職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
正社員、東京都千代田区神田錦町勤務。 月給28万円以上。テレワーク月8日可能（試用期間後）など、今の時代に合った環境が整っています。 私たちは2003年の創業以来、映像メディアの可能性を追求してきました。社員の9割がクリエイティブ職という専門家集団です。お互いの「気づき」を共有し、共に成長していく「シェア文化」が根付いています。 。・。・。・。・ お任せすること ・映像表現に関する企画の検討と、具体的なイメージコンテへの落とし込み ・外部クリエイターと連携した撮影のディレクション ・自社リードへの営業活動から、動画マーケティングの提案まで 。・。・。・。・ この仕事の魅力 ・安定した成長：創業20年、毎年黒字を継続している盤石な経営体制です ・評価の公正さ：管理職登用実績もあり、意欲次第で早期のキャリアアップが叶います ・充実の福利厚生：家事代行サービス利用制度など、生活を支えるユニークな制度もあります こんな方にぴったり ・達成感：大きな目標に対して、チーム一丸となって成果を出したい方 ・コミュニケーション：お客様の想いを言語化し、映像として形にするのが得意な方 ・変化を楽しむ力：新規事業にも積極的に取り組む環境で、多角的な視点を養いたい方 最後に 仕事を通じて人生を豊かにしてほしい。そのために、私たちは働く環境の整備を惜しみません。あなたの「人生軸」を大切にしながら、共に歩んでいきましょう。 |
アピールポイント |
✨未経験でも安心のシェア文化 失敗を恐れず挑戦することを推奨しており、得られた気づきを共有し合う風土です。周囲のメンバーがしっかりとサポートするため、着実なスキルアップが期待できます。 ✨健康管理への柔軟な対応 「健康第一」を掲げ、ゆっくり出社するなど体調に合わせた柔軟な調整が可能です。コアタイム11:00〜15:00のフレックス制で、心身のバランスを保ちながら働けます。 ✨安定した経営基盤 創業20年、一度も赤字を出すことなく着実な成長を続けている安定企業です。「動画DX」のパイオニアとして、将来性のある事業に携わるやりがいを感じられます。 ✨モノづくりに没頭できる制度 社内機材の私的利用制度など、クリエイターの好奇心を刺激する環境が整っています。家事代行サービス利用制度など、日常の負担を軽減する福利厚生も用意されています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須（MUST）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・映像ディレクター経験をお持ちの方 ・動画制作、CM制作、媒体選定、広告のプランニングをしたことがある方（規模問わず） ・チームでお仕事をした経験がある方 ・営業職に就いていた経験がある方 【歓迎（WANT）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・動画の可能性を信じている方 ・何かプロジェクトのリーダーをした経験がある ・年間売上5,000万円以上の目標を達成したことがある方 ・外部クリエイターと連携して、作品を作り上げた経験がある |
勤務時間 |
【就業時間】 フレックスタイム制 ＜標準労働時間＞1日あたり5～8時間 ＜コアタイム＞11:00～15:00 ＜休憩時間＞60分(コアタイムの間の１時間) ＜時間外労働＞有（0～20時間程度／月） |
休日・休暇 |
【休日・休暇】 土・日・祝 年末年始休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置、育児休暇、産前産後休暇 年間休日：約120日（年により前後あり） ※有給取得 : 平均7日 / 年は、上記休暇に加えて取得しています |
アクセス |
・都営三田線、都営新宿線、半蔵門線「神保町駅」 [出口 A９]より徒歩 6 分 ・千代田線「新お茶の水駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6分 ・都営新宿線「小川町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6 分 ・丸の内線「淡路町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6分 ・東西線「竹橋駅」 [出口３ｂ]より徒歩 3分 |
給与 |
月給 280,000円～350,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年2回 (初年度は支給対象外、但し業績によって寸志支給) 【諸手当】 ・交通費：2万5000円 / 月まで支給 【待遇・福利厚生】 ＜テレワーク＞ 月8日まで可能 新卒：原則、1年間はテレワーク禁止 中途：原則、試用期間はテレワーク禁止 【社会保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 【退職金制度】 無 定年退職制度：有（60歳） 【その他福利厚生】 労災二次健診制度 社内機材の私的利用制度 家事代行サービス利用制度 ※賃貸補助導入準備中 【受動喫煙対策】 屋内禁煙：敷地内喫煙所あり（共有） 試用期間：6ヶ月 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###somethingfun002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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