職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 設立29年・平均勤続12.5年の安定した開発会社 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 株式会社ソフトバリーは、航空機産業が集中する東海地方で29年前に設立されました。 現在は東京・豊洲を拠点に、組込系制御システム・業務システム・ネットワークセキュリティと、幅広い開発を手がけています。 社員の「夢」を叶え、誇りとやりがいをもって働ける環境づくりに注力しており、平均勤続年数12.5年という数字がその定着率を証明しています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 担当する業務と成長のステップ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 入社後の主な業務は、設計書の作成とプログラミングです。 先輩社員のOJTフィードバックを受けながら実務に慣れていき、並行して社内外の研修・勉強会にも参加します。 研修プログラムは充実しており、以下のようなカリキュラムが用意されています。 ・新入社員研修 ・IT技術研修 ・業務知識研修 ・ビジネススキル研修 ・ヒューマンスキル研修 ・職種転換研修 ・階層別研修 さらに、自己申告制度を活用して「やりたい業務」「受けたい研修」を会社に申告できます。 自分のキャリアを自分でデザインできる環境が整っています！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 仕事のやりがいと事業の強み ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・自分が開発したシステムを搭載した航空機が飛ぶ姿を見たときの格別な達成感 ・大手メーカーとの直接取引で、企画提案・仕様決定の段階から深く関与できる ・組込・業務システム・インフラと複数領域を経験し、市場価値の高いエンジニアへ成長できる 「失敗が許されない」航空機関連の高難度な開発に正面から向き合い、技術者として本物の実力を磨ける仕事です。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 年間休日126日・休暇の使いやすさ ＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制（土曜・日曜）＋祝日に加え、年間休日は126日。 夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（6日間）も確保されており、まとまった連休が年に複数回取れます。 有給休暇は初年度14日付与、勤続年数に応じて最大20日まで増加。 半日・時間単位での取得もできるため、通院や私用にも柔軟に対応できます♪ 積立休暇制度（年4日を限度に最大40日まで積立可能）もあり、将来の長期休暇に備えることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ 資格取得報奨金・スキルアップへの投資 ＝＝＝＝＝＝ 難易度に応じて最大10万円の資格取得支援金・報奨金制度があります。 挑戦する資格のレベルが上がるほど、受け取れる報奨金も増える仕組みです。 技術者として成長しようとする姿勢を、会社が金銭的にサポートしてくれる環境は、長期的なキャリア形成において大きなメリットです⭐ ＝＝＝＝＝＝ 収入の安定と伸びしろ ＝＝＝＝＝＝ 賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）。 固定残業代なしで、残業した分は別途残業手当として支給されます。 役職手当・住宅手当・扶養手当・在宅勤務手当・通勤手当なども支給（当社規定による）。 さらに退職金制度もあり、長く働くほど積み上がる収入の仕組みが整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13???00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東京メトロ 有楽町線「豊洲駅」徒歩5分 ゆりかもめ 東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩5分 |
勤務地 |
東京都東京都江東区東京都江東区 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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