職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
正社員として千代田区神田錦町で勤務。 月給28万円〜35万円。フレックスタイム制を活用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 「健康第一」を掲げ、メンバーの体調管理には柔軟に対応しています。制作会社でありながら平均残業時間は月20時間以内。無理な働き方ではなく、効率的で質の高いクリエイティブを目指すのがサムシングファン流です。 。・。・。・。・ お任せすること ・展示会や問い合わせからのリードに対するコンテンツ企画の提案 ・企業担当者のニーズを汲み取ったデザイン設計と進行管理 ・自社マーケティング活動や、最新の動画マーケティングの企画立案 。・。・。・。・ この仕事の魅力 ・幅広い案件：民間企業だけでなく官公庁の案件もあり、多彩な経験が市場価値を高めます ・多種多様な連携：eスポーツやVtuberチームとも連携し、新しい表現に挑戦できます ・自社サービス：動画マーケティング支援ツール「DOOONUT」など、独自の武器があります こんな方にぴったり ・向上心：常に新しい技術やトレンドを取り入れ、成長し続けたい方 ・柔軟性：クライアントの要望に寄り添いつつ、最適な解決策を模索できる方 ・責任感：プロジェクトの最初から最後まで、責任を持ってやり遂げられる方 最後に 「動画DX」の商標を持つ当社で、あなたのクリエイティビティを存分に発揮しませんか。失敗を恐れず、一緒に面白いものを作っていける仲間を探しています。 |
アピールポイント |
✨アクセス抜群のオフィス 竹橋駅から徒歩3分、神保町駅や新お茶の水駅からも徒歩圏内の好立地です。千代田区神田錦町の快適な環境で、クリエイティブな活動に没頭できます。 ✨ハイブリッドな勤務形態 試用期間後には月8日までのテレワークが可能となり、業務に合わせて柔軟に選べます。新卒・中途ともに最初は出社を通じて、チームの文化や業務を丁寧に学べます。 ✨一貫したチーム体制 営業から企画、制作、マーケティングまで、チームで協力してプロジェクトを進めます。ライバーやeスポーツなど多様な事業チームとの連携により、多角的な視点が養われます。 ✨市場価値を高める環境 官公庁から大手企業までクライアントは幅広く、手がける動画は多種多様です。豊富な知見を得ることで、プロフェッショナルとしての価値を加速度的に高められます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須（MUST）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・映像ディレクター経験をお持ちの方 ・動画制作、CM制作、媒体選定、広告のプランニングをしたことがある方（規模問わず） ・チームでお仕事をした経験がある方 ・営業職に就いていた経験がある方 【歓迎（WANT）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・動画の可能性を信じている方 ・何かプロジェクトのリーダーをした経験がある ・年間売上5,000万円以上の目標を達成したことがある方 ・外部クリエイターと連携して、作品を作り上げた経験がある |
勤務時間 |
【就業時間】 フレックスタイム制 ＜標準労働時間＞1日あたり5～8時間 ＜コアタイム＞11:00～15:00 ＜休憩時間＞60分(コアタイムの間の１時間) ＜時間外労働＞有（0～20時間程度／月） |
休日・休暇 |
【休日・休暇】 土・日・祝 年末年始休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置、育児休暇、産前産後休暇 年間休日：約120日（年により前後あり） ※有給取得 : 平均7日 / 年は、上記休暇に加えて取得しています |
アクセス |
・都営三田線、都営新宿線、半蔵門線「神保町駅」 [出口 A９]より徒歩 6 分 ・千代田線「新お茶の水駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6分 ・都営新宿線「小川町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6 分 ・丸の内線「淡路町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6分 ・東西線「竹橋駅」 [出口３ｂ]より徒歩 3分 |
給与 |
月給 280,000円～350,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年2回 (初年度は支給対象外、但し業績によって寸志支給) 【諸手当】 ・交通費：2万5000円 / 月まで支給 【待遇・福利厚生】 ＜テレワーク＞ 月8日まで可能 新卒：原則、1年間はテレワーク禁止 中途：原則、試用期間はテレワーク禁止 【社会保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 【退職金制度】 無 定年退職制度：有（60歳） 【その他福利厚生】 労災二次健診制度 社内機材の私的利用制度 家事代行サービス利用制度 ※賃貸補助導入準備中 【受動喫煙対策】 屋内禁煙：敷地内喫煙所あり（共有） 試用期間：6ヶ月 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###somethingfun002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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