職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
企業の課題を動画で解決する企画演出プロデューサーとして、制作の最前線に立っていただきます。フレックスタイム制や健康経営の推進により、ゆとりを持ってプロの仕事に向き合える環境です。 「動画DX」の商標を持つほど、マーケティングとクリエイティブの両面にこだわっています。ライバーやeスポーツなど多種多様なチームと連携し、これまでにない価値を生み出すことができます。 【お任せすること】 ・展示会や問い合わせからの営業活動、クライアントへの最適なコンテンツ提案 ・イメージコンテへの落とし込みから、制作進行全体の指揮・監督 ・動画マーケティング支援ツールを活用した効果的な活用の提案 ・社内のクリエイティブメンバーと協力した高品質な動画制作 【この仕事の魅力】 ・キャリアパス：管理職登用実績あり。成果と意欲を正当に評価する文化です。 ・多角的な事業：動画制作に留まらず、多種多様なチームとの連携で視野が広がります。 ・自己研鑽の場：機材の私的利用制度など、個人の創作活動を支援する制度があります。 【こんな方にぴったり】 ・営業経験を活かしたい：制作だけでなく、提案力や交渉力を磨いていきたい方 ・目標達成に意欲的：数字やクオリティに対して、こだわりを持って取り組める方 ・長く活躍したい：産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 最後に： あなたの感性と経験を、当社で存分に発揮してください。共に新しい動画の価値を創り上げていける日を楽しみにしています。まずは丁寧にお話を伺いますので、お気軽にご応募ください。 |
アピールポイント |
✨未経験の領域も安心の丁寧なサポート体制 試用期間中もしっかりと寄り添い、制作の進行や企画の立て方を共有していきます。「シェア文化」があるため、困ったことがあればいつでも周囲に頼れる安心感があります。 ✨毎年黒字経営を継続する安定した成長企業 創業以来20年間にわたり黒字を維持しており、安心して長く腰を据えて働けます。新規事業への投資も積極的で、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。 ✨健康経営を推進する身体に優しい職場 労災二次健診制度の導入や、無理のないスケジュール管理でメンバーの健康を守ります。ゆっくり出社ができるなど、個々のコンディションに合わせた柔軟な対応が可能です。 ✨官民問わず幅広い案件で磨かれる企画力 民間企業のTVCMから行政の映像活用まで、ジャンルを問わず挑戦できる機会があります。クライアントの課題を深く掘り下げる経験が、あなたのディレクション能力を底上げします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須（MUST）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・映像ディレクター経験をお持ちの方 ・動画制作、CM制作、媒体選定、広告のプランニングをしたことがある方（規模問わず） ・チームでお仕事をした経験がある方 ・営業職に就いていた経験がある方 【歓迎（WANT）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・動画の可能性を信じている方 ・何かプロジェクトのリーダーをした経験がある ・年間売上5,000万円以上の目標を達成したことがある方 ・外部クリエイターと連携して、作品を作り上げた経験がある |
勤務時間 |
【就業時間】 フレックスタイム制 ＜標準労働時間＞1日あたり5～8時間 ＜コアタイム＞11:00～15:00 ＜休憩時間＞60分(コアタイムの間の１時間) ＜時間外労働＞有（0～20時間程度／月） |
休日・休暇 |
【休日・休暇】 土・日・祝 年末年始休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置、育児休暇、産前産後休暇 年間休日：約120日（年により前後あり） ※有給取得 : 平均7日 / 年は、上記休暇に加えて取得しています |
アクセス |
JR福島駅/新福島駅、大阪地下鉄西梅田駅から徒歩5分 |
給与 |
月給 280,000円～350,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年2回 (初年度は支給対象外、但し業績によって寸志支給) 【諸手当】 ・交通費：2万5000円 / 月まで支給 【待遇・福利厚生】 ＜テレワーク＞ 月8日まで可能 新卒：原則、1年間はテレワーク禁止 中途：原則、試用期間はテレワーク禁止 【諸手当】 ・交通費：2万5000円 / 月まで支給 【社会保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 【退職金制度】 無 定年退職制度：有（60歳） 【その他福利厚生】 労災二次健診制度 社内機材の私的利用制度 家事代行サービス利用制度 ※賃貸補助導入準備中 【受動喫煙対策】 屋内禁煙：敷地内喫煙所あり（共有） 試用期間：6ヶ月 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###somethingfun003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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