制御システム開発エンジニア@東京都江東区勤務

株式会社ソフトバリー

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    正社員
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    月給 230,000円~
組込系制御システム開発・資格取得支援最大10万円・川崎重工業直接取引・理系SE歓迎

職種

IT/クリエイティブ

仕事内容

【お任せすること】
・組込系制御システムの設計書作成とプログラミング
航空機や自動車など、安全性が最重要視される分野での開発経験を積めます。先輩社員による丁寧なOJT形式でのフィードバックにより、確実にスキルアップできる環境です。

・大手メーカーとの直接取引による業務システム開発
川崎重工業などの大手メーカーと直接やり取りし、一次請負として技術者としての高レベルなスキルを身につけられます。企画提案から仕様決定まで、上流工程から関われるのが魅力です。

・最新技術を活用したネットワークセキュリティ開発
社内外の研修・勉強会に参加しながら、常に最新技術をキャッチアップできる環境を整えています。多彩な分野を手掛けることで、エンジニアとしての幅を大きく広げられます。

【職場環境の魅力】
✨充実したサポート体制:資格取得支援金や採用時社宅制度(5年間家賃半額補助)など福利厚生が充実
✨働きやすさ重視:平均時間外勤務14時間/月以下でワークライフバランスが確保できます
✨成長できる環境:IT未経験でも充実した研修制度があり、理系学部出身者なら安心してスタートできます。

アピールポイント

● 技術力向上と多分野経験が可能な職場

◆ 多彩な技術分野での経験機会
組込系制御システム、企業業務システム開発、ネットワークセキュリティ関連開発まで幅広い分野を手掛けています。複数の技術分野を経験することで、市場価値の高いIT技術者へと成長することが可能です。

◆ 大手メーカーとの直接取引によるスキルアップ
一次請負として大手メーカーと直接取引し、企画提案や仕様決定の段階から深く関われます。お客様と直接やり取りすることで、技術力だけでなくビジネス感覚も養えます。

◆ 豊洲駅徒歩5分の好立地
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」から徒歩5分のアクセス良好な立地です。都心部への通勤も便利で、通勤手当も当社規定により支給されます。

◆ 長期安定雇用と成長支援
平均勤続年数12.5年の安定した職場環境で、セルフキャリアドック制度により個人のキャリア形成をサポートします。自己申告制度でやりたい業務・受けたい研修を申告でき、主体的なキャリア開発が可能です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・2026年度大学・大学院卒業(修了)見込みの方(既卒者採用・秋採用あり)
・理系学部専攻の方
・IT職に対する適性(論理的思考能力)と学業成績を重視
・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方

✨ 向いている人 ✨
✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方
✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方
✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方

勤務時間

固定時間制
9時00分~18時00分(休憩:12時00分~13時00分/休憩1時間)
実働:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日~23日
※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり(実働8時間)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年間休日:126日
・有給休暇:14日~20日(初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与)
・半日単位・時間単位年休制度あり
・積立休暇制度あり(年4日を限度に最大40日まで積み立て可能)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

アクセス

東京メトロ 有楽町線「豊洲駅」徒歩5分
ゆりかもめ 東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩5分

給与

月給 230,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給:230,000円(院卒)
    ※大卒の場合は220,000円となります
■固定残業代:なし
※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給
■手当:役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当(当社規定による)
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:あり(6ヶ月) 条件変更:なし(本採用と同じ)

【待遇・福利厚生】
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金制度
・資格取得支援金・報奨金制度(難易度に応じて最大10万円)
・採用時社宅制度(5年間家賃半額補助)
・積立休暇制度
・慶弔見舞金
・社員旅行
・ストレスチェック制度
・自己申告制度(やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告)
・永年勤続表彰
・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇
・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修
・セルフキャリアドック(厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談)

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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