK ・リモートワーク/在宅勤務OK ・英語力不要 ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・現場直行直帰OK ・引越し・転居費用負担 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・長期 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・扶養内勤務OK ・週払いOK |
アクセス |
JR 西日本 大阪環状線『寺田町』 徒歩6分 ・新店/オープニングスタッフ ・副業・WワークOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・夜勤のみ ・午前/午後/夜勤 パターン選択可 ・シフト制 ・駅近5分以内 ・社割あり ・接客なし ・残業月10時間以内 ・短期 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり ・転勤なし |
勤務地 |
大阪市大阪市大阪市生野区林寺1丁目4番24号 |
給与 |
時給 1,362円～1,462円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給1362～1462円 ※内処遇改善手当（263円）を含む ※資格経験等の考慮による 夜勤手当 6000円/回 【待遇・福利厚生】 社会保険は雇用条件により異なる 処遇改善金一時金（昨年度実績） 交通費支給/上限5万円/月 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 食事補助 慶弔見舞金（社内規定あり） サークル活動補助制度 原則屋内禁煙 【試用期間】 あり 3か月 変更なし ・ビジネスホテル勤務 ・新店/オープニングスタッフ ・オフィスカジュアルOK ・短時間のみOK（4時間以内） ・残業なし ・フレックスタイム制度あり ・年間休日110日以上 ・住宅手当あり ・もくもく作業（1人作業・会話が少ない） ・勤務開始時期調整 ・単発 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・交通費支給 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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